人力资源服务公证范本

人力资源服务公证范本合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2双方的权利与义务1.3适用法律与解释第二章服务内容2.1人力资源服务的内容与范围2.2服务项目的具体实施2.3服务过程中的沟通与协作第三章服务期限3.1服务期限的确定3.2服务期限的延长与终止3.3服务期限终止后的相关事宜第四章服务费用4.1服务费用的计算与支付4.2服务费用的调整4.3服务费用的支付方式与时间第五章人力资源管理5.1招聘与选拔5.2培训与发展5.3绩效管理第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2双方在劳动争议处理中的权利与义务6.3劳动争议处理的时间与地点第七章保密与知识产权保护7.1保密信息的范围与期限7.2保密信息的保护措施与责任7.3知识产权的保护与归属第八章违约责任8.1双方违约的情形与责任8.2违约赔偿的计算与支付8.3违约责任的免除第九章不可抗力9.1不可抗力的定义与范围9.2不可抗力事件的应对与处理9.3不可抗力事件对合同履行影响的责任分配第十章合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同变更与解除后的相关事宜第十一章争议解决11.1双方在合同履行过程中的争议解决方式11.2双方在争议解决过程中的权利与义务11.3争议解决的地点与时间第十二章附则12.1合同的生效与终止12.2合同的保管与复印件12.3合同的修订与补充第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项13.2双方对合同附件的认可与遵守13.3双方对合同未尽事宜的补充约定第十四章签署14.1双方的签署代表14.2签署日期与地点14.3合同的正本与副本份数合同编号：_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2双方的权利与义务1.3适用法律与解释第二章服务内容2.1人力资源服务的内容与范围2.2服务项目的具体实施2.3服务过程中的沟通与协作第三章服务期限3.1服务期限的确定3.2服务期限的延长与终止3.3服务期限终止后的相关事宜第四章服务费用4.1服务费用的计算与支付4.2服务费用的调整4.3服务费用的支付方式与时间第五章人力资源管理5.1招聘与选拔5.2培训与发展5.3绩效管理第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2双方在劳动争议处理中的权利与义务6.3劳动争议处理的时间与地点第七章保密与知识产权保护7.1保密信息的范围与期限7.2保密信息的保护措施与责任7.3知识产权的保护与归属第八章违约责任8.1双方违约的情形与责任8.2违约赔偿的计算与支付8.3违约责任的免除第九章不可抗力9.1不可抗力的定义与范围9.2不可抗力事件的应对与处理9.3不可抗力事件对合同履行影响的责任分配第十章合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同变更与解除后的相关事宜第十一章争议解决11.1双方在合同履行过程中的争议解决方式11.2双方在争议解决过程中的权利与义务11.3争议解决的地点与时间第十二章附则12.1合同的生效与终止12.2合同的保管与复印件12.3合同的修订与补充第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项13.2双方对合同附件的认可与遵守13.3双方对合同未尽事宜的补充约定第十四章签署14.1双方的签署代表14.2签署日期与地点14.3合同的正本与副本份数甲方签字：_______________________日期：_________________________乙方签字：_______________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才1.1甲方有权根据自身需求，指定乙方为其寻找特定的人才。1.2甲方应提供详细的人才需求信息，包括但不限于职位、职责、任职资格等。1.3甲方应对乙方提供的候选人进行评估，并在约定时间内作出是否录用的决定。2.甲方独家委托2.1甲方授权乙方在其指定的领域内，为其提供独家人力资源服务。2.2未经甲方同意，乙方不得在其他领域或以其他方式为甲方提供类似服务。2.3若甲方解除独家委托，应提前通知乙方，并支付相应的违约金。3.甲方的人才培养与培训3.1甲方有权要求乙方为其员工提供培训和发展机会。3.2甲方应提供培训需求和目标，乙方应根据需求制定培训计划。3.3培训费用、培训时间和培训地点等事项，双方另行协商确定。4.甲方的人才引进策略4.1甲方有权要求乙方为其制定人才引进策略。4.2乙方应根据甲方的需求和行业特点，提供有针对性的人才引进方案。4.3甲方应对乙方的建议和方案进行评估，并在约定时间内作出决策。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的人才储备1.1乙方应建立和完善人才储备库，以满足甲方的随时需求。1.2乙方应对储备库中的人才进行定期更新和维护，确保信息的准确性和时效性。1.3乙方可根据甲方的人才需求，向甲方推荐合适的人才候选人。2.乙方的服务质量保障2.1乙方应保证提供给甲方的人才服务质量，确保候选人符合甲方的需求。2.2乙方应对候选人的综合素质和能力进行全面的评估和审核。2.3若乙方推荐的候选人不符合甲方需求，乙方应承担相应的责任。3.乙方的保密义务3.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密。3.2乙方不得将甲方的相关信息泄露给任何第三方，除非取得甲方的书面同意。3.3乙方应对保密信息采取适当的保护措施，确保信息安全。4.乙方的服务范围和地域限制4.1乙方应在甲方指定的地域范围内提供人力资源服务。4.2若甲方要求乙方在其他地域提供服务，双方可另行协商确定服务范围和费用等事项。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任1.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责促成双方的合作。1.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确和完整。1.3第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。2.第三方中介的服务费用2.1第三方中介的服务费用由甲方支付。2.2甲方应在合同中约定第三方中介的服务费用金额和支付方式。2.3第三方中介的服务费用应在双方签署合同后支付。3.第三方中介的责任限制3.1第三方中介对其提供的信息承担责任，但限于故意隐瞒或虚假陈述的情况。3.2第三方中介不对甲乙双方的合作结果承担责任，除非存在违约行为。3.3第三方中介应对其合作过程中的行为负责，并承担相应的法律后果。4.第三方中介的退出机制4.1若甲方或乙方对第三方中介的服务不满意，有权要求退出合作。4.2甲方或乙方应在合同中约定第三方中介的退出条件和程序。4.3第三方中介退出后，应协助甲方和乙方处理相关事宜，确保合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方服务方案3.培训与发展计划4.绩效管理方案5.保密协议6.知识产权归属确认书7.第三方中介服务协议8.候选人评估表9.培训记录表10.服务费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.甲方未提供真实、准确的人才需求信息3.乙方未按约定时间提供服务4.乙方未达到约定的服务效果5.乙方未经甲方同意，向第三方透露甲方商业秘密6.第三方中介未履行信息核实义务7.第三方中介未保密甲方和乙方信息8.第三方中介未按约定提供服务三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理等服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用解决办法：提醒甲方及时支付，协商确定支付时间和方式。2.问题：甲方未提供真实、准确的人才需求信息解决办法：与甲方沟通，要求提供真实、准确的信息。3.问题：乙方未按约定时间提供服务解决办法：协商延长服务时间，或甲方支付相应等待费用。4.问题：乙方未达到约定的服务效果解决办法：双方协商，乙方采取措施改善服务效果。5.问题：乙方未经甲方同意，向第三方透露甲方商业秘密解决办法：乙方承担违约责任，支付违约金，重新保密信息。6.问题：第三方中介未履行信息核实义务解决办法：第三方中介承担违约责任，支付违约金，重新核实信息。7.问题：第三方中介未保密甲方和乙方信息