2024年人力资源专员岗位协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源专员岗位协议本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方身份与代表1.2乙方身份与代表2.工作职责与范围2.1乙方岗位职责2.2乙方工作范围3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息与休假4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止后事宜8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的修改与补充12.附件12.1附件列表13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效时间14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.协议背景与双方身份1.1甲方身份与代表甲方系依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。甲方代表为甲方法定代表人或经甲方法定代表人授权的合法代表。1.2乙方身份与代表乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方，担任人力资源专员岗位工作。乙方代表为乙方本人。2.工作职责与范围2.1乙方岗位职责乙方作为人力资源专员，其主要职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等工作。2.2乙方工作范围乙方的工作范围覆盖甲方所有部门，并根据甲方业务需要，参与或协助甲方进行人力资源规划和管理。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。3.2休息与休假乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。4.薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2奖金与提成乙方根据工作绩效，有资格获得甲方的奖金与提成。具体标准按照甲方的奖励制度执行。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。4.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如免费工作午餐、年度健康体检、员工培训等。5.培训与发展5.1培训机会甲方为乙方提供岗位所需的专业技能培训和职业发展机会。5.2职业发展甲方为乙方提供职业晋升通道，并根据乙方的发展需求，提供相应的职业辅导和支持。6.保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内和合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作成果等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年内有效。8.违约责任8.1双方违约情形双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。违约包括但不限于未履行或未正确履行合同约定的义务。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖除双方另有约定外，本合同引起的任何争议均由甲方所在地的法院管辖。11.其他约定11.1双方的其他权利与义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。11.2合同的修改与补充合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.附件12.1附件列表附件包括但不限于：职位说明书、工作职责清单、培训计划、保密协议等。13.签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表签字或盖章，并加盖甲方公章。13.2乙方签字盖章乙方签字或盖章，并加盖乙方个人印章。14.合同生效时间14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自【年】【月】【日】起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.2第三方介入情形第三方介入可能发生在合同履行过程中的各种情形，如甲方委托第三方进行招聘、培训、薪酬审计等。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并保证其提供的服务或产品的质量。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方应仅向甲方负责，并遵守本合同的约定。18.第三方介入的额外条款18.1额外条款列表包括但不限于：第三方服务范围、第三方服务期限、第三方服务质量标准等。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决如第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决。如协商不成，可依照本合同争议解决条款处理。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约情形第三方未履行或未正确履行合同约定的义务，应承担违约责任。20.2第三方违约责任承担第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件第三方介入可根据甲乙双方的共同协商，提前终止。21.2第三方介入终止后事宜第三方介入终止后，应按照甲乙双方的要求，完成后续工作，并移交相关资料。22.第三方介入的记录与保管22.1记录列表包括但不限于：第三方服务记录、第三方提供的文件、第三方与甲乙方的沟通记录等。22.2保管责任甲乙双方均有责任保管好与第三方介入相关的所有记录，并不得泄露给无关方。23.第三方介入的保密义务23.1保密内容第三方对甲乙双方的商业秘密、客户信息、工作成果等予以保密。23.2保密期限第三方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方担任人力资源专员岗位的职责、工作范围、任职要求等信息。附件2：工作职责清单列出乙方在人力资源岗位上具体需要执行的工作任务和职责。附件3：培训计划明确乙方在合同期限内应接受的培训课程、时间安排、培训目标等信息。附件4：保密协议规定乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务及保密期限。附件5：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、社会保险、公积金等薪资待遇的具体构成。附件6：工作时间与休息安排明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日、年假、病假等相关工作时间与休息安排。附件7：绩效考核办法制定乙方的工作绩效考核标准、考核流程、考核结果应用等信息。附件8：合同解除与终止协议详细说明合同解除与终止的条件、程序以及合同终止后双方的权利与义务。附件9：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时，协商、调解和法律途径的具体操作流程。附件10：第三方服务协议规定第三方在介入合同履行过程中的服务内容、服务期限、服务质量、违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪资待遇。2.甲方未按照约定提供培训、晋升等发展机会。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。4.乙方未按时完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。6.第三方未按照约定提供服务，影响甲乙双方合同履行。违约责任认定标准：1.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。2.违约方支付相应的违约金，具体金额双方协商确定。3.违约方在约定期限内改正违约行为，继续履行合同义务。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格的一方。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方，担任人力资源专员岗位