2024深圳化劳动协议范本

2024深圳标准化劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订日期2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4福利待遇4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限6.解除和终止合同6.1双方解除合同的情形6.2甲方解除合同的情形6.3乙方解除合同的情形6.4合同终止的情形7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1乙方创作的成果8.2甲方对成果的使用权8.3利益分配9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律法规10.1适用法律10.2法律法规变更11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3福利待遇12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3诉讼管辖地第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.2乙方（劳动者）：（姓名），身份证号：X，住址：X，联系电话：X。1.3双方于年月日在甲方所在地签订本合同，并以书面形式确认。第二条工作内容2.1工作职位：乙方担任（职位名称）职位，负责（工作职责描述）。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有工作需要加班，应按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（大写）：捌仟元整（￥8000元），按月支付。3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，按照甲方的规定执行。3.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定支付。3.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条试用期4.1试用期期限：乙方在本合同签订后，试用期为三个月，自年月日起至年月日止。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月人民币（大写）：柒仟元整（￥7000元）。4.3试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条合同期限5.1固定期限：本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。5.2无固定期限：在本合同期满前，如甲方愿意继续聘请乙方，乙方愿意继续工作时，双方可签订无固定期限的劳动合同。第六条解除和终止合同6.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本合同。6.2甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。6.3乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未按照合同约定安排工作；（5）甲方破产、吊销营业执照或者被责令关闭。6.4合同终止的情形：（1）本合同约定的合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、财务数据、研发资料、经营策略等。8.2保密期限：乙方应对甲方保密信息保密的期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，为期五年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条知识产权9.1乙方创作的成果：乙方在职期间创作的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等，属于职务作品，除非乙方能够证明该成果与乙方的工作职责无关，否则该成果的知识产权归甲方所有。9.2甲方对成果的使用权：甲方有权使用、转让、许可他人使用乙方创作的职务成果。9.3利益分配：乙方在职期间创作的职务成果，甲方应根据约定给予乙方适当的利益分配。第十条劳动争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律法规11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规变更：如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按照变化后的法律法规进行调整。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。12.2公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。12.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家的规定支付病假工资。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。13.3合同解除：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，明确解除原因、解除日期等事项。第十四条违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。14.3违约金：双方约定的违约金数额，如合同中未明确，双方可协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方规章制度，违反者将按照本合同及甲方规章制度承担相应的责任。附件二：《乙方职位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作职位、职责、工作条件等。乙方应按照职位说明书的要求履行工作职责，完成工作任务。附件三：《劳动报酬明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。甲方应按照劳动报酬明细表的约定支付乙方工资。附件四：《社会保险及公积金缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的相关事项，包括缴费基数、缴费比例等。甲方应按照本附件的约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务、保密期限及违约责任。乙方应履行保密义务，违反者将按照本附件的约定承担违约责任。附件六：《知识产权协议》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在职期间创作的职务成果的知识产权归属、使用权的约定以及利益分配等。乙方应按照本附件的约定处理职务成果的知识产权相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，如未支付或迟延支付，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照合同约定履行工作职责。3.双方违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：双方应按照合同约定履行保密义务，如违反保密协议，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的协议。应用：本合同是双方签订的劳动合同，用于规范甲乙双方在劳动关系中的权利义务。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。应用：乙方在本合同签订后，试用期为三个月，自年月日起至年月日止。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。应用：乙方的基本工资为每月人民币（大写）：捌仟元整（￥8000元），按月支付。4.社会保险：国家为保障劳