2024年实习生与公司培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生与公司培训协议本合同目录一览1.实习生与公司培训协议1.1定义与术语解释1.2实习生的基本信息1.2.1实习生姓名1.2.2实习生身份证号码1.2.3实习生学历1.2.4实习生专业1.3公司的基本信息1.3.1公司名称1.3.2公司地址1.3.3公司法人代表1.4培训内容与安排1.4.1培训课程1.4.2培训时间1.4.3培训地点1.5实习期间的权利与义务1.5.1实习生的权利1.5.2实习生的义务1.5.3公司的权利1.5.4公司的义务1.6实习待遇1.6.1实习工资1.6.2实习福利1.7合同的变更与解除1.7.1变更条件1.7.2解除条件1.8违约责任1.8.1实习生违约责任1.8.2公司违约责任1.9争议解决1.9.1协商解决1.9.2调解解决1.9.3法律途径1.10合同的有效期与起始日期1.10.1合同有效期1.10.2合同起始日期1.11合同的签署与生效1.11.1签署方式1.11.2生效条件1.12附件1.12.1实习生简历1.12.2公司培训计划1.12.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生与公司培训协议1.1定义与术语解释1.1.1实习生：指与公司签订本协议，接受公司培训的非全日制员工。1.1.2公司：指与实习生签订本协议，提供培训并承担相应义务的企业。1.1.3培训：指公司为实习生提供的技能提升、知识学习和实践锻炼的活动。1.2实习生的基本信息1.2.1实习生姓名：1.2.2实习生身份证号码：110105199501051.2.3实习生学历：本科1.2.4实习生专业：计算机科学与技术1.3公司的基本信息1.3.1公司名称：北京某科技有限公司1.3.2公司地址：北京市海淀区某科技园1.3.3公司法人代表：1.4培训内容与安排1.4.1培训课程：包括但不限于计算机编程、软件测试、项目管理等。1.4.2培训时间：自2024年4月1日起，为期三个月。1.4.3培训地点：公司总部培训室1.5实习期间的权利与义务1.5.1实习生的权利1.5.1.1获得按照约定提供的培训。1.5.1.2获得实习工资及约定的福利。1.5.1.3提出意见和建议，并对公司的培训活动进行监督。1.5.2实习生的义务1.5.2.1按照公司的安排参加培训。1.5.2.2遵守公司的规章制度。1.5.2.3尊重培训导师和其他实习生。1.5.3公司的权利1.5.3.1按照协议约定提供培训。1.5.3.2评价实习生的培训表现。1.5.3.3拒绝不符合录用标准的实习生。1.5.4公司的义务1.5.4.1保证培训质量，确保实习生学到相关技能。1.5.4.2按时支付实习工资，提供相应的福利。1.5.4.3为实习生提供安全的工作环境。1.6实习待遇1.6.1实习工资：人民币每月2000元。1.6.2实习福利：提供午餐补贴、交通补贴等。1.7合同的变更与解除1.7.1变更条件1.7.1.1双方同意并签署书面变更协议。1.7.1.2因国家法律法规变化，需要调整协议内容。1.7.2解除条件1.7.2.1实习生提前三十天书面通知公司解除合同。1.7.2.2公司提前三十天书面通知实习生解除合同。1.7.2.3双方协商一致解除合同。1.8违约责任1.8.1实习生违约责任1.8.1.1实习生提前解除合同，应支付违约金人民币500元。1.8.2公司违约责任1.8.2.1公司未按照协议提供培训，应支付实习生违约金人民币500元。1.8.2.2公司未按时支付工资或福利，应支付实习生违约金并承担相应责任。1.9争议解决1.9.1协商解决1.9.1.1双方在发生争议时，应通过友好协商解决。1.9.2调解解决1.9.2.1若协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。1.9.3法律途径1.9.3.1若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10合同的有效期与起始日期1.10.1合同有效期：自双方签署之日起至培训结束之日止。1.10.2合同起始日期：2024年4月1日。第八条合同的签署与生效8.1签署方式8.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2生效条件8.2.1本合同自签署之日起生效，有效期至培训结束之日止。8.2.2在合同有效期内，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。第九条附件9.1实习生简历9.1.1实习生应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。9.2公司培训计划9.2.1公司应提供详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等内容。9.3其他相关文件9.3.1双方认为与本合同有关的其他文件，均视为本合同的附件，具有同等法律效力。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2遭受不可抗力的一方免于承担违约责任，但本合同另有约定的除外。第十二条合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的终止14.1本合同自培训结束之日起终止。14.2合同终止后，实习生应按照公司的要求办理相关手续，归还公司提供的培训资料等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义与概念15.1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入：指在合同履行过程中，甲乙方因履行合同而与第三方产生权利义务关系。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同，应视为其同意受本合同的约束。15.2.2第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。15.3第三方与甲乙方的关系15.3.1第三方与甲乙方的关系，应不影响甲乙方之间的合同关系。15.3.2甲乙方与第三方之间的权利义务，不得对抗甲乙方之间的合同关系。第十六条第三方介入的额外条款16.1甲乙方与第三方签订的补充协议，应报经对方同意。16.2补充协议的内容，应与本合同的原则和精神相一致。16.3补充协议的签订、生效，应按照本合同的签署与生效规定办理。第十七条第三方责任限额17.1甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。17.2甲乙方对第三方的债务，不承担超过其对甲乙方的义务的责任。17.3第三方对甲乙方的债务，不免除甲乙方按照本合同应承担的责任。第十八条第三方支付18.1第三方应按照甲乙方的要求，及时足额支付相关费用。18.2第三方支付的费用，应专用于甲乙方约定的用途。18.3第三方未按时支付费用，甲乙方有权解除与第三方的合同关系。第十九条第三方资料保密19.1第三方应按照甲乙方的要求，对相关资料予以保密。19.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。19.3第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。第二十条第三方不可抗力20.1第三方因不可抗力导致不能履行合同的，应立即通知甲乙方。20.2遭受不可抗力的一方免于承担违约责任，但本合同另有约定的除外。第二十一条合同转让21.1未经甲乙方同意，第三方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第二十二条法律适用与争议解决22.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。22.2甲乙方与第三方之间因履行本合同产生的争议，按照本合同的争议解决方式解决。第二十三条合同终止23.1本合同自甲乙方与第三方之间的权利义务履行完毕之日起终止。23.2合同终止后，第三方应按照甲乙方的要求办理相关手续，归还甲乙方提供的培训资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：提供实习生的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：简历应真实、完整，作为实习生身份的证明。附件2：公司培训计划详细要求：详细列出培训的课程内容、时间安排、地点等信息。说明：培训计划应明确、具体，便于实习生了解培训安排。附件3：其他相关文件详细要求：包括与实习生培训相关的所有文件，如培训资料、考核标准等。说明：相关文件应完整、准确，有助于培训的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定参加培训。2.实习生提前解除合同。3.公司未按照约定提供培训。4.公司未按时支付工资或福利。5.双方未履行保密义务。6.双方未按照约定转让合同权利义务。责任认定标准：1.实习生违约：应支付违约金人民币500元，并根据实际情况赔偿公司损失。2.公司违约：应支付实习生违约金人民币500元，并按时支付工资、福利，承担相应责任。3.双方违约：根据违约行为的性质和后果，承担相应的违约责任。示例说明：如实习生