2024年家政工雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政工雇佣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政工）第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：雇佣期限3.1合同期限3.2续约条件第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资发放时间及方式第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条：休息休假7.1乙方的休息日7.2乙方的节假日休假第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利13.2乙方应遵守的规章制度第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，提供家庭保洁、照顾老人、儿童看护、烹饪、洗涤等服务。具体工作内容双方可另行协商确定。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的家庭住址。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间由双方协商确定，并以书面形式在合同中予以明确。第三条：雇佣期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2续约条件：合同到期前一个月，双方如需续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2工资发放时间及方式：甲方应在每个工资支付周期结束时，按时以现金或转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应为乙方提供安全的工作环境，提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，注意工作安全。第七条：休息休假7.1乙方的休息日：乙方每周享有__天的休息日，休息日工作应支付加班费。7.2乙方的节假日休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休假，休假期间工资照付。合同中未涉及的其他事项，双方可另行协商确定，并以书面形式补充至合同中。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。具体违约金数额由双方在合同中约定。第九条：争议解决9.1争议解决的途径：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制：双方应自争议发生之日起__日内协商解决；协商无果的，__日内向法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件：合同解除应当符合法律、法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。10.2合同终止的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同变更应当符合法律、法规的规定，任何一方不得擅自变更合同。11.2合同变更的程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，作为合同的补充。第十二条：保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。12.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的福利，如体检、培训等。13.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.3合同的解除程序：合同解除应当符合法律、法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、评估方、监管方等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定或法律规定，提供相应的服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。第二条：第三方介入的程序2.1中介方介入：如合同约定由中介方协助履行，中介方应按照甲乙双方的指示提供服务，并收取合理的费用。2.2其他第三方介入：如合同约定或其他情况下，其他第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，明确各方的权利义务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方对其提供的服务或协助承担有限责任，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中予以明确。3.2第三方责任限额的变更：如合同履行过程中，第三方责任限额需要变更，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面变更协议。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的指示提供服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。第五条：第三方介入的权益5.1第三方权益的保障：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更或解除与第三方的合同。5.2第三方权益的调整：如合同履行过程中，第三方权益需要调整，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面调整协议。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约行为：第三方未按照合同约定或法律规定提供服务或协助，构成违约。6.2第三方违约处理：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：第三方退出机制7.1第三方退出的条件：第三方因合同约定或法律规定的原因，可以退出合同履行。7.2第三方退出的程序：第三方应提前__天通知甲乙双方，并办理相关手续。第八条：第三方与合同的终止8.1第三方与合同终止：合同终止后，第三方与甲乙方的关系同时终止。8.2第三方与合同解除：合同解除后，第三方与甲乙方的关系相应解除。第九条：第三方义务的转移9.1第三方义务的转移：第三方在合同履行过程中，如需转移义务，应取得甲乙双方的一致同意，并签订书面转移协议。9.2第三方义务的承接：新的第三方应继续履行原第三方的义务，并承担相应的责任。第十条：第三方权利的继承10.1第三方权利的继承：合同履行过程中，第三方如发生继承等法律事项，新的第三方应继续履行原第三方的义务，并享有相应的权利。10.2第三方权利的变更：如第三方权利需要变更，新的第三方应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第十一条：第三方与合同的修改11.1第三方与合同修改：如合同履行过程中，需要修改与第三方的合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面修改协议。第十二条：第三方与合同的解除12.1第三方与合同解除：如合同履行过程中，需要解除与第三方的合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条：第三方与合同的效力13.1第三方与合同效力：第三方提供的服务或协助，不影响本合同的效力。本合同的履行，不影响甲乙双方与第三方之间的合同效力。第十四条：第三方与合同的争议解决14.1第三方与合同争议解决：如本合同履行过程中，发生与第三方相关的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分的修正条款，为本合同的一部分。甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读本部分内容，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的家庭住址及工作环境描述附件2：乙方个人身份证明文件附件3：乙方健康证明附件4：工资支付证明附件5：社会保险缴纳证明附件6：乙方工作职责详细清单附件7：工作时间表附件8：甲方提供的劳动保护用品清单附件9：乙方保密协议附件10：甲方规章制度附件11：第三方服务或协助协议附件12：第三方责任限额确认协议附件13：合同变更协议附件14：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件1：应详细描述甲方提供的家庭住址和工作环境，包括房屋面积、布局、工作设备等。附件2：乙方应提供有效身份证件，如身份证、护照等。附件3：乙方应提供健康证明，证明其身体健康状况符合工作要求。附件4：工资支付证明应包括工资支付记录、支付时间、支付方式等。附件5：社会保险缴纳证明应包括社保缴纳清单、缴纳时间、缴纳比例等。附件6：乙方工作职责详细清单应列明乙方在工作中应承担的具体职责。附件7：工作时间表应详细列明乙方的工作时间，包括工作时间、休息日、节假日等。附件8：甲方提供的劳动保护用品清单应列明甲方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件9：乙方保密协议应明确乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件10：甲方规章制度应包括甲方公司的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。附件11：第三方服务或协助协议应详细列明第三方提供的服务或协助内容、服务时间、服务费用等。附件12：第三方责任限额确认协议应明确第三方责任限额的具体数额和计算方式。附件13：合同变更协议应详细列明合同变更的内容、变更时间、变更条件等。附件14：合同解除协议应详细列明合同解除的条件、解除程序、解除后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资。2.甲方未提供约定的劳动保护条件。3.甲方未按约定提供社会保险。4.乙方未按约定提供服务或协助。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.第三方未按约定提供服务或协助。责任认定：1.违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式应在合同中约定，如按合同金额的一定比例计算。3.损失赔偿应根据实际损失金额计算，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。4.甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的利息。5.甲方未提供约定的劳动保护条件的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。6.甲方未按约定提供社会保险的，应承担乙方因此受到的损失赔偿责任。7.乙方未按约定提供服务或协助的，应承担甲方因此受到的损失赔偿责任。8.乙方未遵守甲方的规章制度的，应承担甲方因此受到的损失赔偿责任。9.第三方未按约定提供服务或协助的，应承担甲方或乙方因此受到的损失赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的利息，并有权要求甲方支付违约金。具体违约金的计算方式可以在合同中约定，如按合同金额的一定比例计算。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方并提供工作条件、支付工资待遇的自然人、法人或其他组织。2.乙方：指接受甲方雇佣，提供家庭服务的自然人。3.家庭服务：指乙方在甲方提供的家庭住址提供的保洁、照顾老人、儿童看护、烹饪、洗涤等服务。4.