2024年设计行业聘用协议样本

2024年版设计行业聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4社会保险和公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1作品归属8.2专利权8.3商标权9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训12.2工作交接12.3信息变更13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件13.2解除和终止条件14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系方式：_______1.2受聘方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号：_______1.2.4联系方式：_______第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：_______2.2岗位职责：2.2.1具体工作内容：_______2.2.2工作地点：_______2.2.3工作时间：_______第三条聘用期限3.1起始日期：_______3.2结束日期：_______第四条薪资待遇4.1基本工资：_______4.2奖金：4.2.1奖金计算方式：_______4.2.2奖金发放时间：_______4.3福利：4.3.1福利项目：_______4.3.2福利发放标准：_______4.4社会保险和公积金：4.4.1社会保险：_______4.4.2公积金：_______第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1工作制：_______5.1.2每日工作时间：_______5.1.3休息日：_______5.2休息休假：5.2.1年假：_______5.2.2病假：_______5.2.3婚假：_______5.2.4其他休假：_______第六条劳动保护6.1劳动安全：6.1.1安全生产培训：_______6.1.2劳动防护用品：_______6.2健康保护：6.2.1健康检查：_______6.2.2职业病防护：_______第七条保密协议7.1保密内容：7.1.1保密信息范围：_______7.1.2保密信息载体：_______7.2保密期限：_______7.2.1起始日期：_______7.2.2结束日期：_______7.3违约责任：7.3.1违约行为：_______7.3.2违约责任：_______第八条知识产权8.1作品归属：8.1.1受聘方创作的作品：_______8.1.2聘用方提供的工作内容：_______8.2专利权：8.2.1受聘方发明的专利：_______8.2.2专利申请和维护费用：_______8.3商标权：8.3.1受聘方创造的商标：_______8.3.2商标注册和维护费用：_______第九条合同解除和终止9.1解除条件：9.1.1双方协商一致：_______9.1.2受聘方严重违反合同：_______9.1.3聘用方经营不善导致合同无法履行：_______9.2终止条件：9.2.1合同到期：_______9.2.2双方同意终止：_______9.2.3法律规定的情形：_______9.3经济补偿：9.3.1解除或终止合同的经济补偿标准：_______9.3.2补偿金的支付方式：_______第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1受聘方未按约定完成工作：_______10.1.2聘用方未按时支付工资和福利：_______10.2违约责任：10.2.1违约金的计算方式：_______10.2.2违约金的支付时间：_______第十一条争议解决11.1协商解决：11.1.1协商期限：_______11.1.2协商地点：_______11.2调解解决：11.2.1调解机构：_______11.2.2调解期限：_______11.3仲裁解决：11.3.1仲裁机构：_______11.3.2仲裁费用：_______11.4法律途径：11.4.1诉讼法院：_______11.4.2诉讼费用：_______第十二条其他约定12.1培训：12.1.1培训内容：_______12.1.2培训费用：_______12.2工作交接：12.2.1交接时间：_______12.2.2交接方式：_______12.3信息变更：12.3.1联系方式变更：_______12.3.2住址变更：_______第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更条件：13.1.1双方协商一致：_______13.1.2客观情况发生变化：_______13.2解除和终止条件：13.2.1合同解除条件：_______13.2.2合同终止条件：_______第十四条合同的签署与生效14.1签署日期：_______14.2生效日期：_______14.3合同份数：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表详细要求和说明：本附件应包含聘用方的单位名称、单位地址、联系人及联系方式等基本信息。2.附件二：受聘方信息表详细要求和说明：本附件应包含受聘方的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息。3.附件三：岗位职责描述书详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方的岗位职责，包括具体工作内容、工作地点和工作时间等。4.附件四：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方的基本工资、奖金、福利以及社会保险和公积金等信息。5.附件五：工作时间与休息休假安排表详细要求和说明：本附件应明确受聘方的工作时间、休息日和各类休假安排。6.附件六：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件应列出聘用方为受聘方提供的劳动保护措施，包括安全生产培训、劳动防护用品等。7.附件七：保密协议细则详细要求和说明：本附件应详细阐述保密信息的范围、载体以及保密期限等。8.附件八：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件应明确受聘方创作的作品、聘用方提供的工作内容以及相应的知识产权归属。9.附件九：违约行为及责任认定清单详细要求和说明：本附件应列出所有可能的违约行为以及相应的责任认定标准。10.附件十：争议解决方式选择表详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或法律途径。11.附件十一：培训计划表详细要求和说明：本附件应包含培训的内容、时间、地点以及费用等。12.附件十二：工作交接清单详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方在工作交接时需要完成的事项和时间安排。13.附件十三：合同变更、解除和终止条件说明详细要求和说明：本附件应明确合同变更、解除和终止的条件和程序。14.附件十四：合同签署确认书详细要求和说明：本附件应记录合同的签署日期和生效日期，并确认合同的份数。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按约定完成工作违约责任：按照合同约定的违约金计算方式支付违约金。示例说明：如果受聘方未能在规定时间内完成工作任务，则需按照合同约定的违约金标准支付违约金。2.聘用方未按时支付工资和福利违约责任：按照合同约定的违约金计算方式支付违约金。示例说明：如果聘用方未能在规定时间内支付受聘方的工资和福利，则需按照合同约定的违约金标准支付违约金。3.受聘方严重违反合同违约责任：聘用方有权立即解除合同，并要求受聘方支付违约金。示例说明：如果受聘方严重违反合同条款，如泄露公司机密等，聘用方有权立即解除合同，并要求受聘方支付违约金。4.聘用方经营不善导致合同无法履行违约责任：按照合同约定的违约金计算方式支付违约金。示例说明：如果由于聘用方的经营不善导致合同无法履行，聘用方需按照合同约定的违约金标准支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指聘用方与受聘方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方因违反合同约定而需支付给对方的一种经济赔偿。3.知识产权：指受聘方