2024湖州地区用人单位劳动协议模板

2024湖州地区用人单位劳动协议模板版A版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1用人单位与劳动者的基本信息1.2劳动合同的期限1.3工作内容和地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险和福利待遇1.7劳动保护和劳动条件1.8合同的变更和解除1.9合同的终止和解除2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务3.用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利3.2用人单位的义务4.劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3诉讼程序5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务和期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限和地域6.3违约责任7.知识产权7.1劳动者的知识产权归属7.2用人单位的知识产权保护8.劳动合同的附件8.1附件一：职位说明书8.2附件二：劳动纪律规定8.3附件三：晋升和培训机会9.其他约定9.1试用期规定9.2试用期的工资待遇9.3转正后的工资调整9.4福利待遇的具体内容10.合同的生效和解除10.1合同的生效时间10.2合同的解除条件10.3合同解除后的待遇11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任12.争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁或诉讼的管辖地点13.合同的变更和补充13.1合同的变更条件13.2合同的补充内容14.合同的解除和终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1用人单位与劳动者的基本信息甲方（用人单位）：（填写用人单位全称）乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名、身份证号码）1.2劳动合同的期限本劳动合同期限为（填写期限，如固定期限、无固定期限等），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。1.3工作内容和地点乙方的工作岗位为（填写岗位名称），工作地点为（填写工作地点）。1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为（填写工作时间，如标准工作时间、综合工时等），休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方制定的规章制度执行。1.5劳动报酬乙方的工资为（填写工资标准，如基本工资、岗位工资等），工资支付时间为（填写支付时间，如每月x日）。1.6社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并支付福利待遇。具体内容详见附件二《劳动纪律规定》。第二条劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动权利，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）享受社会保险和福利待遇的权利；（3）参加培训、提高职业技能的权利；（4）依法参加和组织工会的权利；（5）提出建议和意见的权利；（6）其他法律、法规规定的权利。2.2劳动者的义务乙方应当履行国家法律法规规定的劳动义务，包括但不限于：（1）按时上班、下班，遵守劳动纪律；（2）完成甲方安排的工作任务，提高工作效率；（3）尊重甲方领导、同事，维护甲方形象；（4）遵守国家和地方法律法规，不得从事违法活动；（5）其他法律、法规规定的义务。第三条用人单位的权利和义务3.1用人单位的权利甲方享有国家法律法规规定的用人单位权利，包括但不限于：（1）制定和修改劳动合同及规章制度；（2）安排乙方的工作任务和岗位；（3）对乙方的工作情况进行考核；（4）按照法律法规解除、终止劳动合同；（5）其他法律、法规规定的权利。3.2用人单位的义务甲方应当履行国家法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于：（1）按时足额支付乙方工资；（2）为乙方缴纳社会保险；（3）提供乙方安全、卫生的劳动条件；（4）对乙方进行培训、提高职业技能；（5）尊重乙方的合法权益；（6）其他法律、法规规定的义务。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2劳动仲裁乙方对甲方作出的下列决定不服时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：（1）解除、终止劳动合同；（2）工资、福利待遇；（3）工作调动；（4）其他侵害乙方合法权益的决定。4.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，乙方可以在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密义务和期限乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密义务。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事相同或者相近的工作。6.2竞业限制的期限和地域竞业限制的期限为乙方解除劳动合同后一年，地域为（填写地域范围）。6.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权7.1劳动者的知识产权归属乙方在劳动合同期间所创作的职务作品，属于甲方所有。乙方对职务作品享有署名权，其他权利归甲方所有。7.2用人单位的知识产权保护甲方对乙方在劳动合同期间所创作的非职务作品，享有合法权利。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用非职务作品。第九条劳动合同的附件8.1附件一：职位说明书职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职要求等。8.2附件二：劳动纪律规定劳动纪律规定乙方的作息时间、请假制度、工作纪律等。8.3附件三：晋升和培训机会附件三详细描述乙方的晋升通道、培训机会、职业发展规划等。第十条其他约定9.1试用期规定乙方试用期为（填写试用期期限），试用期工资为（填写试用期工资标准）。9.2试用期的工资待遇乙方在试用期内享有（填写试用期工资待遇，如全勤奖、交通补贴等）。9.3转正后的工资调整乙方转正后，工资调整为（填写转正后工资标准）。9.4福利待遇的具体内容具体福利待遇详见附件二《劳动纪律规定》。第十一条合同的生效和解除10.1合同的生效时间本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的解除条件合同解除条件详见附件二《劳动纪律规定》。第十二条违约责任11.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条争议解决12.1争议的解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁或诉讼的管辖地点仲裁或诉讼的管辖地点为甲方所在地的人民法院。第十四条合同的变更和补充13.1合同的变更条件合同的变更条件详见附件二《劳动纪律规定》。13.2合同的补充内容合同的补充内容详见附件二《劳动纪律规定》。第十五条合同的解除和终止14.1合同解除的条件合同解除条件详见附件二《劳动纪律规定》。14.2合同终止的条件合同终止条件详见附件二《劳动纪律规定》。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职要求等。附件二：劳动纪律规定包含乙方的作息时间、请假制度、工作纪律等。附件三：晋升和培训机会详细描述乙方的晋升通道、培训机会、职业发展规划等。附件四：保密协议包含保密信息的定义、保密义务和期限、违约责任等。附件五：竞业限制包含竞业限制的适用范围、期限和地域、违约责任等。附件六：知识产权包含劳动者的知识产权归属、用人单位的知识产权保护等。附件七：劳动合同的变更和补充包含合同的变更条件、补充内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定：（1）未按时足额支付乙方工资：按照法律规定支付赔偿金。（2）未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并支付违约金。（3）未提供乙方安全、卫生的劳动条件：支付乙方因此遭受的损失。（4）未按照合同约定提供晋升和培训机会：支付违约金，并承担相应责任。示例：如果用人单位未按照合同约定提供晋升机会，导致乙方丧失了晋升的机会，用人单位需支付违约金，并承担相应责任。2.劳动者的违约行为及责任认定：（1）未按时上班、下班，违反劳动纪律：根据实际情况，支付违约金或者赔偿损失。（3）违反保密义务或者竞业限制：支付违约金，并承担相应责任。示例：如果劳动者违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，用人单位可以要求劳动者支付违约金，并承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。3.