2024年房屋建设人力资源外包协议

2024年房屋建设人力资源外包协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中所称的“甲方项目”定义1.4合同中所称的“人力资源外包服务”定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和地点2.3服务时间第三条：人员配置及管理3.1乙方应提供的员工名单3.2乙方员工的职责和任务3.3乙方向甲方提交的报表和资料第四条：费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付的时间和方式4.3费用调整机制第五条：违约责任5.1甲方的违约行为及责任5.2乙方的违约行为及责任第六条：争议解决6.1双方发生争议时的解决方式6.2诉讼或仲裁的管辖地点和机构第七条：合同的变更和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同终止的条件和程序7.3合同终止后的相关处理事项第八条：保密条款8.1双方对合同内容的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围9.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式第十条：合同的生效、期限及续签10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同续签的条件和程序第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同附件12.1附件一：人力资源外包服务明细表12.2附件二：费用支付明细表12.3附件三：员工职责和任务描述第十三条：合同语言及解释权13.1合同语言13.2合同解释权归属第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××地址。1.3合同中所称的“甲方项目”是指甲方拥有的位于×××的房产开发项目，项目编号为×××。1.4合同中所称的“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的要求，为其提供的一整套人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容2.1.1招聘服务：根据甲方项目需求，为甲方提供合适的人力资源配置，包括但不限于技术岗位、管理岗位和后勤岗位。2.1.2培训服务：对甲方员工进行必要的职业技能和职业素养培训，以提高甲方员工的综合能力。2.1.3薪酬福利管理服务：为甲方员工提供薪酬核算、社保缴纳、福利发放等服务。2.1.4其他服务：根据甲方项目的实际需求，为甲方提供其他人力资源相关服务。2.2服务范围和地点：乙方提供的服务范围包括甲方项目的整个项目周期，服务地点为甲方项目所在地。2.3服务时间：自合同签订之日起至甲方项目竣工之日止。第三条：人员配置及管理3.1乙方应按照甲方项目需求，提供具备相关经验和技能的员工。员工名单及简历应在合同签订后五个工作日内提交给甲方。3.2乙方员工的职责和任务：乙方员工应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证甲方项目的顺利进行。3.3乙方向甲方提交的报表和资料：乙方应定期向甲方提交员工考勤表、工资表、培训记录等相关报表和资料。第四条：费用及支付方式4.1服务费用：乙方向甲方提供的各项服务，甲方应按照合同约定的费用支付给乙方。4.2费用支付的时间和方式：甲方应在每个支付周期结束后的十个工作日内，向乙方支付当期的服务费用。支付方式为银行转账。4.3费用调整机制：如因市场行情变化或政策调整等原因，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整费用。第五条：违约责任5.1甲方的违约行为及责任：如甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。5.2乙方的违约行为及责任：如乙方未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。第六条：争议解决6.1双方发生争议时的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼或仲裁的管辖地点和机构：本合同纠纷的管辖地点为甲方所在地人民法院。第七条：合同的变更和终止7.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同终止的条件和程序：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。7.3合同终止后的相关处理事项：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关资料的交接，并支付乙方未支付的服务费用。第八条：保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容、签订过程以及与本合同有关的其他信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括合同条款、商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商合理调整合同履行期限和方式。第十条：合同的生效、期限及续签10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的期限：本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。10.3合同续签的条件和程序：合同到期前____个月，双方可协商续签。续签需签订书面续签协议，并经双方签字盖章。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同附件中约定其他事项，或另行签订补充协议。第十二条：合同语言及解释权12.1合同语言：本合同采用中文书写，具有同等法律效力。12.2合同解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：本合同自甲方签字盖章之日起生效。13.2乙方签字盖章：本合同自乙方签字盖章之日起生效。第十四条：合同附件14.1附件一：人力资源外包服务明细表14.2附件二：费用支付明细表14.3附件三：员工职责和任务描述第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务明细表该附件应详细列出乙方应向甲方提供的各项人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。明细表中应包括服务项目、服务标准、服务时间等具体要求。附件二：费用支付明细表该附件应详细列出甲方应向乙方支付的费用明细，包括服务费用、违约金等。明细表中应包括费用项目、费用金额、支付时间等具体要求。附件三：员工职责和任务描述该附件应详细描述乙方员工的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务。3.甲方未按约定提供工作条件或环境。4.乙方未按约定遵守甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。2.乙方未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。3.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.乙方未按约定遵守甲方规章制度，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的金钱赔偿。3.合同终止：指合同约定的权利义务关系完全结束。4.合同续签：指合同到期后，双方协商一致，继续签订新的合同。5.保密义务：指双方对合