旅游发展公务员聘用合同范例

旅游发展公务员聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方旅游发展部门的__________职位，主要职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖励。第四条培训和考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能提升，乙方应予以配合。4.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。（1）严重违反甲方规章制度；（2）工作失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，从事与甲方利益冲突的活动；（4）涉嫌违法、犯罪。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方旅游发展部门职位说明5.甲方规章制度6.甲方福利和社会保险政策7.乙方工作成绩考核表8.保密协议9.违约责任认定书10.争议解决相关法律法规二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.工作失职，给甲方造成重大损失：因乙方原因导致甲方经济损失超过一定金额或其他严重后果。3.未经甲方同意，从事与甲方利益冲突的活动：乙方在合同期间，未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作或经营活动。4.涉嫌违法、犯罪：乙方在合同期间，涉嫌违法、犯罪行为。三、法律名词及解释：1.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，根据国家规定吸纳就业人员的单位。2.聘用人员：指与聘用单位建立劳动关系，按照合同约定提供劳动的人员。3.劳动合同：指聘用单位与聘用人员之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商解除合同，并根据合同约定承担相应责任。3.甲方未按时支付工资、福利：甲方应及时支付乙方工资、福利，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.涉及商业秘密泄露：乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.旅游发展部门招聘专业人才。2.明确旅游发展部门工作人员的职责