2024年期幼儿园保育员全职雇佣协议

2024年期幼儿园保育员全职雇佣协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作职责2.1保育员职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间表3.2加班规定3.3休假安排4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放4.3奖金制度5.社会保险5.1社保缴纳5.2社保待遇5.3社保转移6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3经济补偿8.争议解决8.1争议类型8.2调解程序8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密后果10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3侵权责任11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.附则12.1合同生效12.2合同份数12.3合同附件13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附加条款13.3补充协议14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章确认第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年期幼儿园保育员全职雇佣协议版A版，是甲方（幼儿园）与乙方（保育员）之间关于乙方在甲方幼儿园内提供全职保育服务的协议。1.2协议双方甲方：幼儿园乙方：（保育员姓名）1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责2.1保育员职责乙方作为甲方幼儿园的保育员，应负责照顾和管理幼儿的生活，保障幼儿的安全和健康，并根据教育大纲进行幼儿的早期教育。2.2工作内容乙方的工作内容包括照顾幼儿的日常生活、组织幼儿的娱乐活动、进行幼儿的教育活动以及完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园。第三条工作时间3.1工作时间表乙方的每日工作时间从早上8点到下午5点，中间休息1小时。具体排班由甲方根据工作需要进行安排。3.2加班规定乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量合理安排。加班工资按照我国相关法律法规和甲方的规定执行。3.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假，并根据工作年限享受年假。具体的休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第四条薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。4.2薪资发放乙方的薪资按月发放，每月10日前由甲方支付到乙方的工资账户。4.3奖金制度乙方根据工作表现和甲方的规定，有机会获得年终奖金和其他各类奖金。第五条社会保险5.1社保缴纳甲方按照我国的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社保待遇乙方享有社保规定的各项待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育待遇。5.3社保转移如乙方因故需要转移社保，甲方应协助乙方办理相关手续。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方应为乙方提供符合保育员工作所需的劳动条件，包括工作场所、设备和安全防护措施。6.2劳动安全甲方应制定并执行劳动安全规程，提供必要的安全培训，保障乙方的人身安全。6.3健康检查甲方应按我国的相关规定，定期组织乙方进行健康检查。第七条合同解除7.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除；（3）甲方因工作需要提出解除；（4）双方违约。7.2解除程序协议解除应由双方协商确定，并办理相关手续。7.3经济补偿如甲方因工作需要提出解除协议，应按我国相关法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、变更、终止等事项，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后两年内继续有效。9.3泄密后果如乙方违反保密义务，导致甲方的利益受损，乙方应承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应遵守我国的知识产权法律，保护甲方的知识产权。10.3侵权责任如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。第十一条合同变更11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2变更程序协议变更后，双方应签字盖章，并注明变更日期。11.3变更生效协议变更自双方签字盖章之日起生效。第十二条附则12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同附件本协议附件包括乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明等。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附加条款补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3补充协议补充协议应由双方签字盖章，并注明签订日期。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方代表（签字）：______________14.2乙方签字乙方（签字）：______________14.3盖章确认甲方盖章：______________乙方盖章：______________签订日期：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，以书面形式提供。附件二：甲方提供的岗位职责说明详细要求和说明：甲方应提供乙方的岗位职责说明，包括工作内容、工作目标、工作要求等，以书面形式提供。附件三：工作场所安全检查报告详细要求和说明：甲方应提供工作场所的安全检查报告，包括安全隐患排查、安全设施设备检查等，以书面形式提供。附件四：乙方的工作业绩评价标准详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作业绩评价标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等，以书面形式提供。附件五：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，以书面形式提供。附件六：乙方的工作交接记录说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照协议约定提供保育服务，或甲方未按照协议约定支付薪资待遇等。责任认定标准：违约行为的责任认定应根据双方在协议中的约定和我国相关法律法规进行。具体的违约责任包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方未按照协议约定提供保育服务，甲方有权要求乙方继续履行协议，并要求乙方支付违约金或赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园从事儿童日常生活照料、早期教育等工作的人员。2.雇佣：指甲方雇佣乙方为其提供保育服务，乙方接受甲方的管理和支付薪资的关系。3.薪资：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等。4.