雇佣合同中的争议解决

雇佣合同中的争议解决合同编号：__________雇佣合同中的争议解决甲方：乙方：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：一、定义与术语解释1.1甲方：指__________（填写甲方全称）。1.2乙方：指__________（填写乙方全称）。1.3雇佣期间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.4劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方报酬的书面协议。二、争议解决方式2.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.2双方同意，任何争议均应依照中国的法律解决，适用中国法律，并且排除使用联合国国际货物销售合同公约。2.3双方在争议解决过程中，应保持克制，尊重对方合法权益，不得损害对方声誉。三、争议解决程序3.1争议发生后，双方应立即停止争议事项的进一步发展，继续履行本合同其他条款。3.2双方在争议解决过程中，应保持沟通，及时交换意见，以便尽快解决争议。3.3双方可自行选择调解机构进行调解，也可共同协商选择仲裁机构进行仲裁。3.4如双方未能在争议发生后的__________日内解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、争议解决范围4.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项均适用于本争议解决条款。4.2双方在履行本合同过程中，因履行地点、履行方式、履行内容等发生的争议，均应依照本争议解决条款解决。五、其他5.1本争议解决条款构成甲乙双方完整的意思表示，取代了所有以前的书面或口头的协议和谈判。5.2本争议解决条款的修改和解除必须采用书面形式，并由双方签字或盖章。5.3本争议解决条款未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.雇佣合同2.乙方个人简历3.甲方公司资料4.薪酬福利方案5.职位说明书6.工作地点与工作时间安排7.甲方公司规章制度8.乙方同意遵守的保密协议9.乙方健康证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，包括但不限于迟延支付、拖欠支付等。2.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等。3.乙方未按合同约定履行工作职责，包括但不限于迟延履行、不适当履行等。4.乙方未按合同约定违反保密协议，泄露甲方商业秘密或其他敏感信息。5.双方未按合同约定解除或终止合同，包括但不限于提前解除、违约解除等。6.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方报酬的书面协议。2.违约行为：指合同一方或双方未履行或未适当履行合同约定的义务。3.迟延支付：指甲方未在合同约定的时间内支付乙方薪酬。4.拖欠支付：指甲方未支付乙方薪酬，形成债务。5.工作条件：指甲方为乙方提供的工作环境、设备、培训等。6.保密协议：指乙方同意在合同履行期间，对甲方的商业秘密或其他敏感信息进行保密的协议。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.提前解除：指合同双方在合同履行期间，未经对方同意，单方面解除合同。9.违约解除：指合同一方或双方因违约行为，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未按合同约定提供工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方未按合同约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；如乙方仍不履行，甲方可依据合同约定，解除或终止合同。4.乙方未按合同约定违反保密协议：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为；如乙方仍不停止，甲方可依据合同约定，解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。5.双方未按合同约定解除或终止合同：双方应就此事项进行友好协商，达成一致意见；如协商不成，双方可依据合同约定，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方工作并按合同约定履行工作职责。2.甲方按合同约定支付乙方薪酬，为乙方提供相应的工作条件。3.乙方在甲方工作期间，同意遵守甲方的规章制度，履行保密协议。4.合同双方在合同履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，