劳动合同期限：尴尬的十年之坎

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内，全职从事甲方安排的_______工作。3.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。4.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。5.甲方在劳动合同期限内，如因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前____天通知乙方。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元整（含税），每月____日发放。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。4.甲方如延迟支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的20%作为迟延支付违约金。四、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按国家规定享受相关待遇。五、培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方在合同期间及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如在本合同期限内需变更合同内容，应书面协商一致。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.劳动合同期限：明确双方签订的合同期限，包括起始日期和终止日期，以及续签条款。2.工作时间和休息休假：约定乙方每周的工作天数和每天的工作时间，以及国家法定节假日和年休假的待遇。3.劳动报酬：明确乙方的月薪数额、加班工资的计算方式，以及甲方延迟支付工资的违约金标准。4.保险福利：约定甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，以及乙方因工负伤、患职业病的待遇。5.培训和保密：明确甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育的权利，以及乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。6.合同的变更、解除和终止：约定双方在合同期限内变更合同内容的程序，以及甲方解除或终止合同的条件和乙方经济补偿的支付。7.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括友好协商、劳动仲裁和法院诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬，并承担相应劳动法律责任的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指在用人单位提供劳动力，接受劳动管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的补偿金。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第1页增加试用期条款，明确试用期的起始和结束日期，以及试用期内的工资待遇。2.岗位调整：在合同第5页增加岗位调整条款，明确甲方因业务需要调整乙方岗位时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.出差：在合同第7页增加出差条款，明确乙方出差期间的待遇，包括交通、住宿和餐饮补贴。4.绩效考核：在合同第9页增加绩效考核条款，明确甲方向乙方进行绩效考核的程序和标准。5.培训：在合同第11页增加培训条款，明确甲方提供给乙方的培训机会，以及乙方参加培训期间的待遇。6.保密协议：在合同第13页增加保密协议，明确