2024年修订版：劳动合同（非全日制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：劳动合同（非全日制）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：全日制与非全日制第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：工资标准4.2：工资发放时间4.3：奖金及补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险5.2：乙方享受福利待遇5.3：医疗、养老、失业、工伤、生育保险第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：劳动纪律7.1：乙方应遵守的劳动纪律7.2：甲方对乙方的考核7.3：违规处理第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同终止的条件第九条：争议解决9.1：双方协商解决9.2：调解组织调解9.3：劳动仲裁9.4：法律途径第十条：其他约定10.1：培训10.2：知识产权10.3：劳动合同的复印件第十一条：附件11.1：甲方营业执照复印件11.2：乙方身份证明复印件11.3：其他相关文件第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改12.3：合同的解除第十三条：法律适用和争议解决13.1：适用法律13.2：争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）甲方是指按照中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2：乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方安排从事劳动工作，并享有劳动报酬的个人。1.3：全日制与非全日制本合同所称非全日制劳动合同，是指以小时计酬，乙方在甲方的规定时间内提供劳动，不满每日8小时，每周40小时的劳动合同。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2：合同的结束日期本合同的结束日期为____年__月__日。2.3：试用期本合同试用期为____个月，自合同开始日期起计算。第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责乙方在本合同期内担任____（岗位名称）职务，主要职责为____。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方位于____（地址）的办公地点。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为____（具体工作时间），按照甲方的排班安排执行。第四条：劳动报酬4.1：工资标准乙方的工资标准为____元/小时（或具体金额），按照实际工作小时计算。4.2：工资发放时间乙方的工资发放时间为每月____日之前。4.3：奖金及补贴乙方按照甲方的规定享有奖金及各类补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照中国法律的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受福利待遇乙方按照甲方的规定享有病假、年假、节假日等相关福利待遇。5.3：医疗、养老、失业、工伤、生育保险甲方为乙方缴纳的社会保险包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例和办法按照国家和地方政策执行。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密期限乙方的保密期限自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起算，至合同结束之日止。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的情形甲方可以解除本合同的情形包括但不限于：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6）法律、法规规定的其他情形。8.2：乙方解除合同的情形乙方可以解除本合同的情形包括但不限于：1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；5）法律、法规规定的其他情形。8.3：合同终止的条件本合同终止的条件包括但不限于：1）合同期满，双方未续签；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方完全丧失劳动能力；4）乙方死亡；5）法律、法规规定的其他情形。第九条：争议解决9.1：双方协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2：调解组织调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3：劳动仲裁调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：培训甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训。10.2：知识产权乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。10.3：劳动合同的复印件双方各执一份劳动合同的复印件，具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：甲方营业执照复印件11.2：乙方身份证明复印件11.3：其他相关文件第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3：合同的解除合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十三条：法律适用和争议解决13.1：适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议解决方式双方同意按照本合同约定的争议解决方式解决合同争议。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。第三方可以包括中介机构、保险公司、专业服务机构等。1.2：第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：甲方为乙方提供社会保险和福利待遇时，相关政府部门和机构作为第三方介入；乙方因工作原因需要接受体检或治疗时，医疗机构作为第三方介入；合同争议解决过程中，仲裁委员会或人民法院作为第三方介入。第二条：第三方责任及权利2.1：第三方责任第三方应按照相关法律法规和本合同的约定，履行其职责，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。2.2：第三方权利第三方有权根据本合同的约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便第三方更好地履行其职责。2.3：第三方义务第三方应遵守职业道德和行业规范，保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第三条：第三方介入的程序和条件3.1：第三方介入程序当甲方和乙方因合同履行发生争议，且协商解决不成时，双方同意将争议提交给第三方进行解决。3.2：第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方为合法成立并具有相应资质的机构；第三方介入的决定应经甲方和乙方共同同意；第三方介入的过程应公开、公正、公平。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，对甲方和乙方造成的损失承担的最高赔偿责任。4.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、介入事项的风险程度等因素确定，并由甲方和乙方在合同中约定。4.3：第三方责任限额的赔偿范围第三方在介入过程中，若因其过错导致甲方和乙方损失的，第三方应按照约定的责任限额进行赔偿。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同履行和法律规定产生，第三方应独立于甲方进行工作，并对其提供的服务负责。5.2：第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同履行和法律规定产生，第三方应独立于乙方进行工作，并对其提供的服务负责。5.3：第三方与其他各方的关系第三方在与甲方和乙方进行合同履行过程中，不得与第三方产生利益冲突。若发生利益冲突，第三方应主动披露并妥善处理。第六条：第三方介入的终止条件6.1：第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：甲方和乙方之间的争议得到解决；第三方完成其职责；法律、法规规定的其他终止条件。第七条：第三方介入后的争议解决7.1：第三方介入后的争议解决当甲方和乙方在第三方介入过程中产生新的争议，且协商解决不成时，双方同意按照本合同约定的争议解决方式解决。7.2：第三方作为争议当事人的处理若第三方作为争议当事人，甲方和乙方同意按照本合同约定的争议解决方式解决。第八条：第三方介入的记录和资料保存8.1：第三方介入的记录第三方应妥善保存与甲方和乙方合同履行相关的记录和资料。8.2：资料保存期限第三方的记录和资料保存期限不得少于____年。第九条：第三方介入的费用9.1：第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定承担。9.2：费用支付方式第三方介入费用的支付方式由甲方和乙方在合同中约定。第十条：其他约定10.1：甲方和乙方对第三方的授权甲方和乙方应向第三方提供必要的授权，以便第三方更好地履行其职责。10.2：第三方对甲方和乙方的通知第三方在履行其职责过程中，如有需要通知甲方和乙方的事项，应及时通知。10.3：甲方和乙方的协助义务甲方和乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和信息。第十一条：附件11.1：第三方资质证明文件11.2：第三方介入协议11.3：其他相关文件第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件本第三方介入修正条款自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：第三方资质证明文件附件4：第三方介入协议附件5：工资标准说明附件6：社会保险和福利待遇说明附件7：培训计划附件8：知识产权声明附件9：保密协议复印件附件10：劳动争议调解协议附件11：劳动仲裁裁决书附件12：法院判决书附件13：其他相关文件附件1：甲方营业执照复印件说明：本附件应提供甲方的营业执照复印件，以便乙方确认甲方的合法经营地位。附件2：乙方身份证明复印件说明：本附件应提供乙方的身份证明复印件，以便甲方确认乙方的身份。附件3：第三方资质证明文件说明：本附件应提供第三方的资质证明文件，以便甲方和乙方确认第三方的合法地位和能力。附件4：第三方介入协议说明：本附件应明确第三方介入的条件、程序、责任限额等事项，以便甲方和乙方了解第三方的职责和权利。附件5：工资标准说明说明：本附件应详细说明乙方的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件6：社会保险和福利待遇说明说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，包括保险种类、缴费比例、待遇享受条件等。附件7：培训计划说明：本附件应明确乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件8：知识产权声明说明：本附件应明确乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，以及甲乙双方对知识产权的保护责任。附件9：保密协议复印件说明：本附件应提供保密协议的复印件，以便甲方和乙方确认双方的保密义务和保密期限。附件10：劳动争议调解协议附件11：劳动仲裁裁决书附件12：法院判决书附件13：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1）未按照合同约定支付劳动报酬；2）未按照合同约定提供劳动条件；3）未依法为乙方缴纳社会保险；4）违反合同约定，损害乙方合法权益；5）其他违反合同约定的行为。乙方违约行为及责任认定：1）未按照合同约定提供劳动力；2）未按照甲方规定的工作时间和工作地点工作；3）未保守甲方商业秘密和个人信息；4）其他违反合同约定的行为。第三方违约行为及责任认定：1）未按照合同约定履行其职责；2）未保守甲方和乙方商业秘密和个人信息；3）其他违反合同约定的行为。说明三：法律名词及解释：1）劳动合同：指甲方和乙方建立