企业内部企业文化建设培训

企业内部企业文化建设培训合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2合同主体及其权利义务1.3合同适用范围1.4合同的解释和修改第二章培训内容2.1企业文化的内涵与价值2.2企业文化的核心理念2.3企业文化的实践与传播2.4企业文化的评估与优化第三章培训对象与人数3.1培训对象3.2培训人数3.3培训对象的选拔标准3.4培训对象的分配原则第四章培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点4.3培训时间的调整与取消4.4培训地点的变更与调整第五章培训师与培训团队5.1培训师的选聘标准5.2培训师的职责与权益5.3培训团队的构成与分工5.4培训团队的管理与协作第六章培训方法与手段6.1培训方法的选择与应用6.2培训手段的配置与使用6.3培训方法的调整与创新6.4培训手段的更新与维护第七章培训效果评估7.1培训效果的评估指标7.2培训效果的评估方法7.3培训效果的反馈与改进7.4培训效果的持续优化措施第八章培训费用与支付8.1培训费用的构成8.2培训费用的支付方式8.3培训费用的调整与报销8.4培训费用的结算与支付时间第九章违约责任与争议解决9.1违约行为及责任9.2争议的解决方式9.3争议解决的程序与时间9.4违约责任的免除与减轻第十章合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件10.4合同解除后的权益处理第十一章保密与知识产权保护11.1保密义务及范围11.2保密期限与解密11.3知识产权的保护措施11.4知识产权侵权的责任第十二章合同的终止与终止后事项12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理12.3合同终止后的合作与交流12.4合同终止后的保密与知识产权保护第十三章合同的适用法律与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法院选择13.3法律变更对合同的影响13.4法律、法规、政策对合同的适用第十四章其他条款14.1合同的签署与生效14.2合同的保管与使用14.3合同的修改与补充14.4合同的解除与废止合同编号：_________第一章总则1.1合同背景与目的1.2合同主体及其权利义务1.3合同适用范围1.4合同的解释和修改第二章培训内容2.1企业文化的内涵与价值2.2企业文化的核心理念2.3企业文化的实践与传播2.4企业文化的评估与优化第三章培训对象与人数3.1培训对象3.2培训人数3.3培训对象的选拔标准3.4培训对象的分配原则第四章培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点4.3培训时间的调整与取消4.4培训地点的变更与调整第五章培训师与培训团队5.1培训师的选聘标准5.2培训师的职责与权益5.3培训团队的构成与分工5.4培训团队的管理与协作第六章培训方法与手段6.1培训方法的选择与应用6.2培训手段的配置与使用6.3培训方法的调整与创新6.4培训手段的更新与维护第七章培训效果评估7.1培训效果的评估指标7.2培训效果的评估方法7.3培训效果的反馈与改进7.4培训效果的持续优化措施第八章培训费用与支付8.1培训费用的构成8.2培训费用的支付方式8.3培训费用的调整与报销8.4培训费用的结算与支付时间第九章违约责任与争议解决9.1违约行为及责任9.2争议的解决方式9.3争议解决的程序与时间9.4违约责任的免除与减轻第十章合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件10.4合同解除后的权益处理第十一章保密与知识产权保护11.1保密义务及范围11.2保密期限与解密11.3知识产权的保护措施11.4知识产权侵权的责任第十二章合同的终止与终止后事项12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理12.3合同终止后的合作与交流12.4合同终止后的保密与知识产权保护第十三章合同的适用法律与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法院选择13.3法律变更对合同的影响13.4法律、法规、政策对合同的适用第十四章其他条款14.1合同的签署与生效14.2合同的保管与使用14.3合同的修改与补充14.4合同的解除与废止甲方签字：_______________________日期：____年__月__日乙方签字：_______________________日期：____年__月__日（双方签字代表在此栏签字后，本合同即刻生效。）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：培训课程的定制与approval1.1甲方应根据自身企业特点和需求，提供详细的培训课程内容定制要求，包括但不限于培训主题、培训时长、培训方式、培训师资等。1.2甲方应在合同签订前，对乙方提供的培训课程内容进行审批，确保培训内容符合甲方的实际需求和预期目标。1.3甲方对培训课程内容进行审批时，有权提出修改意见或要求，乙方应根据甲方的意见进行相应的调整和优化。附加条款二：培训师的资质与更换2.1甲方有权对乙方推荐的培训师进行资质审核，确保培训师具备相关的专业知识和教学经验。2.2若甲方对乙方推荐的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师，乙方应在甲方提出更换要求后的五个工作日内提供新的培训师人选。2.3甲方对培训师的更换次数有限制，具体次数由双方另行协商确定。附加条款三：培训效果的跟踪与评估3.1甲方应设立专门的培训效果评估机制，对培训过程和效果进行持续跟踪和评估。3.2甲方应在培训结束后的一段时间内，对参训人员进行培训效果的评估，包括但不限于知识掌握程度、技能提升情况、态度变化等。3.3甲方有权要求乙方提供培训效果的评估报告，乙方应在甲方要求的时间内提供相应的报告。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：培训资源的提供与保障4.1乙方应根据甲方的培训需求，提供相应的培训资源，包括但不限于培训教材、培训设施、培训师资等。4.2乙方应确保培训资源的质量和有效性，确保能够满足甲方的培训需求。4.3乙方对提供的培训资源进行定期检查和维护，确保培训资源的正常使用和安全性。附加条款五：培训师的培训与监督5.1乙方应对培训师进行专业的培训和指导，确保培训师具备相关的教学能力和经验。5.2乙方应对培训师的教学过程进行监督和管理，确保培训质量的稳定和提升。5.3乙方应建立培训师的评价和激励机制，对表现优秀的培训师给予奖励和晋升机会。附加条款六：培训服务的持续改进与优化6.1乙方应根据甲方的反馈和评估结果，对培训服务进行持续的改进和优化。6.2乙方应定期与甲方进行沟通和交流，了解甲方的需求和期望，及时调整和优化培训服务。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：第三方中介的角色与职责7.1第三方中介应作为甲方和乙方之间的沟通桥梁，协助双方完成培训合同的签订和履行。7.2第三方中介应负责协调甲方和乙方的需求和期望，确保培训合同的顺利执行。7.3第三方中介应对培训合同的履行进行监督和管理，确保培训质量的稳定和提升。7.4第三方中介应收取适量的中介费用，具体费用由双方另行协商确定。附加条款八：第三方中介的保密与知识产权保护8.1第三方中介应对甲乙双方的保密信息进行严格保密，不得泄露给任何无关第三方。8.2第三方中介应对甲乙双方的知识产权进行保护，不得侵犯任何第三方知识产权。8.3第三方中介应对其提供的服务进行评估和监督，确保服务的质量和有效性。附加条款九：第三方中介的责任与义务9.1第三方中介应对其提供的服务承担相应的责任和义务，确保服务的质量和有效性。9.2第三方中介应对其在服务过程中知道或应当知道的任何违约行为或侵权行为承担责任。9.3第三方中介应对其在服务过程中产生的任何损失或损害承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程定制要求文档2.培训师资质证明文件3.培训资源提供清单4.培训服务改进计划5.培训效果评估报告模板6.第三方中介服务协议7.保密与知识产权保护协议8.培训合同履行监督记录9.培训费用支付凭证10.培训课程时间表11.培训场地使用协议12.培训设备租赁合同13.培训师聘用合同14.培训服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训资源或服务质量不符合标准3.乙方未按约定时间完成培训课程4.甲方未按约定派出培训对象或人数不足5.甲方未按约定接受培训课程或提出不合理修改意见6.乙方未按约定保密甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权7.第三方中介未按约定协调双方关系或泄露保密信息8.第三方中介未按约定提供服务或服务存在重大瑕疵三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为2.培训效果评估：对培训成果进行量化或定性评价的过程3.保密义务：合同双方对对方的商业秘密和机密信息进行保密的义务4.知识产权：法律赋予作者对其作品享有的专有权利5.第三方中介：在合同双方之间提供中介服务的独立主体6.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付培训费用解决办法：发送催款通知，协商解决，必要时可通过法律途径追讨2.问题：乙方提供的培训资源不符合约定解决办法：及时沟通，要求乙方更换或改进培训资源3.问题：培训进度落后于计划解决办法：调整培训计划，增加培训时间或加快进度4.问题：甲方未按约定派出培训对象解决办法：甲方应及时派出培训对象，否则乙方有权终止培训5.问题：乙方未履行保密义务解决办法：采取法律手段维护自身权益，必要时终止合同关系6.