2024年蛋糕店全职员工劳动协议范本

2024年蛋糕店全职员工劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的工资支付方式4.3乙方加班工资的计算第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇5.3乙方因病、事假等缺勤的处理第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形第八条：违约责任8.1甲方违反合同的赔偿责任8.2乙方违反合同的赔偿责任第九条：争议解决9.1双方因合同发生的争议9.2争议解决的途径第十条：其他约定10.1甲方和乙方其他约定10.2附件第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同的修订13.1本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，甲乙双方的权利义务按法律规定处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X蛋糕店，营业执照号：，地址：，联系人：。1.2乙方（员工）：指签订本合同的员工，身份证号：，地址：，联系电话：。1.3合同签订日期：指双方签字或盖章的日期。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指本合同签订之日起。2.2合同终止日期：指合同约定的试用期满或者双方约定的其他终止日期。2.3试用期：指自合同生效之日起，甲方对乙方的工作能力、工作态度和业务水平进行考察的期限，试用期最长不超过六个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：指甲方根据乙方的能力和表现安排的具体工作岗位，包括但不限于蛋糕制作、销售、清洁等。3.2乙方的工作地点：指甲方经营的蛋糕店地址，具体地址详见附件一。3.3乙方的工作时间：指甲方规定的日常工作时间，具体工作时间详见附件二。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：指乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。4.2乙方的工资支付方式：指甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方的工资。4.3乙方加班工资的计算：指乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算，具体计算方式详见附件三。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇：指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。5.3乙方因病、事假等缺勤的处理：指乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照国家和地方的有关规定处理，具体处理方式详见附件四。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：指甲方在经营活动中形成的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方等。6.3保密期限：指乙方对甲方保密信息的保密期限为合同期间和解除合同后一年。第八条：违约责任第九条：争议解决9.1双方因合同发生的争议：指双方在履行本合同过程中发生的争议。9.2争议解决的途径：指双方可以通过协商解决争议；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方和乙方其他约定：指本合同未尽事宜，双方可以通过协商达成其他约定。10.2附件：指本合同的附件包括附件一：乙方工作岗位描述；附件二：乙方工作时间表；附件三：乙方工资及加班工资计算方式；附件四：乙方缺勤处理方式。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的修订13.1本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，甲乙双方的权利义务按法律规定处理。包括但不限于乙方按照甲方规定办理工作交接手续，甲方支付乙方依法应得的解除或终止劳动合同的经济补偿。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作岗位描述详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的具体工作岗位，包括工作内容、工作职责、工作要求等。附件二：乙方工作时间表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的每日工作时间、休息日、节假日工作时间等。附件三：乙方工资及加班工资计算方式详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、提成等部分的计算方式，以及加班工资的计算方式。附件四：乙方缺勤处理方式详细要求和说明：本附件应详细说明乙方因病、事假等缺勤的处理方式，包括工资扣除标准、补班安排等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未支付乙方工资、奖金、提成等劳动报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。4.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。责任认定标准：1.甲方未支付乙方劳动报酬的，应支付乙方工资、奖金、提成等全部劳动报酬，并支付相应的经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付相应的经济补偿。3.甲方未提供工作条件或环境的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤的，应按照甲方规定进行补班或扣除相应的工资。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，应根据实际情况承担相应的责任。示例说明：1.如果甲方未支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付全部工资，并要求支付经济补偿。2.如果乙方因病缺勤，需按照甲方提供的病假流程提交相关证明，并根据甲方规定的工资扣除标准进行工资扣除。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指雇主，即蛋糕店的经营者。3.乙方：指员工，即与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、提成等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给