入职申请合同模板

入职申请合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，乙方同意续签合同的，应在合同期满前__________个月向甲方提出书面申请，甲方应在接到乙方申请后__________日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，合理使用劳动保护设施。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、提供劳动保护或者社会保险的；

（2）甲方强迫劳动或者变相强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.其他相关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在乙方入职甲方后的权利义务，确保甲方权益最大化，同时保障乙方合法权益。

2.甲方委托丙方提供乙方入职后的相关服务，包括但不限于培训、职业规划、技能提升等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如无特殊情况，本合同自动续签。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方应接受丙方的服务，包括但不限于培训、职业规划、技能提升等。

四、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方在接受丙方服务期间，甲方将按照丙方提供的服务内容支付相应费用。

七、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职后的培训、职业规划、技能提升等服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整服务内容。

3.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

九、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整工资、奖金等福利待遇。

3.甲方有权解除本合同，并在乙方违约时追究其法律责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求其承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在接受丙方服务期间，如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）丙方未能按照约定提供服务质量；

（2）丙方泄露乙方个人信息；

（3）丙方违反国家法律法规。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高乙方的工作能力和综合素质，为甲方创造更大的价值。

2.第三方提供的服务有助于甲方优化人力资源配置，提高企业竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，确保乙方在入职后能够迅速融入团队，发挥最大潜力。

2.甲方通过本合同明确自身权益，保障企业在人力资源管理方面的合法权益。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.其他相关证明文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

丙方（职业发展顾问）：

地址：________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确乙方在甲方工作期间，丙方提供职业发展服务的条款，保障乙方的职业成长和权益。

2.丙方作为第三方职业发展顾问，将协助乙方在甲方工作期间提升职业技能，拓展职业网络，实现个人职业目标。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、丙方服务内容

1.丙方将为乙方提供以下职业发展服务：

-定期职业咨询和规划；

-职业技能培训；

-职业网络拓展；

-职业晋升机会推荐。

五、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

七、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的职业发展服务，并确保服务质量。

2.丙方有权对乙方进行职业评估，并根据评估结果制定职业发展计划。

3.丙方有权要求甲方配合提供必要的工作信息和支持。

九、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供服务。

2.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

3.乙方有权在合同期内随时提出离职申请，但需提前__________天通知甲方。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

-未按照合同约定支付工资或福利；

-未提供必要的工作条件和环境；

-违反劳动法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前__________天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十三、乙