企业工伤理赔协议书

企业工伤理赔协议书合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方依法参加社会保险，并依法为乙方缴纳工伤保险费，现双方为明确双方在乙方发生工伤后的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条理赔范围1.1乙方在劳动合同期间内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应当按照国家工伤保险法律法规的规定，及时为乙方申报工伤，并按照甲方所在地的工伤保险政策和程序，为乙方申请工伤保险待遇。1.2乙方在劳动合同期间内，因工作原因导致死亡的，甲方应当按照国家工伤保险法律法规的规定，为乙方的遗属申请工伤保险待遇。第二条甲方义务2.1甲方应当依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。2.2甲方应当在乙方发生工伤后，及时为乙方申报工伤，并协助乙方申请工伤保险待遇。2.3甲方应当妥善保管乙方的工伤证明材料，并确保乙方在享受工伤保险待遇过程中的权益。第三条乙方义务3.1乙方应当如实告知甲方自己的健康状况和相关信息，并配合甲方进行工伤申报和理赔工作。3.2乙方在享受工伤保险待遇期间，应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动合同的约定。3.3乙方在发生工伤后，应当及时通知甲方，并按照甲方的要求提供相关证明材料。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条附则5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方劳动合同的约定执行。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应当严格遵守，不得擅自变更或者解除。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工伤保险政策文件4.工伤保险申请表5.工伤认定申请表6.医疗费用单据7.劳动能力鉴定报告8.工伤理赔申请表9.银行账户信息证明10.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未依法为乙方参加工伤保险2.甲方未按时足额缴纳工伤保险费3.甲方未及时为乙方申报工伤4.甲方未协助乙方申请工伤保险待遇5.甲方未妥善保管乙方的工伤证明材料6.乙方未如实告知甲方自己的健康状况和相关信息7.乙方未配合甲方进行工伤申报和理赔工作8.乙方在享受工伤保险待遇期间违反国家法律法规和甲方规章制度9.双方未按照本协议约定解决争议三、法律名词及解释：1.工伤保险：指国家为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时的基本生活，给予的一种社会保险制度。2.工伤：指职工在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。3.工伤保险待遇：指职工发生工伤后，依法应享受的医疗、康复、补偿等各项待遇。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。5.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。6.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未依法为乙方参加工伤保险解决办法：乙方可以要求甲方依法参加工伤保险，并缴纳相应费用。2.问题：乙方在享受工伤保险待遇期间违反国家法律法规和甲方规章制度解决办法：甲方可以依法对乙方进行纪律处分，并根据情况暂停或取消乙方的工伤保险待遇。3.问题：双方在履行本协议过程中发生争议解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订的劳动合同中包含工伤保险条款2.企业为员工