确保工资支付关爱农民工

确保工资支付关爱农民工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保乙方的工资支付，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方在甲方工作的工资标准为每小时__________元人民币。1.2乙方工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。1.3乙方工资按月结算，每月__________日前支付上月工资。第二条工资支付方式2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资，银行账户信息如下：账户名称：__________开户银行：__________银行账号：__________2.2乙方同意在收到工资后，向甲方提供收款确认凭证。第三条工资保障3.1甲方保证每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.2甲方不得以任何理由克扣、降低乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保障权益。第四条工作时间与休息休假4.1甲方应按照国家规定合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方在法定节假日安排乙方工作的，应支付乙方不低于工资标准的__________%的工资报酬。第五条劳动条件与劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息表3.社会保险缴费证明4.劳动保护用品清单5.甲方规章制度6.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.拖欠工资：甲方未能按时足额支付乙方工资。2.克扣工资：甲方以任何理由减少乙方应得的工资。3.未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.未提供劳动保护：甲方未按约定提供必要的劳动保护用品。5.提前解除/终止合同无补偿：甲方未按约定支付乙方经济补偿即解除/终止合同。三、法律名词及解释：1.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。2.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠或克扣工资，乙方可以提供劳动证明向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未缴纳社会保险费，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请查处。3.劳动条件问题：如甲方未提供必要的劳动保护用品，乙方可以要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。4.合同解除/终止问题：如甲方未按约定支付经济补偿，乙方可以提供合同及相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城市建筑工地从事劳动作业