餐饮业后厨员工2024年度服务协议

餐饮业后厨员工2024年度服务协议版A版本合同目录一览1.服务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.员工职责与要求2.1岗位职责2.2技能要求2.3工作时长3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动纪律4.1考勤规定4.2请假制度4.3违纪处分5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.劳动关系的变更6.1职位调整6.2工作地变更6.3合同续签7.合同解除与终止7.1双方解除协议7.2员工主动离职7.3协议到期终止8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2保护措施9.3侵权责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律诉讼11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条服务协议概述1.1协议双方甲方：（餐饮业后厨员工服务方全称）乙方：（餐饮业后厨员工全名）1.2协议期限本协议有效期自2024年1月1日至2024年12月31日，期满后双方可协商续签。1.3服务内容乙方同意在甲方经营管理的餐饮场所担任后厨员工，提供专业的烹饪、食材加工、厨房管理等服务。第二条员工职责与要求2.1岗位职责乙方须按照甲方的要求，完成分配的后厨工作，包括但不限于食材加工、烹饪、厨房卫生管理等。2.2技能要求2.3工作时长乙方每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间根据甲方经营需求调整，乙方应服从甲方的工作安排。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成，具体薪资结构详见附件一。3.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金。3.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体福利详见附件二。第四条劳动纪律4.1考勤规定乙方应按时上下班，严格遵守考勤制度，如有迟到、早退、请假等情况，按甲方规定处理。4.2请假制度乙方如有请假需求，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。4.3违纪处分乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处分，直至解除本协议。第五条培训与发展5.1培训内容甲方将为乙方提供烹饪技能、厨房管理等相关培训，以提升乙方的工作能力。5.2培训时间甲方将在工作之余安排培训时间，尽量减少对乙方工作影响。5.3发展机会甲方将为表现优秀的乙方提供职位晋升和职业发展机会。第六条劳动关系的变更6.1职位调整如乙方在工作中表现优秀，甲方有权调整乙方的职位和薪资。6.2工作地变更如甲方有新的工作机会，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应积极配合。6.3合同续签本协议期满后，如双方无异议，可按相同条件续签。第七条合同解除与终止7.1双方解除协议双方如需解除本协议，应提前一个月书面通知对方。7.2员工主动离职乙方如主动提出离职，应提前一个月书面通知甲方。7.3协议到期终止本协议有效期届满，如双方未续签，则协议自动终止。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，乙方应予以保密。8.2保密期限乙方应对保密信息保密至本协议终止后两年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在工作中创作的成果，包括但不限于菜品创新、厨房管理方法等，归甲方所有。9.2保护措施甲方将采取适当措施保护乙方的知识产权，防止未经授权的使用。9.3侵权责任如乙方发现第三方侵犯其知识产权，甲方应协助乙方维权。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议引起的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。12.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方书面签订，与本协议具有同等法律效力。12.3附件附件一：薪资福利详细说明附件二：福利待遇详细说明第十三条合同的生效与终止13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签，或双方协商一致解除。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（甲方全称）（甲方代表签字）14.2乙方签字（乙方全名）（乙方签字）14.3日期签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资福利详细说明本附件详细说明了薪资结构的构成、奖金的计算方式、加班费的支付标准等。具体包括：1.基本工资的计算方式2.奖金的分配原则和计算标准3.加班费的计算方法和支付标准4.薪资发放的时间和方式附件二：福利待遇详细说明本附件详细说明了乙方享有的福利待遇，包括但不限于：1.法定节假日放假安排2.年假、病假的申请流程和休假待遇3.社会保险的缴纳标准和福利待遇4.其他福利待遇，如工作服、住宿、餐饮等说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、请假未按规定程序申请，未经甲方批准即缺勤的，视为违约。甲方有权按考勤规定对乙方进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.乙方在工作中违反法律法规、食品安全标准、操作规程等，导致甲方遭受处罚或损失的，乙方应承担相应的违约责任。5.其他违反本协议的行为，甲方认为属于违约的，乙方应承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.餐饮业后厨员工：指在餐饮业从事后厨工作的人员，包括厨师、厨房帮工、配菜员等。2.服务协议：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方从事后厨员工工作的权利义务关系的合同。3.基本工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和劳动强度获得的工资。4.奖金：指乙方向甲方提供额外劳动或完成特殊任务后，甲方支付的报酬。5.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：指甲方为乙方依法参加的养老保险、医疗保险、失业保