企业员工企业市场营销培训

企业员工企业市场营销培训合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2培训目的1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点1.6培训师第二章：培训费用2.1培训费用支付2.2培训费用的退还2.3培训费用的调整第三章：培训安排3.1培训课程安排3.2培训教材3.3培训期间的住宿和交通3.4培训期间的用餐第四章：培训效果评估4.1培训效果的评估标准4.2培训效果的评估方法4.3培训效果的反馈和改进第五章：培训期间的纪律要求5.1培训期间的出勤要求5.2培训期间的作业要求5.3培训期间的手机使用规定5.4培训期间的休息和娱乐第六章：培训成果的使用和保护6.1培训成果的归属6.2培训成果的使用范围6.3培训成果的保护措施第七章：违约责任7.1双方的违约责任7.2违约责任的赔偿7.3违约责任的处理程序第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决机构8.3争议解决的费用第九章：合同的变更和解除9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同变更和解除的条件第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露责任第十一章：法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章：其他条款12.1培训证书的发放12.2培训期间的保险12.3双方约定的其他事项第十三章：附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表13.3培训师介绍第十四章：合同的签署和生效14.1合同签署的时间和地点14.2合同的生效条件14.3合同的签署人合同编号：_________第一章：总则1.1合同主体1.1.1甲方（企业）：_________1.1.2乙方（员工）：_________1.2培训目的1.3培训内容1.3.1市场营销基础知识培训1.3.2市场营销策略制定与执行1.3.3市场营销渠道管理1.3.4市场营销推广技巧1.3.5市场营销案例分析1.4培训时间1.4.1培训开始日期：_________1.4.2培训结束日期：_________1.5培训地点1.5.1培训地点：_________1.6培训师1.6.1培训师姓名：_________1.6.2培训师资质：_________第二章：培训费用2.1培训费用支付2.1.1甲方应支付乙方培训费用共计人民币_________元。2.2培训费用的退还2.2.1在培训开始前，乙方如因特殊原因退出培训，甲方应退还乙方培训费用扣除已发生费用后的剩余部分。2.2.2在培训进行中，乙方如因特殊原因退出培训，甲方应退还乙方培训费用扣除已发生费用及已完成培训部分的费用后的剩余部分。2.3培训费用的调整2.3.1双方同意，如因不可抗力等因素导致培训费用发生变动，双方可协商调整培训费用。第三章：培训安排3.1培训课程安排3.1.1具体课程安排详见附件。3.2培训教材3.2.1乙方应按照甲方提供的教材进行学习。3.3培训期间的住宿和交通3.3.1甲方负责安排乙方培训期间的住宿和交通，费用包含在培训费用中。3.4培训期间的用餐3.4.1甲方负责安排乙方培训期间的用餐，费用包含在培训费用中。第四章：培训效果评估4.1培训效果的评估标准4.1.1乙方培训效果的评估标准详见附件。4.2培训效果的评估方法4.2.1甲方将通过考试、作业、实践等方式对乙方的培训效果进行评估。4.3培训效果的反馈和改进4.3.1甲方将对乙方的培训效果进行定期反馈，并提出改进建议。第五章：培训期间的纪律要求5.1培训期间的出勤要求5.1.1乙方应按时参加培训，不得迟到、早退。5.2培训期间的作业要求5.2.1乙方应完成甲方布置的作业，并按时提交。5.3培训期间的手机使用规定5.3.1乙方在培训期间应关闭手机或调至静音模式，不得随意使用手机。5.4培训期间的休息和娱乐5.4.1乙方应保证充足的休息时间，不得在培训期间进行娱乐活动。第六章：培训成果的使用和保护6.1培训成果的归属6.1.1乙方在培训期间所学的知识和技能归双方共同所有。6.2培训成果的使用范围6.2.1乙方应在甲方内部使用培训成果，不得泄露给第三方。6.3培训成果的保护措施6.3.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露培训成果。第七章：违约责任7.1双方的违约责任7.1.1如甲方未按约定支付培训费用，应承担违约责任。7.1.2如乙方未按约定参加培训，应承担违约责任。7.2违约责任的赔偿7.2.1违约方应赔偿对方因此造成的损失。7.3违约责任的处理程序7.3.1双方应通过友好协商解决违约责任问题，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。8.2争议的解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决的费用8.3.1诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九章：合同的变更和解除9.1合同的变更9.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同的解除9.2.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。9.3合同变更和解除的条件9.3.1合同变更或解除的条件详见附件。第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.1.1保密信息包括培训资料、商业秘密等。10.2保密信息的保护期限10.2.1保密期限自合同签订之日起算，为期____年。10.3保密信息的泄露责任10.3.1如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十一章：法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。11.2争议解决方式11.2.1如发生争议，双方应优先通过协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章：其他条款12.1培训证书的发放12.1.1乙方完成培训且评估合格后，甲方发放培训证书。12.2培训期间的保险12.2.1甲方为乙方在培训期间购买人身意外伤害保险。12.3双方约定的其他事项12.3.1双方在合同附件中约定其他事项。第十三章：附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表13.3培训师介绍13.4保密协议13.5合同变更和解除条件第十四章：合同的签署和生效14.1合同签署的时间和地点14.1.1合同签署时间：____年____月____日14.1.2合同签署地点：____省____市____区14.2合同的生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署人14.3.1甲方签署人：_________14.3.2乙方签署人：_________合同编号：_________甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应确保培训内容符合乙方的职业发展和市场需求，甲方有权根据市场变化调整培训内容。1.2甲方应提供必要的培训设施和资源，确保乙方在培训期间能够顺利进行。1.3甲方对乙方的培训成果拥有优先使用权，包括但不限于在甲方的市场营销活动中使用乙方的营销策略和创意。1.4甲方应在培训结束后对乙方进行培训效果的评估，并根据评估结果对乙方进行相应的奖励或处罚。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应积极参与培训，主动学习并应用所学的市场营销知识和技能。2.2乙方有权对甲方的培训内容提出建议和反馈，以便甲方更好地满足乙方的培训需求。2.3乙方应在培训期间遵守甲方的规章制度，包括但不限于保密协议、工作时间、请假制度等。2.4乙方应在培训结束后按照甲方的要求完成相关作业和实践项目，以巩固和提升培训效果。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，公平公正地协调双方的利益关系。3.2第三方中介应负责安排和协调培训的具体事宜，包括但不限于培训时间、地点、培训师等。3.3第三方中介应提供必要的协助和支持，确保培训的顺利进行，包括但不限于解决培训过程中的问题和争议。3.4第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具正规发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训费用明细表3.培训师介绍4.保密协议5.合同变更和解除条件6.市场营销知识与技能评估标准7.奖励与处罚制度8.培训作业和实践项目要求9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定参加培训，视为违约。3.乙方泄露保密信息，视为违约。4.甲方未提供约定的培训设施和资源，视为违约。5.甲方未按约定对乙方进行培训效果评估，视为违约。6.乙方未按约定完成相关作业和实践项目，视为违约。7.第三方中介未按约定协调培训事宜，视为违约。8.第三方中介未按约定收取中介费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。2.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。3.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的独立第三方。4.培训效果评估：对乙方在培训期间所学知识和技能的评估，以确定培训成果。5.违约责任：因违约行为而产生的法律责任，包括赔偿责任和其他违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用。如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定参加培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取措施督促乙方参加培训。如乙方仍不参加，甲方可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。如乙方拒绝承担责任，甲方可依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供约定的培训设施和资源。解决办法：乙方应及时与