短期劳动合同书样本

短期劳动合同书样本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本短期劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排，从事__________岗位的工作。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。甲方每月____日之前支付乙方工资。第五条社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。第七条试用期第八条解除和终止劳动合同的条件双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第九条经济补偿乙方解除或者终止本劳动合同的，甲方按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第十一条其他本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商解决。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.其他相关文件短期劳动合同书样本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在公平、公正、公开的原则基础上，达成一致，签订本短期劳动合同。本合同期限为短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方同意在甲方安排下，从事__________岗位的工作，甲方也会为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。双方协商一致，决定乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。同时，甲方会在每月____日前支付给乙方人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元的工资。甲方会为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保障乙方的权益。而乙方在试用期间如果被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，甲方可以解除或者终止本劳动合同。如果乙方解除或者终止本劳动合同，甲方会按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。如果在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，双方可以依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。签订日期为____年____月____日。附件包括乙方身份证明复印件、甲方规章制度、甲方提供的劳动保护用品清单以及其他相关文件。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日重点：1.劳动合同期限：明确短期合同的起止日期。2.工作内容：规定乙方的工作岗位。3.工作时间：确定每周工作时间及支付工资时间。4.劳动报酬：明确工资数额及支付标准。5.社会保险：甲方应缴纳的社会保险种类。6.劳动保护：甲方应提供的劳动条件和防护用品。7.试用期：试用期的规定及解除条件。8.解除和终止劳动合同的条件：双方解除或终止合同的条件及经济补偿。9.争议解决：劳动争议的解决途径。难点：1.试用期的规定：需要明确试用期的长度及解除条件。2.解除和终止劳动合同的条件：需要详细列出解除或终止合同的具体情形。3.经济补偿：需要明确解除或终止合同时的经济补偿标准。注意事项：1.合同条款应明确、具体，避免含糊