代办用工合同模板

代办用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（代招方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代办用工事宜达成如下协议：

一、代办用工内容

1.乙方接受甲方委托，负责招聘、选拔、签订劳动合同等事宜，为甲方提供符合岗位要求的用工人员。

2.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责对用工人员进行面试、体检、背景调查等，确保用工人员符合甲方要求。

3.乙方负责与用工人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

二、甲方责任

1.甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、任职资格等。

2.甲方应按时支付乙方代办用工费用，具体费用标准双方另行协商确定。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供的用工人员提供相应的劳动保护和劳动条件。

三、乙方责任

1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，认真履行招聘、选拔、签订劳动合同等职责，确保用工人员符合甲方要求。

2.乙方应按时为甲方提供的用工人员办理入职手续，并按照国家规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方应确保用工人员的合法权益，不得强迫或变相强迫用工人员加班、超时工作。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，双方可协商续签。

五、违约责任

1.甲方未按时支付代办用工费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未能按时为甲方提供符合要求的用工人员，应向甲方支付_____%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方招聘、选拔、签订劳动合同等相关文件

3.甲方支付代办用工费用的凭证

4.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（代招方）：____________________

丙方（第三方合作方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工作人员以满足其业务需求，乙方具备专业的人力资源管理能力和丰富的招聘经验，丙方作为第三方合作方，愿意提供资金支持和服务保障，三方经友好协商，特订立如下协议：

一、代办用工内容

1.乙方接受甲方委托，负责招聘、选拔、签订劳动合同等事宜，为甲方提供符合岗位要求的用工人员。

2.丙方提供资金支持，用于支付乙方的人力资源服务费用及用工人员的部分社保费用。

3.乙方负责与用工人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

二、甲方的责任与权利

1.甲方的责任：

a.向乙方提供真实、准确的岗位需求信息。

b.按时支付乙方的人力资源服务费用。

c.为乙方提供的用工人员提供相应的劳动保护和劳动条件。

d.对乙方提供的用工人员进行必要的培训和指导。

2.甲方的权利：

a.要求乙方按照约定的时间和标准提供用工人员。

b.对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

c.在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

d.享有用工人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、职业发展等。

三、乙方的责任与权利

1.乙方的责任：

a.按照甲方提供的岗位需求，认真履行招聘、选拔、签订劳动合同等职责。

b.为甲方提供符合要求的用工人员，确保其具备相应的职业资格和技能。

c.为用工人员办理入职手续，并按照国家规定为其缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方的权利：

a.要求甲方按时支付人力资源服务费用。

b.要求丙方按时提供资金支持。

c.在甲方或丙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

四、丙方的责任与权利

1.丙方的责任：

a.按时向乙方提供资金支持，用于支付乙方的人力资源服务费用及用工人员的部分社保费用。

b.为乙方提供必要的服务保障，包括但不限于法律咨询、财务管理等。

2.丙方的权利：

a.在乙方或甲方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

b.享有合同中约定的权益，包括但不限于对用工人员的优先选择权。

五、违约责任

1.甲方未按时支付人力资源服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未能按时提供符合要求的用工人员，应向甲方支付_____%的违约金。

3.丙方未按时提供资金支持，应向乙方支付_____%的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，三方可协商续签。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方招聘、选拔、签订劳动合同等相关文件

3.甲方支付人力资源服务费用的凭证

4.丙方提供资金支持的凭证

5.其他三方认为需要约定的文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方用工效率，降低招聘成本。

2.通过丙方的资金支持，保障乙方的服务质量。

3.促进甲乙丙三方在人力资源领域的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方用工需求，提高企业核心竞争力。

2.确保用工人员的合法权益，维护企业稳定发展。

3.通过甲方的主导地位，确保合同条款的执行和权益的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

丙方（投资合作方）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其员工招聘和管理流程，乙方具备专业的人力资源管理能力和丰富的招聘经验，丙方作为投资合作方，愿意提供资金支持以扩大乙方服务规模和提升服务质量，三方经友好协商，特订立如下协议：

一、服务内容

1.乙方接受甲方委托，提供包括但不限于以下服务：

a.人才招聘：根据甲方需求，进行人才搜索、筛选、面试和录用。

b.劳动合同管理：协助甲方签订和执行劳动合同。

c.员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议等。

d.培训与发展：为甲方员工提供职业培训和发展计划。

2.丙方提供资金支持，用于乙方的服务拓展、技术升级和人员培训。

二、乙方的责任与权利

1.乙方的责任：

a.按照甲方要求，提供高质量的人力资源服务。

b.保证服务质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

c.按时完成服务项目，并提交相关报告。

2.乙方的权利：

a.要求甲方按时支付服务费用。

b.要求丙方按时提供资金支持。

c.在甲方或丙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

d.享有丙方提供的资金支持所产生收益的分配权。

三、丙方的责任与权利

1.丙方的责任：

a.按时向乙方提供约定的资金支持。

b.监督乙方的资金使用情况，确保资金用于约定的目的。

c.参与乙方的决策过程，提供战略建议。

2.丙方的权利：

a.享有乙方因资金支持所获得的服务收益的分红权。

b.在乙方或甲方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

c.对乙方提供服务的内容和质量进行监督。

四、甲方的责任与权利

1.甲方的责任：

a.向乙方提供清晰的岗位需求和人员配置标准。

b.按时支付乙方服务费用。

c.提供乙方所需的服务配合和支持。

2.甲方的权利：

a.对乙方提供的服务进行监督和评估。

b.在乙方或丙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

c.享有乙方提供服务的优先选择权。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未能按约定提供服务，应向甲方支付_____%的违约金。

3.丙方未按时提供资金支持，应向乙方支付_____%的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，三方可协商续签。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求和人员配置标准

2.乙方服务内容和费用标准

3.丙方提供的资金支持计划

4.其他三方认为需要约定的文件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过提供优质服务，提升乙方在人力资源服务领域的市场竞争力。

2.