2024年度兼职人员劳动协议格式

2024年度兼职人员劳动协议格式版A版本合同目录一览1.兼职人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址1.6学历1.7专业1.8毕业院校1.9相关资格证书2.兼职工作内容2.1工作性质2.2工作时间2.3工作地点2.4工作职责2.5工作成果评估标准3.兼职人员报酬3.1报酬形式3.2报酬标准3.3报酬发放时间及方式3.4奖金及福利4.兼职人员培训及指导4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4指导人员5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1兼职人员违约9.2用人单位违约10.其他约定10.1兼职人员义务10.2用人单位义务10.3双方的其他权利和义务11.附则11.1合同的生效11.2合同的修改和补充11.3合同的解除和终止12.附件12.1兼职人员简历12.2相关资格证书复印件12.3培训材料13.合同正本及副本13.1正本数量13.2副本数量13.3合同的保管14.签字页14.1兼职人员签字14.2用人单位签字第一部分：合同如下：第一条兼职人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110102199002020X1.5家庭住址：北京市海淀区路号1.6学历：本科1.7专业：计算机科学与技术1.8毕业院校：北京大学1.9相关资格证书：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级证书第二条兼职工作内容2.1工作性质：本项目组软件开发兼职工作2.2工作时间：每周六、周日上午9:00至下午6:002.3工作地点：北京市朝阳区科技园楼2.4工作职责：2.4.1按照项目组的要求，完成分配的软件开发任务；2.4.2参与项目组的技术讨论，为项目的顺利进行提供技术支持；2.4.3配合项目组完成项目的测试、上线及后期维护工作。2.5工作成果评估标准：以项目组制定的技术文档、代码审查和项目进度为评估依据。第三条兼职人员报酬3.1报酬形式：按小时计费，每小时人民币200元；3.2报酬标准：每月报酬为实际工作小时数乘以每小时报酬金额；3.3报酬发放时间及方式：每月报酬于次月10日前以银行转账方式支付；3.4奖金及福利：根据工作表现，项目组可给予一定的奖金激励。第四条兼职人员培训及指导4.1培训内容：软件开发基础知识、项目组内部技术规范及项目管理知识；4.2培训时间：每月第一个周六上午9:00至下午6:00；4.3培训地点：北京市朝阳区科技园楼培训室；4.4指导人员：项目组技术负责人。第五条合同期限5.1起始日期：2024年1月1日；5.2终止日期：2024年12月31日。第六条合同的解除和终止6.1解除条件：6.1.1兼职人员在合同期内主动提出解除合同的，应提前15个工作日通知对方；6.1.2项目组因工作需求变化，提前解除合同的，应提前30个工作日通知兼职人员；6.2终止条件：合同到期或双方约定的其他终止条件；6.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，兼职人员不再享有合同约定的权益，项目组不再支付报酬。第七条保密协议7.1保密内容：兼职人员在合同期内接触到的项目组内部技术资料、业务数据、客户信息等；7.2保密期限：自合同解除或终止之日起两年；7.3违约责任：兼职人员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿项目组因此遭受的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题；8.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1兼职人员违约：兼职人员未按照合同约定完成工作、提供虚假信息或者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿项目组因此遭受的损失；9.2用人单位违约：项目组未按照合同约定支付报酬、提供培训或者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿兼职人员因此遭受的损失。第十条其他约定10.1兼职人员义务：兼职人员应遵守项目组的规章制度，保守项目组的商业秘密，不得在任何时间、任何场合损害项目组的利益；10.2用人单位义务：项目组应按时支付兼职人员的报酬，提供约定的培训和指导，保障兼职人员的合法权益；10.3双方的其他权利和义务：双方在合同执行过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，共同维护合同的履行。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同的修改和补充：合同双方可以在合同有效期内，经协商一致，对合同进行修改和补充；11.3合同的解除和终止：合同的解除和终止，应依照合同第六章的规定执行。第十二条附件12.1兼职人员简历：的简历，包括教育背景、工作经历等相关信息；12.2相关资格证书复印件：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级证书的复印件；12.3培训材料：项目组提供的培训资料，包括技术文档、操作手册等。第十三条合同正本及副本13.1正本数量：一式两份，双方各执一份；13.2副本数量：根据实际需要确定；13.3合同的保管：合同正本及副本应由双方共同保管，任何一方不得擅自销毁或修改。第十四条签字页14.1兼职人员签字：签字；14.2用人单位签字：项目组负责人签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员简历详细要求：简历应包括兼职人员的姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等基本信息。附件二：相关资格证书复印件详细要求：资格证书复印件应清晰可见，证书名称、编号、持有人姓名、有效期等信息需明确。附件三：培训材料详细要求：培训材料应包括培训课程安排、培训内容、培训时间、培训讲师等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.兼职人员未按照合同约定完成工作；2.兼职人员提供虚假信息；3.兼职人员违反保密协议；4.项目组未按照合同约定支付报酬；5.项目组未提供约定的培训和指导；6.项目组违反保密协议。责任认定标准：1.兼职人员违约：兼职人员应承担违约责任，赔偿项目组因此遭受的损失；2.用人单位违约：项目组应承担违约责任，赔偿兼职人员因此遭受的损失。示例说明：若兼职人员未按照合同约定完成工作，项目组可以要求兼职人员支付逾期完成工作所产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.兼职人员：指与项目组建立合同关系，按小时计费提供劳动力的一方。2.项目组：指与兼职人员签订合同，约定提供兼职工作的一方。3.保密协议：指合同双方在合同期内对涉及商业秘密的信息进行保密的约定。4.违约责任：指合同一