产假合同模板

产假合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：__________________________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方与甲方存在劳动合同关系，现双方就乙方在甲方工作期间产假事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，享有产假。

2.乙方产假期限为________天，自分娩之日起计算。

二、产假待遇

1.甲方应按照国家及地方相关规定，保障乙方在产假期间享受以下待遇：

（1）产假期间工资待遇：乙方产假期间工资待遇按照甲方相关制度执行。

（2）生育医疗费用：乙方在产假期间发生的生育医疗费用，按照国家及地方相关规定，由甲方承担。

2.甲方应保障乙方在产假期间的社会保险待遇，包括但不限于生育保险、医疗保险等。

三、产假期间工作安排

1.乙方在产假期间，甲方应保障其工作稳定性，不得解除或者终止与乙方的劳动合同。

2.乙方在产假期间，如需提前返回工作岗位，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可返回。

四、违约责任

1.如甲方违反本协议，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方依法承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本协议，导致甲方权益受损，乙方应依法承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.甲方相关制度文件

5.乙方生育证明等相关材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：__________________________

丙方（第三方服务提供方名称）：__________________________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方与甲方存在劳动合同关系，为保障乙方在产假期间的权益，甲乙双方经与丙方协商一致，达成如下协议：

一、产假期限及待遇

1.乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，享有产假。

2.乙方产假期限为________天，自分娩之日起计算。

3.甲方应按照国家及地方相关规定，保障乙方在产假期间享有以下待遇：

（1）产假期间工资待遇：乙方产假期间工资待遇按照甲方相关制度执行。

（2）生育医疗费用：乙方在产假期间发生的生育医疗费用，按照国家及地方相关规定，由甲方承担。

（3）丙方负责为乙方提供产假期间的必要生活照料及康复服务。

二、丙方责任及权益

1.丙方应按照本协议约定，为乙方提供产假期间的必要生活照料及康复服务，确保乙方身心健康。

2.丙方有权根据乙方实际情况，调整照料及康复服务的具体内容和方式。

3.丙方应确保乙方在产假期间获得必要的医疗保障和康复支持。

4.丙方有权向甲方收取合理的照料及康复服务费用。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求丙方按照本协议约定，为乙方提供优质、高效的照料及康复服务。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督和评估，确保丙方履行本协议义务。

3.甲方有权要求丙方提供乙方产假期间的照料及康复服务记录。

4.甲方有权根据丙方的服务质量和服务费用，对丙方进行考核和评价。

四、乙方责任及限制

1.乙方应遵守国家及地方相关法律法规，履行产假期间的各项义务。

2.乙方在产假期间，不得从事任何可能影响自身及胎儿健康的活动。

3.乙方应按照丙方要求，提供真实、准确的个人信息，以便丙方提供相应的照料及康复服务。

4.乙方在产假期间，不得泄露丙方提供的任何服务内容，不得侵犯丙方的知识产权。

五、违约责任

1.如丙方违反本协议，未能按照约定为乙方提供照料及康复服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.如乙方违反本协议，未能履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供产假期间的照料及康复服务，保障乙方在产假期间的身心健康，同时减轻甲方的人力资源负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的责权利，确保甲方在产假期间的权益得到充分保障，提高甲方对丙方的服务满意度，从而实现甲方与乙方、丙方三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：__________________________

丙方（第三方健康管理服务提供方名称）：__________________________

鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方与甲方存在劳动合同关系，为保障乙方在孕期及哺乳期的健康与福祉，甲乙双方经与丙方协商一致，达成如下协议：

一、健康管理服务期限及内容

1.乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，享有孕期及哺乳期的健康管理服务。

2.乙方孕期及哺乳期健康管理服务期限为________天，自乙方怀孕之日起计算。

3.丙方应按照本协议约定，为乙方提供以下健康管理服务：

（1）定期产检陪同及咨询；

（2）孕期营养及心理辅导；

（3）产后康复及育儿知识培训；

（4）紧急医疗救援服务。

二、丙方责任及权益

1.丙方应确保乙方在孕期及哺乳期获得全面、专业的健康管理服务。

2.丙方有权根据乙方健康状况，调整健康管理服务的具体内容和方式。

3.丙方有权向甲方收取合理的健康管理服务费用。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求丙方按照本协议约定，提供及时、有效的健康管理服务。

2.乙方有权要求丙方提供专业的医疗咨询及心理支持。

3.乙方有权要求丙方提供产后康复及育儿知识培训，以保障自身及婴儿的健康。

4.乙方应按照丙方要求，参加健康管理服务活动，并配合丙方进行相关检查。

四、甲方责任及限制

1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供孕期及哺乳期的工资待遇。

2.甲方应保障乙方在孕期及哺乳期的工作稳定性，不得解除或终止与乙方的劳动合同。

3.甲方应配合丙方为乙方提供健康管理服务，包括但不限于提供必要的工作时间和场所。

4.甲方不得因乙方享受健康管理服务而降低乙方的工资待遇或影响乙方的晋升机会。

五、违约责任

1.如丙方违反本协议，未能按照约定提供健康管理服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.如甲方违反本协议，未能保障乙方的权益或配合丙方提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议