试用期员工合同协议书模板

合同编号：__________试用期员工合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（试用员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方工资待遇的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满，甲方根据乙方的表现，按照本合同约定和法律规定，决定是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，并遵守甲方的规章制度和业务操作流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。六、试用期管理1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容为乙方的岗位技能、工作表现、工作态度等。2.试用期满，甲方根据乙方的考核结果，决定是否正式录用乙方。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（试用员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确试用期的起止日期，以及试用期满后的续签条件。2.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作要求，确保乙方了解合同约定的工作内容。3.劳动报酬：明确乙方的试用期工资、试用期满后的工资待遇及其它福利。4.工作时间与休息休假：遵守国家法定工作时间规定，保障乙方的休息休假权益。5.劳动保护与劳动条件：确保乙方在安全、卫生的劳动环境中工作，办理社会保险等。6.试用期管理：甲方对乙方进行试用期考核，并根据考核结果决定是否正式录用。7.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件及双方的责任和义务。8.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，如协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：劳动者在法律规定的范围内，享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径，解决劳动争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.实习学生与学校/企业之间的合同：补充条款：实习学生的实习评价标准、实习成果的归属、实习期间的学生管理与指导等。2.远程工作人员与公司之间的合同：补充条款：远程工作的具体要求、通信工具的使用、工作效率的评估、在家办公的安全与卫生等。3.高级管理人员与公司之间的合同：补充条款：管理职责的具体描述、绩效考核标准、对公司商业秘密的保护等。4.特定项目临时员工与公司之间的合同：补充条款：项目任务的描述、完成任务的期限、项目期间的培训与支持等。5.技能培训生与培训机构之间的合同：补充条款：培训内容的具体描述、培训成果的评估