党建工作思路培训

演讲人：党建工作思路培训日期：党建工作概述党建基础工作思路党建创新工作思路党建考核评价机制党建工作面临的挑战与对策党建工作案例分析与启示目录contents党建工作概述01定义与重要性党建工作是指党的组织、宣传、教育、管理、监督等一系列工作的总称，旨在加强党的自身建设，提高党的执政能力和领导水平。01定义党建工作是党的一项根本性建设，是确保党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位、实现党的历史使命的重要保障。02重要性党建工作的目标与任务党建工作的目标是建设一个坚强有力、担负重任、赢得人民拥护的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。目标党建工作的主要任务包括加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，为实现党的纲领和目标提供坚强保障。任务0201党建工作的历史沿革建设时期新中国成立后，党建工作逐渐转入社会主义革命和建设阶段，重点加强党的组织建设和思想建设，推动国家工业化、农业现代化等事业发展。改革开放和社会主义现代化建设新时期改革开放以来，党建工作不断适应新形势新任务的要求，加强党的执政能力建设和先进性建设，为推动中国特色社会主义事业不断取得新胜利提供了有力支持。革命时期党建工作在革命时期主要围绕发动群众、组织武装斗争、建立革命根据地等任务展开，为夺取政权奠定了坚实基础。030201党建基础工作思路02强化理论武装深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高党员干部的思想政治素质。推进核心价值观建设积极培育和践行社会主义核心价值观，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。加强意识形态工作牢牢掌握意识形态工作领导权，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。思想政治建设完善组织架构建立健全党的各级组织，明确职责分工，确保党的组织和工作全覆盖。落实民主集中制坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员权利，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强制度执行严格执行党的各项制度，如“三会一课”、民主生活会等，确保制度落到实处，提升党组织工作效能。组织制度建设定期开展廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深化反腐倡廉教育加大对违纪违法行为的查处力度，形成风清气正的良好政治生态。强化监督执纪持续改进工作作风，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题，提升群众满意度。推进作风建设党风廉政建设010203加强党员教育培训，提升党员的政治素质、业务能力和道德水准。提高党员素质完善党员发展、教育、管理、服务机制，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严格党员管理鼓励党员在各自岗位上创先争优，充分发挥先锋模范作用，带动周围群众共同前进。发挥党员作用党员队伍建设党建创新工作思路03鼓励基层创新充分发挥基层党组织的积极性和创造性，鼓励和支持基层在党建工作中大胆创新。树立创新理念强化创新意识，敢于打破传统思维模式，以新的视角审视和解决党建工作中的问题。创新方法实践探索运用现代管理理念和科技手段，推动党建工作方法创新，提高工作效能。创新理念与方法构建集信息管理、学习教育、互动交流于一体的党建信息化平台，提升党建工作的便捷性和高效性。党建信息化平台运用大数据技术，对党员信息、组织活动等进行深度挖掘和分析，为党建工作提供科学决策依据。大数据分析应用结合互联网思维，创新党建活动形式，如线上党课、微党课等，拓宽党员学习教育渠道。互联网+党建模式信息化手段在党建中的应用根据党组织自身特点和优势，制定党建品牌发展规划，明确品牌定位和发展目标。党建品牌规划品牌活动开展品牌成果展示围绕党建品牌，设计开展具有特色的主题活动，提升党组织的凝聚力和影响力。通过多种形式展示党建品牌成果，激发党员的荣誉感和归属感。党建品牌建设与实践党建与业务工作的融合党建与业务考核机制建立完善的党建与业务考核机制，将党建工作纳入业务考核体系，推动两者深度融合。党员先锋模范作用充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，带动全体员工积极投身工作实践。党建与业务双促进将党建工作与业务工作紧密结合，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建成效。党建考核评价机制04党建考核评价是党组织对党员、干部在党建工作中的表现进行客观评估的重要手段，旨在激励先进、鞭策后进，推动党建工作不断向前发展。意义党建考核评价应遵循公开、公平、公正的原则，注重实绩、客观公正，确保考核结果的真实性和有效性。原则考核评价的意义与原则考核评价的指标体系政治素质重点考察党员、干部的政治立场、政治态度、政治表现等方面的情况。工作业绩围绕党建工作的目标任务，考察党员、干部在各自岗位上的工作实绩和贡献。创新能力鼓励党员、干部在党建工作中发挥创新精神，探索新思路、新方法，推动工作取得新成效。团结协作强调党员、干部之间的团结协作精神，共同为党建工作贡献力量。采取定性与定量相结合、自评与互评相结合的方式，综合运用听取汇报、查阅资料、实地考察等多种手段进行考核评价。方法制定考核方案→发布考核通知→组织自评与互评→开展实地考察→汇总考核结果→进行反馈与公示。程序考核评价的方法与程序运用将考核结果与党员、干部的奖惩、晋升、培训等方面挂钩，形成有效的激励机制。反馈及时向被考核对象反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，并提出改进意见和建议，帮助其明确努力方向，实现持续改进和提升。考核结果的运用与反馈党建工作面临的挑战与对策05意识形态多元化带来的挑战随着社会思想的多元化，党员干部面临各种思潮的影响，对党建工作提出了新的挑战。信息化发展对党建工作的冲击基层党组织建设存在的薄弱环节新形势下党建工作的挑战互联网、新媒体的快速发展，使信息传播更加迅速广泛，对党建工作的方式和方法提出了新的要求。部分基层党组织存在组织力不强、凝聚力不够等问题，影响了党建工作的整体效能。01强化理论武装，提高党员干部思想政治素质深入开展党的理论学习，引导党员干部坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。创新党建工作方式方法，增强工作实效性运用现代信息技术手段，探索“互联网+党建”等新模式，提高党建工作的吸引力和感染力。加强基层党组织建设，夯实党执政的组织基础优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记，加强党员队伍教育管理，提升基层党组织的组织力和战斗力。加强和改进党建工作的对策0203提高党建工作科学化水平010203完善党建工作制度体系建立健全党建工作责任制、考核评价机制等，使党建工作有章可循、有据可依。加强党建工作研究，把握规律性认识深入开展党建工作调查研究，总结经验、把握规律，推动党建工作创新发展。推进党建工作信息化建设运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对党建工作进行动态管理、实时监控和智能分析，提高党建工作的精准度和效率。党建工作案例分析与启示06典型案例介绍与剖析案例剖析以上两个案例分别代表了不同领域党建工作的典型做法。通过深入剖析这些案例，可以总结出它们的共同点，如强化组织领导、注重活动实效、创新工作方法等，为其他单位开展党建工作提供借鉴。案例二某企业党建工作与生产经营深度融合。该企业将党建工作与生产经营相结合，通过发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动了企业的快速发展。具体举措包括设立党员示范岗、开展技能比武等。案例一某社区党建工作创新实践。该社区通过整合党建资源，开展形式多样的组织活动，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。具体做法包括建立党员志愿服务队、开展“三会一课”制度化学习等。案例中的成功经验与启示成功经验二紧密结合实际是关键。党建工作只有紧密结合实际，才能取得实效。案例中，社区和企业都根据自身的实际情况，有针对性地开展党建工作，实现了与中心工作的有机融合。成功经验一坚持党的领导是根本。在案例中，无论是社区还是企业，都始终坚持党对工作的全面领导，确保了党建工作的正确方向。要点三转化思路一学习借鉴成功案例。通过广泛收集和整理党建工作的成功案例，形成可供学习借鉴的“案例库”。当遇到类似问题时，可以从中寻找解决方案或灵感来源，提高工作效率和质量。转化思路二总结提炼经验教训。在深入剖析案例的基础上，总结提炼出其中的经验教训和规律