短期雇佣合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方短期雇佣事项达成如下协议：一、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的规定和工作需要，认真履行工作职责，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.乙方工资支付周期为____，甲方每月____日前支付乙方工资。4.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同解除和终止1.本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方解除或终止合同的原因不符合法律法规规定，甲方有权拒绝支付经济补偿。3.乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.雇佣期限：明确双方的雇佣期限，以及试用期和正式期的工资待遇。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求，确保乙方明确工作内容。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。4.工作时间：规定乙方的每日工作时间、每周工作时间和休息日安排。5.劳动保护与保险：甲方应依法为乙方提供劳动保护和缴纳社会保险。6.合同解除和终止：明确双方在合同期内解除或终止合同的条件和程序。7.违约责任：规定双方违反合同约定的违约责任和承担方式。8.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指劳动者在正式录用前，用人单位对其进行考察的一段时间。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.远程工作：当乙方需要在远程地点进行工作，例如家中或外地时，需增加关于远程工作的具体要求和规范，如工作时间、沟通方式、工作成果提交等。补充条款：乙方在进行远程工作时，应确保工作环境安静、网络稳定，并按时完成工作任务。同时，乙方应保持与甲方的良好沟通，确保工作的顺利进行。2.兼职工资结算：若乙方为兼职员工，需增加关于工资结算的补充条款，明确兼职时间的工资计算方式、结算周期和时间等。补充条款：乙方的工资将按兼职小时数和约定的工资标准进行计算，每月__日前结算上一个月的工资。3.试用期内的工作地点变更：若在试用期内，甲方由于业务需要，需变更乙方的工作地点，需增加关于工作地点变更的补充条款。补充条款：如甲方由于业务需要，需变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商解决相关问题。4.项目制工作：当乙方的雇佣关系是基于特定项目，需增加关于项目完成和工作成果的补充条款。补充条款：乙方的雇佣期限以项目完成