企业员工领导力发展与培训

企业员工领导力发展与培训合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与原则1.3合同适用范围1.4合同效力第二章员工领导力发展2.1领导力发展目标2.2领导力发展计划2.3领导力培训课程2.4领导力发展评估第三章培训资源与支持3.1培训资源提供3.2培训设施与设备3.3培训师资力量3.4培训费用承担第四章培训实施与安排4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训参与人员4.4培训进度与跟踪第五章培训效果评估与反馈5.1培训效果评估标准5.2培训效果评估方法5.3培训反馈与改进5.4培训成果应用第六章员工激励与奖励6.1领导力培训激励政策6.2领导力培训奖励措施6.3激励与奖励实施方式6.4激励与奖励评估调整第七章培训资料与知识产权保护7.1培训资料使用规定7.2知识产权保护措施7.3培训资料保密与共享7.4知识产权侵权责任第八章合同的履行与变更8.1合同履行期限8.2合同履行地点8.3合同变更条件8.4合同变更程序第九章合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的权益处理第十章违约责任与争议解决10.1违约责任认定10.2违约责任承担方式10.3争议解决方式10.4争议解决机构与地点第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件与程序11.4合同失效后的处理第十二章保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务与责任12.3保密期限12.4保密协议的解除与终止第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决方式13.3诉讼管辖法院13.4法律变更应对第十四章其他条款14.1合同的书面形式14.2合同的签字与盖章14.3合同的保管与复制14.4合同的补充与附件合同编号：_______第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与原则1.3合同适用范围1.4合同效力第二章员工领导力发展2.1领导力发展目标2.2领导力发展计划2.3领导力培训课程2.4领导力发展评估第三章培训资源与支持3.1培训资源提供3.2培训设施与设备3.3培训师资力量3.4培训费用承担第四章培训实施与安排4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训参与人员4.4培训进度与跟踪第五章培训效果评估与反馈5.1培训效果评估标准5.2培训效果评估方法5.3培训反馈与改进5.4培训成果应用第六章员工激励与奖励6.1领导力培训激励政策6.2领导力培训奖励措施6.3激励与奖励实施方式6.4激励与奖励评估调整第七章培训资料与知识产权保护7.1培训资料使用规定7.2知识产权保护措施7.3培训资料保密与共享7.4知识产权侵权责任第八章合同的履行与变更8.1合同履行期限8.2合同履行地点8.3合同变更条件8.4合同变更程序第九章合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的权益处理第十章违约责任与争议解决10.1违约责任认定10.2违约责任承担方式10.3争议解决方式10.4争议解决机构与地点第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件与程序11.4合同失效后的处理第十二章保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务与责任12.3保密期限12.4保密协议的解除与终止第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决方式13.3诉讼管辖法院13.4法律变更应对第十四章其他条款14.1合同的书面形式14.2合同的签字与盖章14.3合同的保管与复制14.4合同的补充与附件签字部分：甲方：（签字）甲方代表：（签字）乙方：（签字）乙方代表：（签字）日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：领导力发展特别要求1.1甲方要求乙方在领导力培训中特别强调创新思维和团队协作能力的培养。1.2乙方应在培训课程中设置专门环节，以培养甲方员工在领导力方面的创新思维和团队协作能力。附加条款二：定制培训计划2.1甲方有权根据自身需求，要求乙方定制个性化的领导力培训计划。2.2乙方应在收到甲方需求后，提供专业的定制培训计划，并经甲方批准后实施。附加条款三：培训效果的跟踪与反馈3.1甲方有权对乙方提供的领导力培训效果进行跟踪与评估。3.2乙方应定期向甲方提供培训效果的反馈，并根据甲方的评估结果对培训计划进行调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训资源提供1.1乙方应对甲方提供的培训资源进行详细的评估，并确保资源的充足性和适用性。1.2乙方应在培训前向甲方提供资源评估报告，并在培训过程中确保资源的有效利用。附加条款二：培训师资的选择2.1乙方应根据甲方的需求，选择具有丰富经验和专业知识的培训师资。2.2乙方应在培训前向甲方提供师资介绍，并在培训过程中确保师资的质量。附加条款三：培训费用的支付与结算3.1乙方应向甲方提供详细的培训费用支付计划，并确保费用的合理性。3.2甲方应在培训完成后按照约定向乙方支付培训费用，并确保费用的及时结算。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的选择与评估1.1甲方和乙方均有权选择第三方中介进行领导力培训的协调和管理工作。1.2甲方和乙方应在选择第三方中介前进行详细的评估，并确保中介的信誉和专业性。附加条款二：中介费用的承担2.1第三方中介的费用由甲方和乙方根据协商结果承担。2.2甲方和乙方应在合同中明确中介费用的承担方式和比例。附加条款三：中介的职责与义务3.1第三方中介负责协调甲方、乙方和培训师资之间的关系，确保培训的顺利进行。3.2第三方中介应承担培训过程中的沟通和协调工作，并负责解决可能出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.领导力发展特别要求详细说明2.定制培训计划详细说明3.培训效果的跟踪与反馈详细说明4.培训资源提供详细说明5.培训师资的选择详细说明6.培训费用的支付与结算详细说明7.第三方中介的选择与评估详细说明8.中介费用的承担详细说明9.中介的职责与义务详细说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用2.乙方未按照约定提供培训资源或师资3.乙方未按照约定完成定制培训计划4.乙方未按照约定进行培训效果的跟踪与反馈5.第三方中介未按照约定进行协调和解决问题6.任何一方未按照合同约定履行其义务三、法律名词及解释：1.领导力发展：指通过培训和评估等方式，提升个人在组织中的领导能力和管理能力。2.定制培训计划：根据甲方具体需求制定的，针对性的培训方案。3.违约行为：合同一方或第三方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.第三方中介：协助甲方和乙方进行合同履行和协调的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：乙方应提醒甲方按时支付，如甲方延迟支付，按合同约定收取滞纳金。2.问题：乙方未按约定提供培训资源或师资解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补充提供资源或师资。3.问题：乙方未按约定完成定制培训计划解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成计划，并有权要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按照约定进行培训效果的跟踪与反馈解决办法：甲方有权要求乙方定期提供培训效果的跟踪与反馈报告。5.问题：第三方中介未按照约定进行协调和解决问题解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介在规定时间内解决相