快递物流员工劳务派遣协议

快递物流员工劳务派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：________________

乙方（以下简称“接受方”）：__________物流有限公司

地址：________________

鉴于派遣方是一家具备合法经营资格，专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的劳动力资源；接受方是一家从事快递物流业务的企业，因业务发展需要，特向派遣方提出劳务派遣需求。为确保合同双方的合法权益，经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方按照国家法律法规及本协议约定，实现劳动力资源的合理配置，促进双方业务发展。

二、签订背景

1.派遣方具备为接受方提供所需劳动力资源的条件，包括但不限于具备合法的人力资源服务资质、丰富的劳动力资源、完善的派遣管理服务体系等。

2.接受方因业务发展需要，需向派遣方提出劳务派遣需求，以解决劳动力短缺问题。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本劳务派遣协议。

本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方负责向接受方提供符合国家法律法规要求的劳动力资源，所派遣员工应具备相应的职业资格和技能水平。

2.派遣方应确保所派遣员工遵守接受方的规章制度，按照接受方的业务要求提供劳务。

3.接受方负责为所派遣员工提供劳动保护、劳动条件及必要的工作环境，保障员工合法权益。

4.双方应共同对所派遣员工进行业务培训，确保员工能够达到接受方所要求的服务质量标准。

二、价格支付

1.双方根据所派遣员工的岗位、工作量、工作时长等因素，协商确定劳务派遣服务费用。

2.接受方应按照本协议约定的时间和方式，向派遣方支付劳务派遣服务费用。

3.若双方在合同执行过程中对服务费用进行调整，应签订补充协议予以明确。

三、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.双方应在合同终止或解除后，继续承担保密义务，并不向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

3.若一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议，导致对方遭受损失，应承担违约责任。

2.若接受方未按照约定支付劳务派遣服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向派遣方支付违约金。

3.若派遣方未按照约定提供合格员工，导致接受方业务受到影响，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更与解除

1.双方在合同履行期间，如需变更或解除本协议，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。

2.若因不可抗力导致一方无法履行合同，受影响方有权根据国家法律法规及本协议约定，要求变更或解除合同。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.双方应按照国家法律法规及本协议约定，共同维护所派遣员工的合法权益。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方（派遣方）的权利与义务：

1.权利：

a)有权根据本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。

b)有权要求乙方提供合格的工作场所、劳动保护及必要的工作条件。

c)有权要求乙方按照约定支付派遣员工工资、福利及社会保险等。

d)有权对乙方进行定期检查，以确保乙方遵守本协议的各项规定。

义务：

a)应向乙方提供符合岗位要求的员工，并确保员工具备相应的职业资格和技能。

b)应负责派遣员工的劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

c)应对派遣员工进行必要的业务培训和职业道德教育，确保其服务质量。

d)应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。

2.合作方式：

a)派遣方负责根据乙方的岗位需求，筛选、推荐合适的员工。

b)派遣方应与乙方保持密切沟通，及时了解并满足乙方的用工需求。

c)派遣方应定期向乙方反馈派遣员工的工作表现，共同促进员工成长。

乙方（接受方）的权利与义务：

1.权利：

a)有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

b)有权对派遣员工进行业务培训和管理，确保其满足工作要求。

c)有权根据本协议约定，要求甲方承担违约责任。

d)有权在合同到期或提前解除合同时，要求甲方及时安排员工撤离。

义务：

a)应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。

b)应为派遣员工提供安全、卫生的工作环境，确保员工合法权益。

c)应对派遣员工进行业务指导和管理，确保员工能够顺利完成工作任务。

d)应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按时支付工资、福利等。

2.合作方式：

a)乙方负责为甲方提供实际工作场所，并确保派遣员工能够正常开展工作。

b)乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈派遣员工的业务表现和存在问题。

c)乙方应协助甲方处理派遣员工在用工过程中的劳动争议和纠纷。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，或双方达成书面一致延长协议期限，否则本协议在有效期满后自动终止。

二、终止条件

1.双方在合同有效期内，如一方发生严重违约行为，导致合同无法继续履行，另一方有权立即终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.若因不可抗力事件导致本协议无法履行，受影响方有权在不可抗力事件发生后的合理时间内通知对方终止本协议。

3.双方在合同有效期内，如一方依法进入破产程序、被吊销营业执照或因其他原因丧失履行本协议的能力，另一方有权终止本协议。

三、合同的变更

1.双方在合同执行过程中，如需变更本协议内容，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如一方未履行或严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

2.双方在合同有效期内，如经协商一致，可解除本协议。

3.合同解除后，双方应按照本协议约定和法律规定，处理解除后的相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议未争议部分的义务。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，对于因本协议引起的任何诉讼，合同签订地人民法院具有管辖权。

七、合同效力

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章确认后生效。

4.本协议的终止或解除，不影响双方在终止或解除前已经产生的权利义务。

（以下内容略）

合同双方确认以下内容无误后，应在以下指定位置签字、盖章，并注明签订日期：

甲方（派遣方）：__________有限公司

授权代表：________________

签字：____________________

盖章：____________________

签订日期：____年____