2024年就业实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就业实习协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习岗位1.2实习生1.3实习单位1.4实习期限第二条实习内容2.1实习任务2.2实习要求2.3实习评价第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务第五条实习期限与时间安排5.1实习开始日期5.2实习结束日期5.3实习时间安排第六条实习报酬6.1实习报酬标准6.2实习报酬支付方式第七条保险与福利7.1实习生保险7.2实习生福利第八条培训与指导8.1实习生培训8.2实习单位指导第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1实习生违约11.2实习单位违约第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2适用法律第十三条其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改方式14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习岗位实习岗位指的是实习生在实习期间所担任的职位和职责。实习岗位的具体职责和要求由实习单位根据实际情况进行设定。1.2实习生实习生是指在学业期间，通过就业实习协议与实习单位达成一致，进行实践学习和职业体验的学生。实习生的身份不视为实习单位的正式员工。1.3实习单位实习单位是指与实习生签订就业实习协议，提供实习岗位，指导实习生实习的企业、机关、事业单位或其他社会组织。1.4实习期限实习期限是指实习生在实习单位进行实习的时间长度。实习期限由双方在签订合同时协商确定，并以书面形式载明。第二条实习内容2.1实习任务实习任务是指实习生在实习期间需要完成的各项工作内容。实习任务的具体要求和标准由实习单位根据实习生所担任的岗位确定，并在实习开始前向实习生明确。2.2实习要求实习生应按照实习任务的要求，认真履行实习职责，积极参与实习单位的工作，提高自身的实践能力和专业技能。2.3实习评价实习评价是指实习单位对实习生的工作表现和成果进行评价的过程。实习评价应根据实习生的工作态度、业务能力、学习成果等方面进行综合评定。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利实习生享有获得实习单位提供的实习条件、获得实习报酬、获得实习指导和培训、提出意见和建议等权利。3.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行实习职责，尊重实习单位的知识产权，保护实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利实习单位有权对实习生进行工作分配和指导，对实习生的工作表现进行评价，并根据实际情况给予实习生适当的实习报酬。4.2实习单位的义务实习单位应提供符合实习生学习和成长需要的实习条件，保障实习生的安全和健康，对实习生进行必要的培训和指导，并按照约定支付实习报酬。第五条实习期限与时间安排5.1实习开始日期实习开始日期是指实习生正式开始实习的日期，由双方在签订合同时约定，并以书面形式载明。5.2实习结束日期实习结束日期是指实习生结束实习的日期，由双方在签订合同时约定，并以书面形式载明。5.3实习时间安排实习时间安排是指实习生在实习期间的工作时间安排。实习时间安排应根据实习生的学业安排和实习单位的工作需要进行协商确定，并在实习协议中载明。第六条实习报酬6.1实习报酬标准实习报酬标准是指实习生在实习期间所获得的报酬标准。实习报酬标准由实习单位根据实际情况和实习生所担任的岗位确定，并在实习协议中载明。6.2实习报酬支付方式实习报酬支付方式是指实习单位支付实习生实习报酬的方式。实习报酬支付方式包括一次性支付、分期支付等方式，由双方在签订合同时协商确定，并以书面形式载明。第八条培训与指导8.1实习生培训实习单位应对实习生进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等内容，以确保实习生能够快速适应实习岗位的工作要求。8.2实习单位指导实习期间，实习单位应安排有经验的员工对实习生进行业务指导和帮助，以便实习生能够更好地完成实习任务，提升实践能力。第九条保密与知识产权9.1保密义务实习生应对在实习期间接触到的实习单位的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2知识产权归属（1）若实习成果属于实习单位现有的项目或任务，且实习生在实习期间仅为执行实习单位的工作任务而进行创作，则知识产权归实习单位所有。（2）若实习成果属于实习生的个人学习或研究，与实习单位的工作任务无关，则知识产权归实习生所有。第十条合同的解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同期限内提前解除合同的，应提前通知对方，并说明理由。解除合同的程序和条件按照双方协商确定的方式进行。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同约定的实习期限届满。（2）实习生因学业需要提前终止实习。（3）实习单位因业务需要提前终止实习。（4）双方协商一致终止实习。第十一条违约责任11.1实习生违约实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿实习单位因培训、指导实习生所发生的费用，以及因实习生违约给实习单位造成的直接经济损失。11.2实习单位违约实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付实习生约定的实习报酬，以及因实习单位违约给实习生造成的直接经济损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定除本合同明确约定的内容外，实习生与实习单位之间还有其他约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改方式合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章确认后生效。14.3合同解除程序合同解除应按照双方协商确定的程序进行，解除协议应经双方签字或盖章确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加条款第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方是指非本合同甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等，在甲方和乙方履行合同过程中提供协助或服务的单位或个人。15.2第三方介入的条件当甲方和乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的介入条件和范围。15.3第三方选择的义务甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力，能够胜任所提供的服务。第十六条第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本合同事项时，仅对其提供的服务或assistance承担责任。第三方不对甲方和乙方之间的合同履行承担任何责任。16.2第三方义务第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、公正的服务，并保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息。16.3第三方赔偿责任如第三方在提供服务过程中存在过错，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第十七条第三方支付条款17.1第三方服务费用第三方介入所需的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。17.2支付方式甲方和乙方应按照协商确定的方式支付第三方服务费用。17.3支付时间第三方服务费用的支付时间由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。第十八条第三方退出机制18.1第三方退出条件当第三方完成合同约定的服务事项后，或甲方和乙方协商一致决定第三方退出时，第三方退出本合同。18.2第三方退出的程序第三方退出的程序应按照甲方和乙方协商确定的方式进行。18.3第三方退出后的义务第三方退出后，应继续履行合同中约定的保密义务，并协助甲方和乙方处理与合同相关的后续事宜。第十九条甲方和乙方的义务19.1甲方和乙方应确保第三方在介入过程中的合法权益，包括但不限于支付服务费用、提供必要的工作条件等。19.2甲方和乙方应对第三方提供的工作成果进行审查和验收，并按照约定支付服务费用。19.3甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的额外费用。第二十条争议解决20.1甲方和乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的职责、要求以及实习生在该岗位的工作内容。附件二：实习任务清单列明实习生在实习期间需要完成的任务清单，包括任务名称、任务描述、完成标准等。附件三：实习评价标准详细说明实习评价的各项标准，包括工作态度、业务能力、学习成果等方面的评价指标。附件四：实习报酬支付说明详细描述实习报酬的支付标准、支付方式、支付时间等。附件五：保险及福利说明详细说明实习生在实习期间所享受的保险和福利内容。附件六：培训及指导计划详细描述实习单位为实习生提供的培训和指导计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件七：保密协议明确实习生与实习单位之间的保密义务，包括保密信息的具体内容、保密期限等。附件八：知识产权归属协议详细说明实习生在实习期间创作的成果的知识产权归属问题，包括成果的归属标准、归属确认方式等。附件九：合同解除与终止说明详细描述合同解除和终止的条件、程序以及双方在解除或终止合同后的义务。附件十：违约行为及责任认定说明详细列出合同中的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理方式。附件十一：争议解决方式说明详细说明争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十二：适用法律说明明确本合同适用的人民法院管辖权和适用法律。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定时间完成实习任务。2.实习生未遵守实习单位的规章制度。3.实习生泄露实习单位的商业秘密。4.实习单位未按约定支付实习报酬。5.实习单位未提供约定的培训和指导。6.实习单位未履行保密义务。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担未能完成任务的责任，并赔偿因此给实习单位造成的损失。2.实习单位违约：实习单位应按照约定支付实习报酬，提供培训和指导，并承担因未履行保密义务而给实习生造成的损失。示例说明：若实习生未按约定时间完成实习任务，实习单位可以要求实习生在规定时间内完成任务，并要求实习生赔偿因此造成的损失。若实习单位未按约定支付实习报酬，实习生可以要求实习单位支付报酬，并有权要求实习单位支付迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在学业期间，通过就业实习协议与实习单位达成一致，进行实践学习和职业体验的学生。2.实习单位：指与实习生签订就业实习协议，提供实习岗位，指导实习生实习的企业、机关、事业单位或其他社会组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。4.实习任务：指实习生在实习期间