党内谈心谈话制度的实施细则

党内谈心谈话制度的实施细则一、总则1.为了加强党内思想政治工作，促进党内团结，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和党的有关规定，制定本细则。2.本细则适用于中国共产党各级组织和全体党员。3.党内谈心谈话是党的思想政治工作的重要组成部分，是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要手段，是党员之间相互了解、沟通、帮助的重要方式。二、谈心谈话的原则1.坚持实事求是的原则。谈心谈话要客观、真实、全面地反映党员的思想、工作和生活情况，不得隐瞒、歪曲事实。2.坚持平等的原则。谈心谈话要尊重党员的人格，平等相待，充分听取党员的意见和建议。3.坚持教育引导的原则。谈心谈话要以提高党员思想政治觉悟、增强党性修养为目标，通过谈心谈话，帮助党员解决思想问题，提高工作能力。4.坚持保密的原则。谈心谈话内容要严格保密，不得泄露。三、谈心谈话的内容1.党员的思想政治表现。了解党员对党的路线、方针、政策的认识和理解，检查党员的思想政治觉悟和党性修养。2.党员的工作表现。了解党员的工作态度、工作能力和工作成绩，检查党员履行职责的情况。3.党员的生活表现。了解党员的生活作风、生活习惯和生活态度，检查党员的道德品质。4.党员的学习表现。了解党员的学习态度、学习能力和学习效果，检查党员的学习情况。四、谈心谈话的方式1.集体谈心谈话。党组织定期组织全体党员进行集体谈心谈话，交流思想，沟通情况，解决问题。2.个别谈心谈话。党组织负责人和党员之间、党员与党员之间可以随时进行个别谈心谈话，了解情况，解决问题。3.书面谈心谈话。党员可以通过书面形式向党组织反映自己的思想、工作和生活情况，党组织也可以通过书面形式对党员进行教育和指导。五、谈心谈话的程序1.准备阶段。党组织要提前做好谈心谈话的准备工作，明确谈心谈话的主题和内容，确定谈心谈话的对象和时间。2.实施阶段。党组织负责人和党员要按照谈心谈话的程序进行谈心谈话，认真听取对方的意见和建议，做好记录。六、附则1.本细则由党的中央委员会负责解释。2.本细则自发布之日起施行。党内谈心谈话制度的实施细则七、谈心谈话的频率1.党组织应当定期组织谈心谈话，一般每半年至少进行一次集体谈心谈话，每季度至少进行一次个别谈心谈话。八、谈心谈话的责任1.党组织负责人是谈心谈话工作的第一责任人，负责组织实施谈心谈话工作，检查谈心谈话的效果，解决谈心谈话中发现的问题。2.党员应当积极参加谈心谈话，认真准备谈心谈话的内容，主动反映自己的思想、工作和生活情况，虚心接受组织的教育和帮助。九、谈心谈话的考核1.党组织应当建立谈心谈话考核制度，定期对谈心谈话工作进行考核，考核结果作为评价党组织工作和党员表现的重要依据。2.考核内容包括谈心谈话的频率、内容、效果等方面，考核结果应当公开，接受党员监督。十、谈心谈话的保障1.党组织应当为谈心谈话提供必要的条件，包括时间、场所、设备等，确保谈心谈话工作顺利开展。2.党组织应当加强对谈心谈话工作的宣传和培训，提高党员对谈心谈话工作的认识和理解，增强党员参与谈心谈话的积极性和主动性。十一、附则1.本细则由党的中央委员会负责解释。2.本细则自发布之日起施行。3.本细则未尽事宜，由党的中央委员会根据实际情况予以补充和完善。党内谈心谈话制度的实施细则十二、谈心谈话的反馈与整改1.谈心谈话结束后，党组织应当及时收集党员的反馈意见，对谈心谈话的效果进行评估。十三、谈心谈话的激励机制1.对在谈心谈话中表现突出的党员，党组织应当给予表扬和奖励，激励党员积极参与谈心谈话。2.对在谈心谈话中提出建设性意见和建议的党员，党组织应当给予重视和采纳，并对其贡献给予肯定。十四、谈心谈话的纪律1.谈心谈话过程中，党员应当遵守党的纪律，不得散布不实言论，不得泄露党和国家机密。2.对在谈心谈话中违反纪律的党员，党组织应当严肃处理，情节严重的，应当给予党纪处分。十五、谈心谈话的监督1.党组织应当加强对谈心谈话工作的监督，确保谈心谈话工作按照本细则的规定进行。2.党员有权对谈心谈话工作进行监督，对违反本细则