简易劳动合同解除协议书模板

合同编号：__________简易劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方于____年____月____日签订了一份期限为____年的劳动合同，合同编号为：_______。2.乙方因_______原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。3.甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同后____个工作日内，办理相关手续，交回工作证、办公设备、钥匙等甲方财产。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：____元/月×____月×工作年限。3.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，共计____元。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利和义务1.甲方按照法律规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。3.甲方在解除劳动合同后，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和合法权益。六、其他约定1.双方在解除劳动合同后，应继续保持友好合作关系，互相尊重，互相配合。2.如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.双方信息：核对并填写正确的甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息，包括姓名、性别、联系方式等。3.解除原因：明确填写乙方解除劳动合同的原因，确保符合相关法律法规。4.解除时间：双方协商一致，明确填写解除劳动合同的日期。5.经济补偿：根据法律法规，正确计算并填写经济补偿金的金额。6.保密协议：确保乙方了解并同意遵守保密协议，保护甲方商业秘密。7.权利义务：双方明确各自的权利和义务，确保双方的权益得到保障。8.其他约定：如有其他特殊约定，双方应在协议中明确表述。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿费用。3.保密协议：指双方在劳动合同中约定的，要求劳动者在解除劳动合同后对某些信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.权利义务：指双方在劳动合同中约定的，享有和承担的法律权利和义务。6.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的范围。场景一：员工因个人原因提前解除劳动合同补充条款：乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前____天向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应在____天内做出答复。如甲方同意乙方提前解除劳动合同，双方应按照本协议的规定办理相关手续。附件列表：乙方书面申请解除劳动合同的文件。场景二：员工因公司原因解除劳动合同补充条款：若甲方违反劳动合同规定，导致乙方解除劳动合同，甲方应支付给乙方双倍的经济补偿金。附件列表：甲方的违约行为证明文件。场景三：员工因工伤解除劳动合同补充条款：乙方因工负伤导致无法继续工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方应按照相关法律法规，支付给乙方伤残津贴和医疗费用。附件列表：乙方工伤认定证明文件和医疗费用单据。场景四：员工因合同到期解除劳动合同补充条款：合同到期后，双方未续签劳动合同，视为自动解除。甲方应按照本协议规定，支付给乙方经济补偿金。附件列表：劳动合同到期证明文件。注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保了解各自