企业员工传染病防控培训小结

企业员工传染病防控培训小结合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章培训内容2.1传染病的基本知识2.2传染病的传播途径2.3传染病预防和控制的措施2.4企业员工传染病应急预案第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师资4.1培训师资的要求4.2培训师资的选定第五章培训方式5.1培训形式的确定5.2培训资料的提供5.3培训进度的安排第六章培训效果评估6.1培训效果的评价标准6.2培训效果的评估方法第七章培训费用7.1培训费用的承担主体7.2培训费用的计算方式第八章培训纪律8.1培训参与者的要求8.2培训纪律的维护第九章培训资料的保密与使用9.1培训资料的保密义务9.2培训资料的使用范围第十章培训成果的转化10.1培训成果的认定10.2培训成果的转化方式第十一章违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担方式第十二章争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的主体第十三章合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四章附则14.1本合同的生效条件14.2本合同的终止条件14.3本合同的解释权归属合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章培训内容2.1传染病的基本知识2.2传染病的传播途径2.3传染病预防和控制的措施2.4企业员工传染病应急预案第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师资4.1培训师资的要求4.2培训师资的选定第五章培训方式5.1培训形式的确定5.2培训资料的提供5.3培训进度的安排第六章培训效果评估6.1培训效果的评价标准6.2培训效果的评估方法第七章培训费用7.1培训费用的承担主体7.2培训费用的计算方式第八章培训纪律8.1培训参与者的要求8.2培训纪律的维护第九章培训资料的保密与使用9.1培训资料的保密义务9.2培训资料的使用范围第十章培训成果的转化10.1培训成果的认定10.2培训成果的转化方式第十一章违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担方式第十二章争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的主体第十三章合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四章附则14.1本合同的生效条件14.2本合同的终止条件14.3本合同的解释权归属（合同方签字）______________________（合同方签字）______________________（日期）______________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款甲方拥有本合同的最终解释权，对培训内容、时间、地点、师资等有最终决定权。乙方应遵守甲方的决定，并积极配合。1.2甲方培训要求条款甲方有权根据企业实际情况，对培训内容进行调整。乙方应及时响应甲方的要求，并按照甲方的指示进行调整。1.3甲方培训效果评估条款甲方有权对培训效果进行评估，并要求乙方提供相关资料和报告。乙方应如实提供，并积极配合甲方的评估工作。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训质量保障条款乙方应保证培训质量，确保培训内容、师资、资料等符合甲方要求。如因乙方原因导致培训质量不符，乙方应承担相应责任。2.2乙方培训服务条款乙方应提供优质的培训服务，包括培训前的准备工作、培训中的现场支持以及培训后的跟踪服务。确保甲方员工顺利参加培训。2.3乙方保密义务条款乙方应对在培训过程中获得的甲方企业信息、员工信息等保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款第三方中介应负责协助甲方和乙方完成培训的对接工作，包括培训内容的沟通、培训进度的跟踪等。确保培训顺利进行。3.2第三方中介费用条款第三方中介的协助服务费用由甲方承担。如因第三方中介原因导致培训出现问题，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介保密义务条款第三方中介应对在协助过程中获得的甲方、乙方企业信息、员工信息等保密，不得泄露给其他第三方。如第三方中介违反保密义务，应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训内容详细安排2.培训师资资质证明3.培训场地使用协议4.培训资料保密协议5.培训效果评估标准6.争议解决方式详细说明7.合同变更与解除条件说明8.培训费用明细表9.培训参与人员名单10.培训日程安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训场地、设施或资料，导致培训无法正常进行。2.乙方未按照约定提供培训师资、培训内容或服务，导致培训质量不符合要求。3.第三方中介未按照约定协助双方完成培训对接工作，导致培训进度延迟或出现问题。4.任何一方未按照约定履行保密义务，泄露对方企业或员工信息。5.任何一方未按照约定时间支付培训费用，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业员工传染病防控培训的委托方。2.乙方：指承担培训责任的执行方。3.第三方中介：指协助甲方和乙方完成培训对接工作的中介机构。4.培训效果评估：对培训参与者的知识掌握程度、实际操作能力等进行评估。5.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到培训场地、设施或资料不足的问题，应及时与乙方沟通，寻求替代方案或乙方协助解决。2.遇到培训师资、培训内容或服务质量不符合要求的问题，应及时与乙方沟通，要求乙方进行调整或提供替代方案。3.遇到第三方中介协助不力或出现问题时，应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同义务或寻求替代方案。4.遇到保密义务泄露的问题，应及时与违约方沟通，要求其停止泄露并采取补救措施。5.遇到培训费用支付延迟的问题，应及时与违约方沟通，要求其按约定时间支付费用。五、所有应用场景：1.企业内部