版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同目录第一章:总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章:培训内容2.1传染病知识普及2.2心理干预技巧培训2.3案例分析与讨论2.4培训教材及资料提供第三章:培训对象3.1培训人员资格要求3.2培训人员报名条件3.3培训人员选拔方式第四章:培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点设置第五章:培训师资5.1培训教师资质要求5.2培训教师阵容介绍第六章:培训方式与流程6.1培训方式设计6.2培训流程安排第七章:培训效果评估7.1培训效果评价标准7.2培训效果评估方法第八章:培训费用8.1培训费用构成8.2培训费用支付方式8.3培训费用退款政策第九章:知识产权保护9.1培训教材版权声明9.2培训资料的使用与传播第十章:合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更方式10.3合同解除条件第十一章:违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担方式第十二章:争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三章:附则13.1培训合格证书发放13.2培训结束后服务与支持第十四章:其他约定14.1培训期间的注意事项14.2参训人员行为规范要求第一章:总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章:培训内容2.1传染病知识普及2.2心理干预技巧培训2.3案例分析与讨论2.4培训教材及资料提供第三章:培训对象3.1培训人员资格要求3.2培训人员报名条件3.3培训人员选拔方式第四章:培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点设置第五章:培训师资5.1培训教师资质要求5.2培训教师阵容介绍第六章:培训方式与流程6.1培训方式设计6.2培训流程安排第七章:培训效果评估7.1培训效果评价标准7.2培训效果评估方法第八章:培训费用8.1培训费用构成8.2培训费用支付方式8.3培训费用退款政策第九章:知识产权保护9.1培训教材版权声明9.2培训资料的使用与传播第十章:合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更方式10.3合同解除条件第十一章:违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担方式第十二章:争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三章:附则13.1培训合格证书发放13.2培训结束后服务与支持第十四章:其他约定14.1培训期间的注意事项14.2参训人员行为规范要求合同方签字:__________________多方为主导时的,附件条款及说明1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:附加条款一:培训成果的转化与应用1.1甲方应确保培训内容的实用性和针对性,以便乙方在实际工作中能够有效地运用所学知识和技能。1.2甲方应提供必要的后续支持,包括但不限于在线咨询、案例指导等,以帮助乙方在培训后能够持续提高和应用所学内容。附加条款二:培训期间的住宿与交通2.1甲方应提供培训期间的住宿安排,确保乙方的住宿条件舒适且安全。2.2甲方应协助乙方解决培训期间的交通问题,提供必要的交通便利。附加条款三:培训后的跟踪评估3.1甲方应对乙方进行培训后的跟踪评估,以了解乙方在实际工作中对培训内容的应用情况和效果。3.2甲方应根据跟踪评估的结果,对培训内容进行必要的调整和优化,以提高培训效果。2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:附加条款一:培训参与者的选拔与考核1.1乙方应对参训人员进行严格的选拔,确保选拔的人员具备必要的背景知识和工作经验。1.2乙方应对参训人员进行培训前的考核,以评估其对培训内容的基本了解和掌握程度。附加条款二:培训期间的纪律与行为规范2.1乙方应遵守培训期间的纪律规定,包括但不限于按时参加培训、积极参与讨论等。2.2乙方应对参训人员的行为进行监督和管理,确保培训现场秩序良好。附加条款三:培训后的应用与反馈3.1乙方应在培训后将所学知识应用到实际工作中,并及时反馈培训效果。3.2乙方应定期向甲方提供培训应用情况的报告,以展示培训成果的转化情况。3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:附加条款一:第三方中介的选择与评估1.1甲方和乙方应共同选择具备良好声誉和专业能力的第三方中介机构进行培训的组织和协调工作。1.2甲方和乙方应对第三方中介机构进行评估,确保其能够履行合同约定的责任和义务。附加条款二:第三方中介的服务内容与质量2.1第三方中介应提供包括但不限于培训场地安排、培训材料准备、培训现场管理等服务。2.2第三方中介应保证服务质量,确保培训的顺利进行。附加条款三:第三方中介的费用与支付3.1第三方中介的费用应根据双方协商确定的价格进行支付。3.2甲方和乙方应对第三方中介的费用进行审核,确保其合理性和准确性。附件及其他补充说明一、附件列表:1.传染病患者心理干预培训教材2.培训师资名单和资质证明3.培训日程安排表4.培训效果评估表5.培训费用明细表6.知识产权保护声明7.培训合格证书模板8.参训人员行为规范指南9.培训场地和设施布置要求10.培训期间的交通和住宿安排说明11.第三方中介服务协议12.培训合同履行监督报告13.培训后续支持服务承诺二、违约行为及认定:1.甲方未能按约定时间提供培训服务或培训服务不符合约定的服务质量。2.乙方未能按约定时间支付培训费用或违反培训期间的纪律规定。3.第三方中介未能按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.传染病患者心理干预培训:指针对传染病患者及其家属提供的心理支持和干预技能培训。2.培训师资:指具备相关资质和经验,负责培训教学的人员。3.知识产权保护:指对培训教材和资料的版权、专利权等知识产权的保护。4.违约行为:指合同一方或多方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到培训时间冲突,解决办法:提前沟通协调,调整培训时间。2.遇到培训场地变更,解决办法:及时通知各方,重新安排培训场地。3.遇到培训费用支付问题,解决办法:核对支付信息,提供必要的支付帮助。4.遇到服务质量争议,解决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课件大赛作品
- 剖宫产手术麻醉
- 仓管员工作培训
- 家长素养提升培训
- 人均生活用水标准
- 云计算服务智慧养老技术概论
- 《光通讯基础》课件
- 二年级数学100以内加减法竖式计算题综合测试训练题带答案
- 社区护理概论长沙民政彭芳
- 北京市西城区2020-2021学年高一下学期期末联考化学试题
- 医科大学2024年12月精神科护理学作业考核试题答卷
- (华师大版)2024-2025学年八年级数学上学期期中测试卷
- 2024年11月绍兴市2025届高三选考科目诊断性考试(一模) 英语试卷(含答案)
- 技术交流保密协议样本
- 论青少年合理怀疑精神的培育
- DB11T 854-2023 占道作业交通安全设施设置技术要求
- 高考生物选择性必修1稳态与调节基础知识填空默写(每天打卡)
- 2022版《义务教育教学新课程标准》解读课件
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 6人小品《没有学习的人不伤心》台词完整版
- 实验室间比对方案
评论
0/150
提交评论