工会知识题库

PAGEPAGE5工会基础知识1、我国工人阶级是什么时候诞生的？答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么？答：上海机器工会4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么？答：长辛店工人俱乐部5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。=5\*GB3⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。7、中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。8、中国工会的群众性主要体现在什么方面？答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。10、中国工会的政治地位主要表现为什么？答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。11、中国工会的法律地位表现为什么？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。12、企业工会工作原则是什么？答：促进企业发展，维护职工权益。13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么？答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题？答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？答：指明了中国工会的发展方向。16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：自觉接受中国共产党的领导。17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？37.工会民主选举有几种方式？答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。38.什么是工会干部协管？答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。39、对工会干部的基本要求是什么？答：工会干部要努力做到：(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。40.基层工会主席直选的一般方式是什么？答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。41、《工会法》对工会干部合法权益保护有什么规定？答：《工会法》规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”“罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”42.会员可以撤换和罢免工会主席吗？答：可以。撤换或者罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利，也是基层工会会员大会或会员代表大会的一项职权。43.工会经费的来源是什么？答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。（五）其他收入。”44.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。45.请列出四种工会经费的用途是什么？答：可从下列用途中选答四个：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出、提取预算周转金和后备金。46.什么是基层工会组织？答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。47.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。48.会员（代表）大会选举的人数要求是多少？答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。49.企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。50.什么情况下基层工会设置专职工会主席？答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。51、工会专职工作人员应配备多少？工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。52、工会基层委员会的基本任务是什么？答：工会基层委员会的基本任务是：(一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。53、关于工会法人资格是如何规定的？答：《工会法》规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。54、基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。二是工会经费来源有保障。三是有组织机构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。55.什么是工会“小三级”组织网络？答：全国乡镇（街道）工会——村（社区）工会——企业工会。56、基层工会建设的“五好”标准是什么？答：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、组织规范好、职工反映好。57.新形势下基层工会建设的重点是什么？答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。58.如何提高基层工会规范化水平？答：（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。59.提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？答：（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。60、建设职工之家是从什么时候开始的？经历了哪些阶段？答：1984年，全国总工会下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。二十多年来，建家活动经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展四个阶段。61.建设职工之家的原则、基本要求是什么？答：（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。（2）基本要求是：①健全组织体系。②促进科学发展。③履行维权职责。④提高职工素质。⑤服务职工群众。⑥加强自身建设。62.职工之家有哪几个荣誉称号？答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。63.工会组织有哪几项社会职能？答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。64.工会的基本职责是什么？答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。65.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。66.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容？答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。67.主动依法科学维权的基本前提是什么？答：工会加强自身建设。68、党领导下的社会化维权格局包括哪些内容？答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与。69.工人阶级伟大品格包含哪些内容？答：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息。70.劳模精神的内涵有哪些？答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。71.如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格？答：（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。72.什么是劳动竞赛？答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛；广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。73、“工人先锋号”的授予对象是什么？答：全国各类企事业单位中为推动经济社会发展作出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。74.劳动竞赛有哪三大功能？答：创造功能、激励功能和教育功能。75.劳动竞赛的特点有哪些？答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性。76.新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么？答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。77.新形势下开展劳动竞赛的原则是什么？答：为经济建设和企业生产经营服务的原则，“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，有利于职工群众参与的原则，精神奖励与物质奖励并重的原则，维护职工合法权益的原则。78、开展劳动竞赛的要求是什么？（1）突出主题，紧扣时代脉搏。（2）不断创新活动形式，最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来。（3）不断建立健全和完善竞赛的体制和机制。79.我国第一代劳动模范有哪些代表人物？答：我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。80.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，多长时间召开一次？答：每5年召开一次。81.“全国劳动模范”的授予范围是什么？答：企业职工、农民和其他社会主义事业建设者。82.工会怎样做好新形势下的劳模工作？答：（1）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇；（2）进一步探索和完善劳模管理工作机制；（3）发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才干搭建舞台。83、什么是劳动关系？答：劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。84.什么是劳动合同？答：劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。85.《劳动合同法》是什么时候正式实施的？答：《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日实施。86.什么是集体合同？答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。87、什么是集体合同彩虹计划？2010年5月5日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划（人社部发[2010]32号）》，《计划》确立的目标任务是：从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。88.平等协商中职工一方的主体有哪些？答：职工一方的主体：与用人单位相对应的全体职工，或全体职工依照法定程序选举产生的职工代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。89.平等协商签订集体合同的核心内容有哪些？答：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。90.什么是工资集体协商？答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。91.工资集体协商的内容有哪些？答：包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。92.工会推动企业建立健全哪三项工资机制？答：建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。93.我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？答：职工代表大会。94、职工代表大会的性质是什么？职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。95、职工代表大会的职权有哪些？审议建议权、审查同意或者否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或者选举权。96.厂务公开的主要内容有哪些？答：包括四个方面：一是企业重大决策问题。二是企业生产经营管理方面的重要问题。三是涉及职工切身利益方面的问题。四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。97.创建劳动关系和谐企业活动是从什么时候开始的？答：这项活动是从2006年3月开始的。98、工会怎样开展创建劳动关系和谐企业活动？答：（1）推动完善党政主导的创建活动领导机构；（2）建立完善创建活动的目标体系；（3）建立健全创建活动的激励约束机制；（4）与时俱进，打造工会工作品牌。99.职工合法权益主要包括哪些方面？答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等；同时，还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。100.职工劳动经济权益有哪些？答：主要包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。101.什么是劳动就业权？答：指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。也即指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。它是劳动者赖以生存的最基本的权利。102.在企事业单位中，工会主要从哪几个方面维护职工群众的民主权利？答：一是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度；二是深入推行厂务公开；三是推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。103.什么是职工的精神文化权利？答：职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。104.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？答：送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。105、送温暖工程从哪一年开始实施的？答：1992年106.困难职工帮扶中心主要为职工做什么工作？答：困难职工帮扶中心的主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。107.工会在维护农民工权益方面做了哪些工作？答：（1）积极协助政府制定和落实农民工政策；（2）维护农民工的劳动经济权益；（3）帮扶覆盖农民工。108.劳动保护的内容是什么？答：（1）劳动安全卫生工作；（2）休息休假保障；（3）女职工和未成年工特殊保护。109.“安康杯”竞赛活动开始于什么时候？答：“安康杯”竞赛活动是20世纪80年代由包头市总工会首创的。110、我国安全生产的方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理111.什么是劳动争议？答：劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。112.劳动争议的特征是什么？答：劳动争议的特征：双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者；劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系；争议与劳动权利和义务有关。113、劳动争议处理的受案范围是什么？答：（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。114.工会在劳动争议调解中有什么作用？答：一是督促帮助用人单位依法建立劳动争议调解委员会；二是主持并参加劳动争议调解委员会工作；三是推动建立区域性、行业性劳动争议调解组织，使之形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，扩大调解工作的覆盖面，增强调解工作的权威性，最大限度地将劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态。115.企业提取职工教育培训经费的标准是什么？答：企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。116.全国职工素质建设工程五年规划是从哪年至哪年？答：全国职工素质建设工程五年规划是从2010年到2014年。117.社会主义核心价值体系的内容是什么？答：马克思主义指导思想；中国特色社会主义共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。118.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从什么时候开始的？答：“创争”活动始于2003年9月，适用于各类企事业单位以及机关、社团等社会组织。119.工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些？答：工会主要开展岗位练兵、技术比赛和技能培训活动提高职工技术技能水平。120.目前工会开展的技能培训主要有哪些类型？答：主要有两种类型，一种是在企业内部面向企业职工开展的技能培训；一种是面向社会开展的技能培训，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。121.《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？答：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”122.什么是以工资收入为主要生活来源?答：以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。123.职工加入工会的前提条件是什么？答：承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。124.职工入会的程序是什么？答：一是由本人自愿申请，二是经工会基层委员会批准并发给会员证。125.基层工会委员会接到职工入会申请书后，从哪些方面研究审查接纳职工入会？答：主要内容有①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。126.工会会员的权利包括哪些方面？答：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权。127.工会会员的义务包括哪些方面？答：（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。128.对工会会员的教育主要包括哪些方面？答：包括：工会意识教育、会员意识教育、参与意识教育和责任意识教育。129.会籍管理主要包括哪些方面的工作？答：包括：会员档案管理、会员组织关系接转、保留和恢复会员会籍、办理会员退会手续以及开除会员会籍。130.工会会员接转组织关系的原则是什么？答：即：职工劳动（工作）关系在哪里、会员组织关系就在哪里、会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则。131、什么是五类基层工会考核的原则？答：刚性考核定档次，弹性考核评级别。132、五类工会有哪些？答:市县区总工会、乡镇（街道）工会、行政事业工会、国有（集体）企业工会、非公有制企业工会。133、五类工会考核分哪几个级别？答：合格工会、良好工会、优秀工会、领先型优秀工会、先进型工会、旗帜型优秀工会。134、职工在本地住院后，办理大病互助报销需带什么手续？起伏线是多少？答：本人身份证复印件、医生诊断证明、医保报销收据。起伏线为3000元。135、职工在外地住院后、办理大病互助报销需带什么手续？起伏线是多少？答：本人身份证复印件、转诊审批表、外地出院收据、医生诊断证明、医保报销收据。起伏线为3000元。136、确诊慢性病后，如何报销？起伏线是多少？答：报销时需带购买药品收据、慢性病证复印件、医生诊断证明。起伏线为5000元。137、大病互助的报销比例是什么？答：慢性病报销20%,住院费用3000元-5000元（不含5000元）报销5%，5000元-15000元（不含15000元）报销10%，15000-50000元（不含50000元）报销15%，50000元以上报销20%。138、职工小额贷款的条件和对象是什么？答：持有再就业优惠证的下岗职工可以办理小额贷款，额度为5万元。办理时需带个人申请，推荐表，本人身份证、户口本复印件，工商营业证、税务登记许可证的复印件，担保人承诺、担保人单位证明、担保人身份证复印件。139、尧都区总工会共有多少职工？多少会员？答：尧都区共有职工69631人，会员68935人。140、尧都区总工会共有多少个基层工会？答：共有91个基层工会，其中有乡镇街道25个，系统部局44个，直属企业22个。141、尧都区基层工会的八有、三全、三活动内容是什么？答：八有：1、有场所（机关工会有单独办公室；企业工会有办公室、体育活动场所、职工之家）。2、有组织（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会）。3、有牌子（工会委员会铜牌、工会主席办公室标识牌）。4、有章子（工会委员会公章、财务公章、女职工委员会公章）。5、有法人资格（证书、经费、代码证、帐户、账本）。6、有制度（工作制度、学习制度、会议制度）。7、有专职干部（工会主席是兼职的，要有专职工会副主席或专职工作人员）。8、有版面（工会组织概况、组织机构情况、各种制度、工作目标等）。三全：1、集体合同全（包括工资集体协商协议、女职工专项合同、劳动安全卫生协议）。2、档案资料全（包括工会相关文件、职工档案、帮扶维权工作档案、影像资料等）。3、维权机制全（包括职代会制度、民主管理制度、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会建立及工作制度）。三活动：1、开展建功立业的劳动竞赛活动2、开展向职工献爱心的帮扶活动3、开展丰富多彩的文体娱乐活动142、三级群众安全监督网络是哪三级？答：企业工会成立劳动保护监督检查委员会，车间、区（队）成立了群众安全监督小组，每个班组（工作面）配备2名群众安全监督员，建立三级群众安全监督网络。区委第八次党代会及“两会”精神143、今后五年全区的“六化”工作目标是什么？答：工业新型化、农业产业化、旅游服务业规模化、乡村城镇化、环境优质化、社会和谐化。144、今后五年全区的主要任务是什么？答：使我区成为资源型经济转型示范区、绿色崛起引领区、区域中心城市核心区、社会和谐样板区，全力构建富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都。145、什么是煤矿安全生产的三级监管网络？答：区级主导、乡镇主体、村级联防。146、山西省被批准为什么改革试验区？答：国家资源型经济转型综合配套改革试验区。147、煤炭安全生产的“四化”标准是什么？答：生产集约化、安全长效化、采掘智能化、布局园区化。