2024届大学毕业生实习劳动协议模板

2024届大学毕业生实习劳动协议模板版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业时间2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的劳动报酬5.1实习生每月工资5.2实习生奖金及福利5.3实习生工资发放方式6.实习生的工作时间6.1实习生每日工作时间6.2实习生休息日安排6.3实习生加班规定7.实习生的培训与指导7.1实习生培训内容7.2实习生指导人员7.3实习生培训记录8.实习生的考核与评价8.1实习生考核标准8.2实习生考核方式8.3实习生评价结果反馈9.实习生的权益保障9.1实习生社会保险9.2实习生劳动保护9.3实习生隐私保护10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的相关处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、终止与续签13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同续签条件14.其他约定14.1实习生与实习单位的其他约定14.2双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：11010219950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业时间：2024年6月第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层2.3实习单位联系电话：010825682562.4实习单位负责人：第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习任务：参与公司某项目的设计与开发4.3实习要求：实习生需具备扎实的计算机专业知识，能独立完成分配的任务，并积极参与团队协作第五条实习生的劳动报酬5.1实习生每月工资：人民币4000元5.2实习生奖金及福利：根据实习生表现，每月可获得一定额度的奖金；实习生可享受国家法定节假日及公司规定的福利待遇5.3实习生工资发放方式：每月工资及奖金于次月10日前以银行转账方式发放第六条实习生的工作时间6.1实习生每日工作时间：不超过8小时，符合国家法定工作时间规定6.2实习生休息日安排：实习生每周休息日为周六、周日6.3实习生加班规定：实习生加班需提前向实习单位提出申请，经批准后方可加班，并按国家规定支付加班费第七条实习生的培训与指导7.1实习生培训内容：公司文化、产品知识、岗位技能等7.2实习生指导人员：导师负责对实习生进行业务指导和工作监督7.3实习生培训记录：实习单位需对实习生的培训情况进行记录，并作为实习生考核的依据之一第八条实习生的考核与评价8.1实习生考核标准：实习生的工作态度、业务能力、技能水平、团队协作等方面8.2实习生考核方式：定期考核（每月底进行）和终结性考核（实习结束时进行）8.3实习生评价结果反馈：实习单位需在每月一个工作周内将实习生当月考核结果反馈给实习生第九条实习生的权益保障9.1实习生社会保险：实习单位为实习生办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险9.2实习生劳动保护：实习单位提供实习生劳动保护用品，并确保实习生在工作过程中的人身安全9.3实习生隐私保护：实习单位尊重实习生的隐私权，不得泄露实习生的个人信息第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，可以变更合同内容10.2合同解除条件：在合同有效期内，双方任何一方提前解除合同，需提前30天通知对方10.3合同解除后的相关处理：合同解除后，实习单位需支付实习生剩余实习期间的工资，并办理相关手续第十一条违约责任11.1实习生违约责任：实习生提前解除合同或违反合同规定，需支付实习单位一定的违约金，具体金额双方协商确定11.2实习单位违约责任：实习单位未按照合同约定提供实习条件或未支付实习生工资，需支付实习生一定的赔偿金，具体金额双方协商确定第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方在争议发生之日起30天内，可通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：合同签订地的人民法院第十三条合同的生效、终止与续签13.1合同生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止条件：合同期满或者合同目的实现13.3合同续签条件：合同期满前30天，双方协商一致，可以续签合同第十四条其他约定14.1实习生与实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议14.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为有必要约定的其他事项，可在本合同中明确约定或签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习生学历证明复印件附件三：实习单位营业执照复印件附件四：实习单位资质证明复印件附件五：实习生培训计划附件六：实习生考核标准和方法附件七：实习生工资发放明细表附件八：实习生加班记录表附件九：实习生社会保险缴纳证明附件十：实习生保密协议附件十一：实习生违约金计算公式附件十二：争议解决机构联系方式附件详细要求和说明：附件一：实习生身份证复印件需提供实习生的身份证原件及复印件，复印件需清晰可见。附件二：实习生学历证明复印件需提供实习生的学历证书原件及复印件，复印件需清晰可见。附件三：实习单位营业执照复印件需提供实习单位的营业执照原件及复印件，复印件需清晰可见。附件四：实习单位资质证明复印件需提供实习单位的资质证明原件及复印件，复印件需清晰可见。附件五：实习生培训计划需详细列出实习生的培训课程、时间、地点等内容。附件六：实习生考核标准和方法需明确实习生的考核指标和考核方式。附件七：实习生工资发放明细表需详细记录实习生的工资构成、发放时间等信息。附件八：实习生加班记录表需记录实习生的加班时间、加班任务等信息。附件九：实习生社会保险缴纳证明需提供实习单位为实习生缴纳的社会保险证明文件。附件十：实习生保密协议需明确实习生的保密义务和保密内容。附件十一：实习生违约金计算公式需提供实习生违约金的计算方法和计算公式。附件十二：争议解决机构联系方式需提供争议解决机构的联系方式，包括电话、邮箱等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或违反合同规定。2.实习单位未按照合同约定提供实习条件或未支付实习生工资。违约责任认定标准：1.实习生提前解除合同或违反合同规定，需支付实习单位一定的违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果实习生在合同期内提前解除合同，需支付实习单位人民币1000元的违约金。2.实习单位未按照合同约定提供实习条件或未支付实习生工资，需支付实习生一定的赔偿金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果实习单位未按照合同约定支付实习生工资，需支付实习生人民币500元的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指参加实习的大学毕业生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位实习的时间段，包括开始日期和结束日期。4.劳动报酬：指实习生在实习期间应得的工资、奖金及福利。5.工作时间：指实习生在实习单位的工作时间，包括每日工作时间和休息日安排。6.