2024年学校清洁工劳务合同样本

2024年学校清洁工劳务合同样本甲方（学校）：___________乙方（清洁工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。一、合同期限1.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，期限为一年。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方担任学校清洁工，主要负责：1.校园卫生清扫，包括教室、宿舍、食堂、卫生间等场所；2.校园绿化带浇水、修剪、施肥等；3.校园公共设施的清洁、维护；4.甲方规定的其他临时性工作。三、工作时间1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方要求安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币元整，每月10日前支付上月工资。2.乙方享有节假日加班费、奖金等待遇，具体标准按甲方规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如甲方违反规定，乙方有权要求支付差额。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：___________乙方（清洁工）：___________签订日期：2024年8月31日2024年学校清洁工劳务合同样本补充内容关于工作内容，乙方还需要负责学校公共区域的日常清洁和维护，包括走廊、楼梯、电梯间等。同时，乙方还需要确保学校垃圾的及时清理和分类，保持学校环境的整洁。在一些特殊活动或节日期间，乙方可能需要根据甲方要求进行额外的清洁工作。在劳动报酬方面，甲方应确保乙方的工资水平符合当地的最低工资标准，并且随着物价水平的上涨，及时调整乙方的工资水平，以保障乙方的生活质量。甲方还应定期为乙方提供工资清单，让乙方清楚了解自己的工资构成。关于劳动保护，甲方除了提供符合安全卫生标准的劳动保护用品外，还应为乙方提供定期的健康检查，确保乙方在工作中的健康和安全。同时，甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方在紧急情况下的应变能力。在违约责任方面，如果乙方在没有提前一个月书面通知甲方的情况下解除合同，除了支付违约金外，还应承担因此给甲方造成的经济损失。而甲方如果在没有合理理由的情况下解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。对于争议解决，除了向甲方所在地的人民调解委员会申请调解外，乙方还可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求帮助。乙方还可以通过加入工会组织，寻求工会的支持和帮助。希望甲乙双方能够珍惜这份合同，共同努力，让学校成为一个干净、整洁、安全的学习环境。同时，也希望乙方在工作中能够积极进取，不断提高自己的技能水平，为学校的发展做出贡献。重点：1.合同期限：一年一签，提前一个月通知续签或解约。2.工作内容：校园清洁、绿化维护、公共设施清洁等。3.工作时间：周一至周五，每天8小时，加班需同意且支付加班费。4.劳动报酬：月薪固定，不低于最低工资标准，节假日加班费按法规。5.社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。6.劳动保护：提供劳动保护用品，定期安全培训和健康检查。7.违约责任：解约需提前通知，否则支付违约金；违规解约需赔偿。8.争议解决：先协商，不成可调解或仲裁，严重可投诉劳动监察。难点：1.确保乙方工资水平符合最低工资标准并随物价上涨调整。2.乙方在特殊情况下可能需要额外清洁工作。3.甲方应及时为乙方提供工资清单，确保透明度。4.甲方应为乙方提供定期的健康检查和安全培训。5.处理解约时的违约金和赔偿问题。注意事项：1.双方应遵守合同规定，履行各自的权利和义务。2.乙方在工作中应确保安全和