人力资源共享合作协议书

人力资源共享合作协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源共享事宜达成一致，特制定以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在共享人力资源方面的权利与责任，保障双方的合法权益，提高人力资源的利用效率，实现互利共赢。二、合作主体信息1.甲方为________________公司，注册号为____________，法定代表人：____________。2.乙方为________________公司，注册号为____________，法定代表人：____________。三、合作方式甲乙双方同意共同开发、共享人力资源，合作内容包括但不限于人才招聘、培训、绩效考核等。具体合作模式为：1.甲方提供人力资源管理平台，负责人才的招聘与管理。2.乙方提供专业的培训课程，负责人才的培训与发展。3.双方共同制定绩效考核标准，依据考核结果进行人力资源的激励与调整。四、合作内容1.人才招聘：甲方负责人才的初步筛选，乙方负责面试及最终选拔。2.人才培训：乙方需根据甲方的需求制定培训计划，甲方负责组织实施。3.绩效考核：双方共同制定考核方案并定期对共享人员进行考核评估，依据考核结果进行激励与调整。五、合作期限本合作协议自签署之日起生效，有效期为______年。在合作期满前______个月，双方可协商决定是否续签。六、权利与责任1.甲方权利与责任1.甲方有权对共享人员的工作进行监督与管理，确保其工作质量符合要求。2.甲方负责提供必要的工作设备及支持，确保共享人员的工作顺利进行。3.甲方应及时支付乙方提供的培训费用及其他相关费用。2.乙方权利与责任1.乙方有权对共享人员的培训效果进行评估，提出改进意见。2.乙方应为甲方提供专业的培训课程与教材，确保培训质量。3.乙方应及时反馈培训效果，并协助甲方进行人才的绩效考核。七、保密条款在合作期间，双方应对涉及的商业秘密、技术资料及其他未公开的信息予以保密。未经对方书面同意，不得向第三方透露有关信息。违约方需承担因此产生的经济及法律责任。八、收益分配1.甲乙双方应根据合作产生的收益进行合理分配，具体分配比例为：甲方______%，乙方______%。2.双方应定期对收益进行核算，确保分配的公正与透明。3.所有财务事项均需双方共同审核，未经双方同意，任何一方不得擅自支出。九、合作保障措施1.在合作期间，任一方未经对方同意擅自退出合作，责任方需赔偿被侵害方的损失。2.若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应友好协商解决，确保项目的顺利进行。3.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时讨论合作中的问题与解决方案。十、违约责任1.任何一方如违反本协议条款，均需承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。2.违约方需在______日内向守约方支付违约金，违约金的具体数额为______元。十一、争议解决机制如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局，双方均应遵守。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十三、签署本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）