企业劳动保密协议范本

合同编号：__________企业劳动保密协议一、保密信息的定义1.2保密信息包括口头、书面、电子或其他任何形式的信息，无论是否标记为“机密”或类似字样。二、保密义务2.1双方同意，除非依法强制披露外，任何一方在未经对方事先书面同意的情况下，不得向任何第三方披露或允许第三方接触、使用保密信息。2.2双方在离职后仍应继续承担本协议项下的保密义务，继续保护对方的保密信息不被泄露、盗用或以其他方式损害。2.3双方同意，在保密期限内，不得以任何方式使用保密信息从事与公司业务相同或相似的经营活动，以免给公司造成不利影响。三、保密期限3.1双方同意，本协议项下的保密义务自双方签署本协议之日起生效，至______年______月______日止。3.2如果保密信息涉及公司专利、商标或其他知识产权，双方同意在本协议项下的保密义务延续至相关知识产权有效期届满。四、违约责任4.1如任何一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，并支付守约方因此支出的一切合理费用，包括律师费、诉讼费等。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.保密信息的定义要明确，确保双方对保密信息的范围有清晰的认识。2.保密义务要具体，包括不得披露、使用保密信息的具体情形。3.保密期限要合理，根据实际情况和双方的需求来确定。4.违约责任要明确，包括违约行为、赔偿金额和支付方式等。5.争议解决方式要明确，选择友好协商或诉讼解决。解决办法：1.对于保密信息的界定问题，可以邀请专业律师进行咨询，确保保密信息的定义符合法律规定。2.对于保密义务的具体情形，可以参考相关法律法规，明确违约行为和违约责任。3.对于保密期限的确定，可以根据实际情况和双方的需求进行协商，设定合理的保密期限。4.在签订合同前，双方可以仔细阅读合同内容，确保对自己权益的保护。5.在发生争议时，可以选择友好协商解决，若协商不成，可以依据合同约定的争议解决方式进行诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指不为公众所广泛知晓的，具有实际或潜在商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密义务：指双方在协议有效期内，对保密信息负有不得披露、使用和允许第三方接触、使用的义务。3.保密期限：指双方约定保密义务持续的时间，通常自协议签订之日起至某一特定日期止。4.违约责任：指一方违反合同约定，需承担的法律责任，包括停止违约行为、赔偿损失等。5.争议解决：指当合同双方发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.技术研发合作：当两家企业合作进行技术研发时，需要保护双方的技术秘密，防止信息泄露给竞争对手。2.员工跳槽：当员工从一家企业跳槽到另一家企业时，需要确保员工不泄露原公司的商业秘密。3.商业合作：当两家企业进行商业合作时，需要保护双方的商业机密，如客户列表、销售策略等。4.咨询顾问服务：当一家企业聘请咨询顾问提供专业咨询服务时，需要保护顾问提供的专业知识和经验。补充条款：1.技术研发合作补充条款：双方同意在合作期间，对所有研发成果保密，未经双方书面同意，不得向第三方披露。合作结束后，双方仍有保密义务，不得泄露对方的技术秘密。2.员工跳槽补充条款：员工同意在离职后，继续承担对原公司的保密义务，不得泄露任何商业秘密给新公司。若违反保密义务，员工需承担相应的违约责任。3.商业合作补充条款：双方同意在合作期间，对商业机密保密，不得向第三方披露。合作结束后，双方仍有保密义务，不得泄露对方的商业机密。4.咨询顾问服务补充条款：顾问同意在提供咨询服务期间和结束后，对企业的商业秘密保