企业人力资源培训

企业人力资源培训合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的合法权益1.3培训项目的目的和意义1.4培训项目的范围和内容1.5培训项目的实施时间1.6培训项目的地点1.7培训项目的费用第二章培训师的选定与职责2.1培训师的选定标准2.2培训师的职责和要求2.3培训师的考核与评估第三章培训对象的确定与分组3.1培训对象的确定标准3.2培训对象的选拔方式3.3培训对象的分组方式3.4培训对象的参训要求第四章培训课程的设置与安排4.1培训课程的设置原则4.2培训课程的内容安排4.3培训课程的教学方法4.4培训课程的教材与资料第五章培训效果的评估与反馈5.1培训效果的评估标准5.2培训效果的评估方法5.3培训效果的反馈渠道5.4培训效果的改进措施第六章培训费用的支付与结算6.1培训费用的支付方式6.2培训费用的支付时间6.3培训费用的结算方式6.4培训费用的退还与赔偿第七章培训期间的管理与服务7.1培训期间的管理制度7.2培训期间的安全保障7.3培训期间的住宿与餐饮7.4培训期间的交通与出行第八章培训成果的转化与应用8.1培训成果的转化策略8.2培训成果的应用方式8.3培训成果的跟踪与指导8.4培训成果的分享与推广第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地点9.3合同的履行方式9.4合同的变更条件与程序第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件与程序10.2合同终止的条件与程序10.3合同解除与终止后的处理事项第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任的具体规定11.2争议解决的途径与方法11.3争议解决的责任承担第十二章保密条款12.1保密信息的范围与内容12.2保密信息的保护措施12.3保密信息的违约责任第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的地域与方式13.3法律解释的权限与效力第十四章其他条款14.1合同的签订日期与有效期14.2合同的修改与补充14.3合同的废止与替代14.4合同双方的共同声明与承诺合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的合法权益1.3培训项目的目的和意义1.4培训项目的范围和内容1.5培训项目的实施时间1.6培训项目的地点1.7培训项目的费用第二章培训师的选定与职责2.1培训师的选定标准2.2培训师的职责和要求2.3培训师的考核与评估第三章培训对象的确定与分组3.1培训对象的确定标准3.2培训对象的选拔方式3.3培训对象的分组方式3.4培训对象的参训要求第四章培训课程的设置与安排4.1培训课程的设置原则4.2培训课程的内容安排4.3培训课程的教学方法4.4培训课程的教材与资料第五章培训效果的评估与反馈5.1培训效果的评估标准5.2培训效果的评估方法5.3培训效果的反馈渠道5.4培训效果的改进措施第六章培训费用的支付与结算6.1培训费用的支付方式6.2培训费用的支付时间6.3培训费用的结算方式6.4培训费用的退还与赔偿第七章培训期间的管理与服务7.1培训期间的管理制度7.2培训期间的安全保障7.3培训期间的住宿与餐饮7.4培训期间的交通与出行第八章培训成果的转化与应用8.1培训成果的转化策略8.2培训成果的应用方式8.3培训成果的跟踪与指导8.4培训成果的分享与推广第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地点9.3合同的履行方式9.4合同的变更条件与程序第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件与程序10.2合同终止的条件与程序10.3合同解除与终止后的处理事项第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任的具体规定11.2争议解决的途径与方法11.3争议解决的责任承担第十二章保密条款12.1保密信息的范围与内容12.2保密信息的保护措施12.3保密信息的违约责任第十三章法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的地域与方式13.3法律解释的权限与效力第十四章其他条款14.1合同的签订日期与有效期14.2合同的修改与补充14.3合同的废止与替代14.4合同双方的共同声明与承诺签字部分：甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训内容的权利和义务甲方有权根据企业发展战略和人力资源规划，指定培训内容。甲方应确保培训内容符合国家法律法规，不得包含违反社会主义核心价值观的信息。甲方应在合同签订前向乙方提供详细的培训内容清单，并明确培训的目标、课时、授课方式等要求。2.甲方对培训师的选定权和对培训质量的监督权甲方有权对乙方推荐的培训师进行筛选，并有权要求乙方更换不符合要求的培训师。甲方应根据培训内容的需要，对培训师的资质、经验和教学风格等进行评估。甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量达到预期目标。甲方应在培训过程中定期收集参训员工的反馈意见，并及时与乙方沟通，以便乙方对培训进行调整和改进。3.甲方对培训效果的评估权和对乙方服务的监督权甲方有权对培训效果进行评估，并有权要求乙方提供培训成果的证明材料。甲方应根据培训目标，制定合理的评估标准和方法，对参训员工的培训效果进行评价。甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于培训师的授课质量、培训材料的完整性、培训环境的舒适度等。4.甲方对培训费用的支付和结算权甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。甲方有权在培训结束后对实际发生的费用进行核算，并与乙方进行结算。甲方应在合同签订前向乙方提供培训费用的支付方式、支付时间和结算方式等详细信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供培训师的义务和责任乙方应按照甲方的要求，提供符合资质和经验的培训师。乙方应对培训师的的教学质量承担责任，并有权对其进行管理和考核。乙方应在培训前向甲方提供培训师的详细资料，包括但不限于培训师的学历、工作经验、教学风格等。2.乙方提供培训材料的义务和责任乙方应提供与培训内容相关的教材、资料和辅助工具，并确保其质量和完整性。乙方应对提供的培训材料进行更新和维护，以适应甲方需求的变动。乙方应在培训前向甲方提供培训材料的清单，并确保在培训过程中提供给参训员工。3.乙方对培训过程的的组织和管理责任乙方应对培训过程进行组织和管理，确保培训的顺利进行。乙方应负责培训场所的安排、培训设备的准备、培训师的接待等工作。乙方应对培训过程中的安全和保密工作负责，确保参训员工的人身安全和商业秘密的保护。4.乙方对培训效果的反馈和改进责任乙方应定期收集甲方对培训效果的反馈意见，并及时进行改进。乙方应对甲方的培训需求进行持续跟踪，并根据变化情况进行调整。乙方应向甲方提供培训成果的证明材料，并协助甲方进行培训效果的评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择和义务甲方和乙方应共同选定第三方中介，并对其进行评估和监督。第三方中介应具备相应的资质和经验，并承诺遵守国家法律法规和合同约定。第三方中介应负责培训项目的推广、报名、缴费等工作，并确保参训员工的权益。2.第三方中介的服务质量和责任第三方中介应按照合同约定，提供优质的服务。第三方中介应对服务过程中的问题和投诉进行及时处理。第三方中介应对参训员工的个人信息和支付信息进行保密，并确保其安全。3.第三方中介的违约责任第三方中介如发生违约行为，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿因此造成的一切损失。第三方中介的违约行为包括但不限于未按照合同约定提供服务、未按时完成工作、未保证服务质量等。4.第三方中介的解除和终止合同的条款甲方和乙方均有权在合同履行过程中解除或终止与第三方中介的合同。解除或终止合同的条件和程序应符合合同约定。第三方中介应在合同解除或终止后，按照甲乙双方的要求，完成相关后续工作，并赔偿因此造成的一切损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训内容清单2.培训师资质证明3.培训材料清单4.培训费用的支付凭证5.培训效果评估报告6.参训员工反馈意见表7.培训期间的服务记录8.第三方中介的服务合同9.第三方中介的资质证明10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付培训费用2.乙方未按照甲方要求提供培训师3.乙方未提供符合资质的培训师4.乙方未提供完整的培训材料5.乙方未按照合同约定组织和管理培训过程6.乙方未按时完成培训课程7.第三方中介未按照合同约定提供服务8.第三方中介未保证服务质量9.第三方中介未按时完成报名、缴费等工作10.任何一方未按照合同约定解除或终止合同三、法律名词及解释：1.培训内容：指甲方要求乙方提供的培训项目，包括课程内容、教学方法、培训材料等。2.培训师：指具备相关资质和经验的教师或讲师，负责授课和指导参训员工。3.培训效果评估：指对参训员工在培训过程中的学习效果和应用能力的评价。4.第三方中介：指协助甲方和乙方进行培训项目推广、报名、缴费等工作的中介机构。5.违约行为：指合同一方或第三方中介未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明原因并尽快支付培训费用。2.问题：乙方提供的培训师不符合甲方要求解决办法：乙方应根据甲方要求重新安排符合资质的培训师。3.问题：乙方提供的培训材料不完整解决办法：乙方应补充提供缺失的培训材料，确保培训的顺利进行。4.问题：第三方中介未提供合同约定服务解决办法：甲方和乙方应共同与第三方中介沟通，要求其按照合同约定提供服务。解决办法：甲方和乙方应与第三方中介协商，确保其完成合同解除或终止后的