提前终止合同：解除劳动合同协议书范本

合同编号：__________劳动合同提前终止协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），因_______原因，经双方协商一致，决定提前终止该劳动合同。现将双方达成的一致意见明确如下：一、劳动合同的提前终止1.双方同意自____年____月____日起，提前终止编号为_______的劳动合同。2.双方同意，本协议生效后，乙方不再享有劳动合同项下的权利，也不再承担劳动合同项下的义务。3.双方同意，本协议生效后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用至____年____月____日，并依法为乙方办理相关社会保险及公积金手续。二、经济补偿1.双方同意，甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：（1）乙方月工资：____元；（2）在本单位工作的年限：____年；（3）经济补偿金计算：按乙方月工资____倍的数额计算，向乙方支付经济补偿金，共计人民币____元整。2.甲方应于本协议生效后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。三、保密协议1.双方同意，在本协议签订后，乙方仍应遵守《劳动合同》中的保密协议条款，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。2.双方同意，如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：____元/泄露事项/月。四、协议的生效、解除和终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经双方协商一致，可随时解除或终止，解除或终止协议应书面签署，并由双方盖章或签字确认。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：填写完整的公司名称、地址、联系方式以及员工的姓名、身份证号码等信息，确保真实有效。3.劳动合同的提前终止：明确终止劳动合同的原因、日期以及终止后的权利和义务，遵循《劳动合同法》的规定。4.经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，计算经济补偿金的数额，并确保在规定时间内支付给乙方。5.保密协议：明确乙方在合同终止后仍需遵守的保密协议条款，以及违反保密协议的违约金计算方式。6.协议的生效、解除和终止：明确协议的生效日期，以及协议的解除和终止条件，遵循法律规定。7.法律适用及争议解决：明确本合同适用的法律法规，如发生争议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因劳动合同终止或解除而产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期内和合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.劳动合同法：我国调整劳动合同关系、维护劳动者与用人单位合法权益的法律。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。6.人民法院：我国的国家审判机关，依法行使国家审判权。特殊应用场合及补充条款：1.员工因个人原因提出提前终止劳动合同：补充条款：乙方提出提前终止劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并说明终止劳动合同的具体原因。甲方根据实际情况，有权同意或不同意乙方的申请。2.用人单位因经营不善需要提前终止劳动合同：补充条款：甲方因经营不善需要提前终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并说明终止劳动合同的具体原因。甲方应根据法律规定，向乙方支付经济补偿金。3.员工因工作需要被调岗，但无法适应新岗位：补充条款：乙方因工作需要被调岗，如无法适应新岗位，可向甲方提出书面申请，要求终止劳动合同。甲方根据实际情况，有权同意或不同意乙方的申请。如甲方同意终止劳动合同，应根据法律规定，向乙方支付经济补偿金。4.员工因身体健康原因无法继续工作：补充条款：乙方因身体健康原因无法继续工作的，应向甲方提供医疗机构出具的病历证明。甲方根据实际情况，有权同意或不同意乙方的终止劳动合同申请。如甲方同