外包员工派遣协议模板VIP

外包员工派遣协议模板合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“接收方”）：__________

鉴于：

1.派遣方系一家具有合法资质的员工派遣机构，专业从事人力资源派遣业务，具备为各类企事业单位提供人才派遣服务的丰富经验；

2.接收方系一家合法成立并有效存续的企业（或其他组织），因业务发展需要，拟通过外部派遣方式补充部分岗位的人力资源；

基于上述背景，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就派遣方向接收方提供员工派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在员工派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方按照国家有关法律法规的规定，实现人力资源的优化配置，提高劳动生产率，促进双方业务发展。

二、签订背景

1.为了满足接收方业务发展的需要，优化人力资源结构，降低用人成本，提高企业管理效率；

2.派遣方具有丰富的员工派遣经验和良好的社会信誉，能够为接收方提供专业、高效、合规的员工派遣服务；

3.双方通过友好协商，同意按照本协议约定的条款和条件，开展员工派遣合作。

双方确认，本协议签订之日起，双方按照约定全面履行各自的权利和义务，共同推进合作事宜。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

1.派遣方负责根据接收方的具体岗位需求，招聘、选拔、培训合格员工，并将其派遣至接收方工作。

2.派遣方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资质，满足接收方的工作要求。

3.派遣方应根据国家法律法规及本协议约定，为派遣员工办理社会保险及住房公积金等福利待遇。

4.接收方负责为派遣员工提供工作场所、劳动保护、岗位培训等，确保员工正常开展工作。

5.接收方应按照约定的质量标准对派遣员工的工作进行考核，并向派遣方提供考核结果。

四、价格与支付

1.双方根据派遣员工的岗位性质、工作内容及市场行情，协商确定派遣服务费用。

2.接收方应按照本协议约定的时间和方式，向派遣方支付服务费用。

3.如派遣服务费用标准发生变化，双方应提前协商一致，并签订补充协议予以确认。

五、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.保密期限自本协议签订之日起算，至双方合作结束后的五年止。

3.违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若派遣方未按约定向接收方提供合格员工，或员工在派遣期间出现重大违纪行为，派遣方应立即更换合格员工，并承担相应违约责任。

3.若接收方未按约定支付服务费用，或违反约定解除派遣员工劳动合同，接收方应承担相应违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照本协议约定收取服务费用。

b.要求接收方提供必要的工作条件，以便派遣员工正常开展工作。

c.在合同期内，根据业务需要对派遣员工进行调整或更换。

d.接收方违反协议时，有权要求其纠正违约行为，并承担相应的违约责任。

2.义务：

a.按照接收方的岗位需求，选拔、培训并派遣合格员工。

b.确保派遣员工具备相应的资质证书，符合国家相关法律法规要求。

c.及时为派遣员工办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

d.负责处理与派遣员工之间的劳动争议，确保合同的正常履行。

e.对接收方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。

十、接收方的权利与义务

1.权利：

a.获得派遣方提供的合格员工，以满足业务发展需求。

b.对派遣员工的工作进行考核，提出改进意见，要求派遣方进行整改。

c.派遣方违反协议时，有权要求其纠正违约行为，并承担相应的违约责任。

2.义务：

a.提供合适的工作岗位，确保派遣员工能够正常开展工作。

b.按照约定的时间和方式向派遣方支付服务费用。

c.为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。

d.对派遣员工的培训、晋升、奖励等事项与自有员工一视同仁。

e.对派遣方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。

十一、合作方式

1.派遣方与接收方建立长期战略合作关系，根据接收方的业务需求，持续提供合格的员工。

2.双方定期进行沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

3.派遣方应随时关注接收方的业务发展动态，及时调整员工派遣策略，满足接收方的需求。

4.接收方应积极为派遣员工提供培训和发展机会，促进员工的个人成长和业务能力的提升。

5.双方共同参与派遣员工的考核评估，共同制定激励政策，以提高员工的工作积极性和满意度。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.除非一方提前终止本协议，或双方达成一致延长合同期限，本协议将在合同到期日自动终止。

十三、终止条件

1.合同到期，双方未达成续约协议的，本协议自动终止。

2.一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内改正的，另一方有权立即终止本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议。

4.一方发生破产、清算、解散等情形，影响本协议执行的，另一方有权终止本协议。

十四、合同的变更和解除

1.双方同意，合同的变更或解除必须采取书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

2.在合同有效期内，如一方提出变更或解除合同，应提前至少____个月书面通知对方，并说明合理理由。

3.双方经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议不影响双方已产生的权利义务。

十五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，除争议部分外，其余条款继续有效，双方应继续履行。

十六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，对于因本协议引起的任何诉讼或争议，应以合同签订地人民法院为管辖法院。

十七、合同效力

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，否则无效。

（以上内容构成双方完整的合同条款，双方应严格遵守。）

合同签字盖章及日期：

兹确认，双方已充分理解并同意本协议的全部内容，以下为双方的签字盖章及日期：

甲方（派遣方）：__________

授权代表：__________

签字：____________

盖章：____________

日期：____年____月___