《谈判力》：提升谈判技巧

《谈判力》：提升谈判技巧合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的权益保障1.3适用法律及争议解决方式第二章：谈判力定义及目标2.1谈判力的定义2.2提升谈判力的目标2.3合同双方的责任与义务第三章：培训内容3.1谈判技巧概述3.2谈判策略与技巧3.3实战演练与案例分析3.4谈判力的应用与实践第四章：培训师及培训团队4.1培训师资质要求4.2培训团队的组建与管理4.3培训师的职责与权益第五章：培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点选择5.3培训设施与资源保障第六章：培训费用及支付方式6.1培训费用的确定6.2支付方式与支付时间6.3费用退还与调整第七章：培训效果评估7.1培训效果的评价标准7.2培训过程中的反馈与改进7.3培训成果的持续优化第八章：保密条款8.1培训过程中所涉及的保密信息8.2保密信息的保护措施与责任8.3保密期限及相关例外情况第九章：知识产权保护9.1培训课程及相关资料的知识产权9.2培训过程中产生的知识产权9.3知识产权的保护措施与责任第十章：违约责任与赔偿10.1合同双方的违约行为10.2违约责任与赔偿方式10.3合同解除与终止条件第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止与解除第十二章：争议解决方式12.1双方协商解决12.2第三方调解12.3法律诉讼第十三章：其他条款13.1合同的签订与修订13.2合同的保管与复制13.3合同的传承与继承第十四章：附则14.1合同的适用范围14.2合同的解释权归属14.3合同的签订日期与有效期合同编号：《谈判力》：提升谈判技巧第一章：总则1.1本合同的签订宗旨为提升甲乙双方的谈判技巧，增强谈判力，提高企业竞争力，特签订本合同。1.2合同双方的权益保障甲乙双方在合同履行过程中应严格遵守法律法规，保障双方合法权益。1.3适用法律及争议解决方式本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：谈判力定义及目标2.1谈判力的定义谈判力是指在谈判过程中，双方通过沟通、协商、妥协等方式达成共识的能力。2.2提升谈判力的目标通过本合同的履行，甲乙双方谈判力得到提升，实现谈判目标，提高企业利益。2.3合同双方的责任与义务甲乙双方应按照合同约定履行各自的责任和义务，共同推进谈判力的提升。第三章：培训内容3.1谈判技巧概述介绍谈判的基本概念、谈判流程和谈判策略。3.2谈判策略与技巧讲解如何制定谈判策略、运用谈判技巧，提高谈判效果。3.3实战演练与案例分析组织实战演练，分析成功与失败的谈判案例，提升甲乙双方的谈判能力。3.4谈判力的应用与实践通过实践环节，使甲乙双方将所学谈判技巧运用到实际工作中，提高谈判力。第四章：培训师及培训团队4.1培训师资质要求4.2培训团队的组建与管理培训团队应由具备相关专业背景和经验的成员组成，负责培训的组织、协调和管理工作。4.3培训师的职责与权益培训师应按照合同约定履行培训职责，保护甲乙双方的合法权益。第五章：培训时间与地点5.1培训时间安排具体培训时间双方协商确定，确保不影响甲乙双方正常工作。5.2培训地点选择培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所。5.3培训设施与资源保障甲乙双方应保证培训设施和资源的充足，确保培训的顺利进行。第六章：培训费用及支付方式6.1培训费用的确定培训费用包括培训师费用、场地费、资料费等，具体金额双方协商确定。6.2支付方式与支付时间培训费用通过银行转账支付，支付时间双方协商确定。6.3费用退还与调整如因甲乙双方原因导致培训无法进行，按双方约定退还或调整培训费用。第七章：培训效果评估7.1培训效果的评价标准培训效果以甲乙双方的满意度、谈判力提升程度等为评价标准。7.2培训过程中的反馈与改进甲乙双方应积极提供培训过程中的反馈，共同推进培训方案的改进。7.3培训成果的持续优化通过后续的实战演练和案例分析，持续优化甲乙双方的谈判能力。第八章：保密条款8.1培训过程中所涉及的保密信息双方在培训过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，均应予以保密。8.2保密信息的保护措施与责任双方应对保密信息采取适当的保护措施，如发现泄密情况，应立即采取补救措施，并承担相应的责任。8.3保密期限及相关例外情况保密期限为合同终止后五年，除非法律规定的例外情况。第九章：知识产权保护9.1培训课程及相关资料的知识产权培训课程及相关资料的知识产权归培训师所有。9.2培训过程中产生的知识产权培训过程中产生的新的知识产权归双方共有，具体权益分配由双方协商确定。9.3知识产权的保护措施与责任双方应尊重对方的知识产权，如发现侵权行为，应立即停止侵权，并承担相应的法律责任。第十章：违约责任与赔偿10.1合同双方的违约行为双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任与赔偿方式违约方应赔偿对方因此造成的损失，具体赔偿方式由双方协商确定。10.3合同解除与终止条件合同解除或终止的条件及后果按合同约定执行。第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同的终止与解除合同终止或解除应符合合同约定或法律法规规定。第十二章：争议解决方式12.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。12.2第三方调解如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。12.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：其他条款13.1合同的签订与修订合同签订代表双方达成一致，如需修订，应经双方书面确认。13.2合同的保管与复制双方均应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得复制或泄露合同内容。13.3合同的传承与继承合同条款对合同双方的继承人具有约束力。第十四章：附则14.1合同的适用范围本合同适用于甲乙双方之间的谈判力提升培训。14.2合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的签订日期与有效期本合同于____年__月__日签订，有效期至____年__月__日。（合同方签字盖章）甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________（签字日期）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：培训内容的定制化甲方要求乙方根据甲方的具体需求，提供定制化的培训内容。包括但不限于甲方的行业特点、企业文化和具体业务场景。2.甲方主导的附加条款二：培训进度的灵活调整甲方有权根据实际业务需求和谈判进度，要求乙方调整培训进度和内容。3.甲方主导的附加条款三：培训成果的转化甲方要求乙方提供培训成果转化的指导和支持，确保甲方在实际业务中能够有效运用谈判技巧。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：培训师的选拔和更换乙方应根据甲方的需求，选拔合适的培训师。如甲方对培训师不满意，乙方有权在合同约定的条件下更换培训师。2.乙方主导的附加条款二：培训质量和效果的保障乙方应确保培训质量和效果，如甲方在培训过程中对培训质量和效果提出质疑，乙方应负责解释和改进。3.乙方主导的附加条款三：培训费用的优惠乙方应根据甲方的采购规模和合作年限，给予甲方一定的培训费用优惠。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介费用的支付甲方和乙方同意，当存在第三方中介时，中介费用应由甲方和乙方按照约定比例支付。2.第三方中介的附加条款二：中介的服务范围和责任第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的合作事宜，如因中介的原因导致合作出现问题，中介应承担相应的责任。3.第三方中介的附加条款三：中介的保密义务第三方中介应对在合作过程中获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，如违反保密义务，中介应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设备及材料清单5.培训费用明细表6.保密协议7.知识产权声明8.第三方中介服务协议9.培训效果评估表10.违约责任说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合标准3.双方未按约定时间完成培训进度4.甲方未按约定保护乙方知识产权5.乙方未按约定保密甲方商业秘密6.第三方中介未按约定履行协调职责7.第三方中介泄露甲方和乙方保密信息三、法律名词及解释：1.谈判力：指在谈判过程中，双方通过沟通、协商、妥协等方式达成共识的能力。2.知识产权：指培训课程及相关资料的知识产权，包括著作权、专利权等。3.保密信息：指在培训过程中双方获悉的商业秘密、技术秘密等应予以保密的信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训进度延误：双方应加强沟通，合理调整培训计划，确保培训进度。2.培训质量问题：乙方应根据甲方反馈改进培训内容和方法，必要时更换培训师。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务。4.知识产权侵权：双方应尊重对