临时雇佣厨师合同模板

临时雇佣厨师合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________________

乙方（雇佣者）：____________________________

鉴于甲方因举办活动或特殊时期需要临时聘请厨师，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，就乙方担任甲方临时厨师的相关事宜达成如下协议：

一、雇佣内容

1.乙方同意在甲方指定的场所，按照甲方的要求，担任临时厨师，负责食品的制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保食品安全，保证食品质量。

3.乙方应按照甲方提供的食材和烹饪方法，制作出符合甲方要求的菜品。

二、雇佣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.如需延长雇佣期限，双方应提前____天协商一致，并签订补充协议。

三、工资及待遇

1.乙方在雇佣期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如厨师帽、围裙、手套等。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定休息日，甲方应保证乙方每月享有____天休息日。

3.乙方在加班时，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

五、保密条款

1.乙方在雇佣期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常经营活动；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；

（4）甲方因特殊原因需要终止雇佣关系。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

备注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________________

乙方（厨师）：____________________________

丙方（第三方担保机构）：____________________________

鉴于甲方因举办活动或特殊时期需要临时聘请厨师，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方担保机构，为保证合同的履行和甲方的权益，三方经友好协商，就乙方担任甲方临时厨师的相关事宜达成如下协议：

一、雇佣内容

1.乙方同意在甲方指定的场所，按照甲方的要求，担任临时厨师，负责食品的制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保食品安全，保证食品质量。

3.乙方应按照甲方提供的食材和烹饪方法，制作出符合甲方要求的菜品。

二、雇佣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.如需延长雇佣期限，双方应提前____天协商一致，并签订补充协议。

三、工资及待遇

1.乙方在雇佣期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如厨师帽、围裙、手套等。

四、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定休息日，甲方应保证乙方每月享有____天休息日。

3.乙方在加班时，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

五、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方担保机构，负责监督乙方的履约情况，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.丙方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任，并有权要求甲方承担连带责任。

3.丙方有权对乙方的经营情况进行调查，以评估乙方的履约能力。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方提供相关资格证书和健康证明，以确保乙方具备履行合同的能力。

2.甲方有权要求乙方遵守食品安全法规和行业标准，确保食品安全。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得参与与甲方业务有竞争的经营活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）未按约定时间到达工作地点；

（2）违反食品安全法规和行业标准；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）参与与甲方业务有竞争的经营活动。

2.乙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因违约造成的损失；

（2）支付违约金，违约金为____元；

（3）丙方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常经营活动；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；

（4）甲方因特殊原因需要终止雇佣关系。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，其介入有利于确保合同的履行，保障甲方的权益，降低甲方在雇佣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇佣方，在合同中享有更多的权益，有利于甲方在雇佣过程中掌握主动权，确保食品质量和安全，降低运营成本。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮业主）：____________________________

乙方（厨师）：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请乙方担任临时厨师以满足高峰期或特殊活动的需求，乙方希望获得稳定的工作机会，丙方作为第三方人力资源公司，提供人才匹配和合同管理服务，三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、雇佣内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所，按照甲方的要求，担任临时厨师，负责食品的制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守餐饮行业规范和甲方的内部规定，确保食品安全和服务质量。

3.乙方应按照甲方提供的食材和烹饪方法，制作出符合甲方品牌形象的菜品。

二、雇佣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

2.如需延长雇佣期限，双方应提前____天协商一致，并签订补充协议。

三、工资及待遇

1.乙方在雇佣期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如厨师帽、围裙、手套等。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方与甲方的合同签订、工资发放和福利保障等事务。

2.丙方有权监督乙方的履约情况，确保乙方按照合同约定履行义务。

3.丙方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任，并有权要求甲方承担连带责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供详细的工作职责、工作环境和薪酬待遇等信息。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护和职业培训。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，并享有相应的离职通知和手续。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的劳动保护和职业培训；

（3）违反合同约定，导致乙方权益受损。

2.甲方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿乙方因违约造成的损失；

（2）支付违约金，违约金为____元；

（3）丙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响餐饮业务正常运营；

（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；

（3）甲方因特殊原因需要终止雇佣关系。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未提供劳动保护；

（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方权益。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核心主体，其权益的保护和利益的实现是合同签订的主要目的。乙方主导的合同条款有利于确保乙方在雇佣关系中的合法权益得到充分保障，提升乙方的职业稳定性和工作满意度。

弱化甲方为主导的意义和目的：

甲方在合同中虽然享有一定的权利，但其主导地位相对弱化，这有助于平衡双方的权利义务，减少甲方