2024年常州市企业聘用协议模板

2024年常州市企业聘用协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。第三条：工作岗位及职责3.1：乙方担任甲方公司的____岗位，负责____工作。3.2：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。4.2：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条：社会保险及公积金5.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条：违约责任7.1：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条：合同解除和终止8.1：合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。8.2：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以随时解除合同。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1：双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十二条：合同的签订和生效12.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1：乙方的简历及相关证件复印件13.2：甲方提供的员工手册、规章制度等相关资料第十四条：双方约定的其他事项14.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：常州X有限公司，地址：江苏省常州市区路号，联系方式：051988888888。1.2：乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：1385678。第二条：合同期限2.1：合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。2.2：双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。第三条：工作岗位及职责3.1：乙方担任甲方公司的技术部经理，负责技术部门的管理及技术研发工作。3.2：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币15000元（税前），按月支付。4.2：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3：乙方年度绩效考核合格后，可享受年终奖金，具体金额双方另行协商确定。第五条：社会保险及公积金5.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为双方协商确定。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2：保密期限为合同期满后五年。第七条：违约责任7.1：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3：甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。7.4：甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。第八条：合同解除和终止8.1：合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。8.2：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以随时解除合同。8.3：乙方因病或非因乙方原因导致工作能力不能满足工作需要的，甲方可以解除合同。8.4：甲方因生产经营需要，可以解除合同，但应提前一个月通知乙方。8.5：双方协商一致，可以解除合同。第九条：经济补偿9.1：甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2：乙方解除合同时，如非乙方原因，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条：离职手续10.1：乙方解除合同时，应提前一个月书面通知甲方，并提供相关离职手续。10.2：甲方应在收到乙方离职申请后，按照法定程序办理离职手续。第十一条：知识产权11.1：乙方在合同期内创作的职务作品，属于甲方所有。11.2：乙方在合同期内获得的知识产权，归甲方所有。第十二条：合同的签订和生效12.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1：乙方的简历及相关证件复印件13.2：甲方提供的员工手册、规章制度等相关资料13.3：甲方提供的培训、教育等相关资料第十四条：双方约定的其他事项14.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。14.2：乙方同意接受甲方的定期培训和教育。14.3：乙方同意遵守甲方的保密协议。14.4：乙方同意甲方在必要时，可以调整其工作岗位和工作内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及相关证件复印件附件要求：乙方需提供最新的个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等相关资料。附件二：甲方提供的员工手册、规章制度等相关资料附件要求：甲方应提供员工手册、公司规章制度、岗位职责说明、工作流程等相关资料，以供乙方了解甲方公司的运营和管理情况。附件三：甲方提供的培训、教育等相关资料附件要求：甲方应提供乙方在职期间所需接受的培训、教育等相关资料，包括但不限于培训课程安排、培训教材、考核标准等。附件四：保密协议附件要求：保密协议应详细列明双方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等条款，并由双方签字确认。附件五：年度绩效考核方案附件要求：甲方应提供乙方年度绩效考核的具体方案，包括考核指标、考核流程、奖励与惩罚措施等。附件六：工资条、奖金发放证明附件要求：甲方应提供乙方每个发放工资、奖金的相关证明文件，以供乙方查询和核对。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合适的办公环境、必要的生产工具等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给乙方造成的直接经济损失等。示例说明：若甲方未能提供合适的办公环境，导致乙方无法正常开展工作，甲方应根据实际情况支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付的工资、奖金，以及赔偿因此给乙方造成的直接经济损失等。示例说明：若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付迟延支付的工资，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。2.试用期：乙方在正式入职后的一定期限内，用于双方相互了解和考察的期限。3.社会保险：国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养