单位雇佣劳动合同

合同编号：__________单位雇佣劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、劳动报酬四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日、休息日按甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动纪律与培训第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。七、合同解除和终止第七条合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。双方另有约定的，从其约定。八、经济补偿第八条双方解除或终止合同时，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。九、争议解决第九条双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同签订前，双方应认真阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。2.甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬符合法律规定。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的人身安全和健康。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.双方应共同努力，维护劳动关系的和谐稳定。6.如发生劳动争议，尝试友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和指挥，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。9.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。10.人民调解委员会：依法设立，负责民间纠纷调解的组织。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前六个月内，乙方处于试用期。试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。但甲方应给予乙方不低于法律规定的生活费。2.兼职：若乙方在甲方工作期间，同时从事其他兼职工作，需提前通知甲方，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。如兼职工作对甲方造成影响，甲方有权解除劳动合同。3.保密协议：乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应签署保密协议，承诺在合同解除或终止后，不得泄露甲方任何商业秘密和技术秘密。4.培训：甲方如有对乙方进行专业培训，培训期间乙方应遵守培训规定。若培训时间超过一个月，乙方应在培训结束后，继续履行劳动合同。5.病假：乙方因病需要请假，应向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间