店员合同模板

店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事店员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事店员工作，负责销售、陈列、清洁、整理等日常经营管理工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应保证工作期间所售商品的质量，不得销售假冒伪劣商品。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3乙方在法定休息日、法定节假日及带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币__________元/月，甲方按月支付。

3.2乙方享有国家规定的工资性补贴，包括但不限于加班费、津贴等。

3.3乙方在试用期内，甲方应按照试用期满后的工资标准支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供法定福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益。

5.2乙方违反本协议第五条规定的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本协议第三条、第四条、第五条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

第七条解除与终止

7.1本协议有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方提前解除本协议，应提前__________日书面通知对方。

7.3本协议到期后，如双方无异议，本协议自动延续__________年。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方希望乙方在甲方经营的店铺中担任店员职务，并委托第三方对乙方进行管理，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任店员，负责销售、陈列、清洁、整理等日常经营管理工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方及第三方管理。

1.3乙方应保证工作期间所售商品的质量，不得销售假冒伪劣商品。

1.4第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3乙方在法定休息日、法定节假日及带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币__________元/月，甲方按月支付。

3.2乙方享有国家规定的工资性补贴，包括但不限于加班费、津贴等。

3.3乙方在试用期内，甲方应按照试用期满后的工资标准支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供法定福利待遇。

第五条第三方责任

5.1第三方应对乙方的工作行为承担连带责任，包括但不限于乙方违反工作纪律、损害甲方利益等行为。

5.2第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全，防止乙方在工作中受到伤害。

第六条乙方的违约责任

6.1乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益；

（4）因个人原因造成甲方财产损失；

（5）故意破坏甲方设施。

第七条乙方的限制条款

7.1乙方在甲方工作期间，不得兼职其他与甲方经营范围相同或相似的工作。

7.2乙方离职后，不得在甲方所在地区从事与甲方经营范围相同或相似的业务。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在乙方担任甲方店员过程中的责权利。甲方作为合同主导方，通过引入第三方管理，既保证了自身权益，又提高了管理效率。第三方作为管理方，负责对乙方进行日常管理，确保乙方的工作质量和人身安全。乙方在享受甲方提供的工作机会和待遇的同时，也承担相应的责任和义务。本合同的签订，有助于维护甲乙双方及第三方的合法权益，实现互利共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.通过第三方管理，提高甲方对乙方的管理效率，降低管理成本。

3.通过限制乙方的兼职和离职后行为，防止乙方损害甲方利益。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方管理，确保乙方的工作质量和人身安全，降低甲方风险。

2.第三方作为专业管理机构，有利于提高乙方的工作效率和服务水平。

3.第三方介入有助于协调甲乙双方的关系，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于乙方希望为甲方提供专业的人力资源服务，甲方同意委托乙方招募并管理店员，同时引入第三方作为乙方的合作伙伴，共同保障乙方权益。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条乙方服务内容

1.1乙方负责为甲方招募、选拔、培训合格的店员。

1.2乙方应确保所招募的店员具备良好的职业素养和业务能力。

1.3乙方负责店员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。

第二条乙方权益

2.1乙方有权获得甲方支付的招募费用、管理费用及提成。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、培训设施等。

2.3乙方有权要求甲方按照约定支付相关费用，确保乙方业务的正常开展。

第三条第三方责任

3.1第三方负责对乙方提供的店员进行背景调查和资格审查，确保店员具备合法就业资格。

3.2第三方应协助乙方处理店员与甲方之间的劳动争议，维护乙方和店员的合法权益。

3.3第三方应保证乙方在提供人力资源服务过程中的信息安全和数据保密。

第四条甲方义务

4.1甲方应按照约定支付乙方招募费用、管理费用及提成。

4.2甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、培训设施等。

4.3甲方应按照约定的时间和方式支付相关费用，不得无故拖欠。

第五条甲方违约责任

5.1甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

5.2甲方提供的办公场所或设施不符合约定的，乙方有权要求甲方整改，并赔偿由此造成的损失。

第六条乙方的违约责任

6.1乙方未能按照约定完成招募任务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成任务的__________%。

6.2乙方泄露甲方商业秘密或乙方客户信息的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同的签订，旨在保障乙方在为甲方提供人力资源服务过程中的权益，确保乙方获得合理的报酬和良好的工作环境。乙方作为合同主导方，通过引入第三方作为合作伙伴，旨在加强自身在服务过程中的专业性和可靠性。甲方作为委托方，应充分尊重乙方的权益，保障乙方业务的正常开展。

乙方权益主导的目的和意