交通运输部门请假规定模板

交通运输部门请假规定模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3适用范围第二章请假条件2.1请假类型2.2请假时间限制2.3请假申请程序第三章请假申请3.1请假申请提交时间3.2请假申请所需材料3.3请假申请审批流程第四章请假批准4.1请假批准权限4.2请假批准程序4.3请假批准结果通知第五章请假撤销5.1请假撤销条件5.2请假撤销程序5.3请假撤销后的处理第六章请假期间工作安排6.1请假期间工作交接6.2请假期间工作调整6.3请假期间工作责任承担第七章请假期间的待遇7.1请假期间工资待遇7.2请假期间福利保障7.3请假期间绩效评估第八章特殊情况处理8.1突发事件请假8.2病假8.3产假、婚假等其他特殊假期第九章请假记录与归档9.1请假记录保存期限9.2请假记录的查阅与使用9.3请假记录的归档程序第十章违反请假规定的处理10.1未按规定请假的法律后果10.2未按规定请假的纪律处分10.3请假过程中的其他违规行为处理第十一章合同的变更、解除和终止11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件第十二章争议解决12.1合同争议的解决方式12.2争议解决的程序12.3争议解决的时效第十三章合同的附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的解释权归属第十四章附件14.1请假规定相关法律法规14.2请假申请表格14.3其他相关附件合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3适用范围第二章请假条件2.1请假类型2.2请假时间限制2.3请假申请程序第三章请假申请3.1请假申请提交时间3.2请假申请所需材料3.3请假申请审批流程第四章请假批准4.1请假批准权限4.2请假批准程序4.3请假批准结果通知第五章请假撤销5.1请假撤销条件5.2请假撤销程序5.3请假撤销后的处理第六章请假期间工作安排6.1请假期间工作交接6.2请假期间工作调整6.3请假期间工作责任承担第七章请假期间的待遇7.1请假期间工资待遇7.2请假期间福利保障7.3请假期间绩效评估第八章特殊情况处理8.1突发事件请假8.2病假8.3产假、婚假等其他特殊假期第九章请假记录与归档9.1请假记录保存期限9.2请假记录的查阅与使用9.3请假记录的归档程序第十章违反请假规定的处理10.1未按规定请假的法律后果10.2未按规定请假的纪律处分10.3请假过程中的其他违规行为处理第十一章合同的变更、解除和终止11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件第十二章争议解决12.1合同争议的解决方式12.2争议解决的程序12.3争议解决的时效第十三章合同的附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的解释权归属第十四章附件14.1请假规定相关法律法规14.2请假申请表格14.3其他相关附件甲方（交通运输部门）：________________乙方（员工）：________________签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外职责甲方应确保乙方的请假申请得到及时审批，并在乙方请假期间提供必要的工作安排和保障。甲方还需负责监督乙方的请假行为，确保乙方遵守请假规定。1.2甲方权利和利益保护甲方有权对乙方的请假行为进行调查，以确保请假申请的真实性和合法性。若发现乙方违反请假规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款或解除劳动合同。1.3甲方额外赔偿责任若因甲方原因导致乙方请假权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因请假期间的工作损失、精神损害赔偿等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前通知义务乙方应提前向甲方提交请假申请，并按照甲方规定的时间和要求提供相关材料。乙方应确保请假申请的真实性和合法性，并积极配合甲方的审批工作。2.2乙方履行合同义务乙方在请假期间仍需履行合同约定的工作职责，并确保工作交接的顺利进行。乙方不得利用请假期间逃避工作责任或损害甲方的利益。2.3乙方隐私保护乙方有权对个人的请假信息保密，并要求甲方不得向无关第三方泄露。甲方违反此条款的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责和义务第三方中介作为请假申请的审批机构，应公正、公平地对待乙方的请假申请，并按照约定时间完成审批工作。第三方中介不得无故延迟审批或滥用职权。3.2第三方中介的责任限制第三方中介在履行请假审批职责过程中，如因过失导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。但第三方中介的赔偿责任不应超过其收取的报酬金额。3.3第三方中介的保密义务第三方中介有权查阅乙方的请假申请材料，但应保守乙方的个人隐私信息。第三方中介不得向无关第三方泄露乙方的个人信息，否则应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.请假规定相关法律法规2.请假申请表格3.工作交接清单4.请假期间工作调整方案5.绩效评估标准6.争议解决方式说明7.请假记录表格8.合同变更、解除和终止申请表9.违约行为认定表格10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时审批请假申请2.甲方未按约定提供工作交接3.乙方未提前通知甲方请假4.乙方请假期间未履行工作职责5.第三方中介延迟审批或滥用职权6.第三方中介泄露乙方个人信息7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.请假：员工因个人原因需要暂时离开工作岗位的时间。2.审批：甲方对乙方请假申请的审核和同意过程。3.工作交接：乙方在请假前将工作职责和任务转移给其他员工的过程。4.绩效评估：对乙方在请假期间的绩效进行评估的方法和标准。5.违约：违反合同约定的行为。6.赔偿责任：因违约行为导致的损失赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请被延迟审批：甲方应及时处理请假申请，确保乙方的权益。2.工作交接出现问题：甲方应提供必要的协助，确保交接顺利进行。3.第三方中介滥用职权：甲方应与第三方中介沟通，要求其遵守合同约定。4.乙方请假期间未履行工作职责：甲方应与乙方沟通，要求其履行工作职责。5.保密协议泄露：甲方应及时采取措施，要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场