企业总部员工请假与出差规定

企业总部员工请假与出差规定合同目录第一章：总则1.1本规定的目的和适用范围1.2定义和解释第二章：请假规定2.1请假类型和条件2.2请假申请程序2.3请假批准程序2.4请假时间计算和工资待遇第三章：病假3.1病假的条件和程序3.2病假的工资待遇3.3病假的延长和复查第四章：事假4.1事假的条件和程序4.2事假的工资待遇第五章：年假5.1年假的条件和程序5.2年假的工资待遇5.3年假的累积和补休第六章：产假和陪产假6.1产假和陪产假的条件和程序6.2产假和陪产假的工资待遇第七章：婚假和丧假7.1婚假和丧假的条件和程序7.2婚假和丧假的工资待遇第八章：出差规定8.1出差的申请和批准程序8.2出差的行程和任务安排8.3出差的住宿和交通待遇8.4出差的报销和工资待遇第九章：加班规定9.1加班的条件和程序9.2加班的时间计算和工资待遇第十章：违反规定的处理10.1未按规定请假的处理10.2未按规定批准请假的处理10.3未按规定报销的处罚第十一章：合同的变更和解除11.1变更和解除的条件11.2变更和解除的程序第十二章：争议解决12.1争议解决的途径12.2仲裁和诉讼的适用第十三章：附则13.1本规定的生效日期13.2本规定的解释权归属13.3本规定的修订和废止第十四章：附件14.1请假申请表14.2出差申请表14.3加班申请表14.4其他相关附件合同编号_________第一章：总则1.1本规定的目的和适用范围1.2定义和解释第二章：请假规定2.1请假类型和条件2.2请假申请程序2.3请假批准程序2.4请假时间计算和工资待遇第三章：病假3.1病假的条件和程序3.2病假的工资待遇3.3病假的延长和复查第四章：事假4.1事假的条件和程序4.2事假的工资待遇第五章：年假5.1年假的条件和程序5.2年假的工资待遇5.3年假的累积和补休第六章：产假和陪产假6.1产假和陪产假的条件和程序6.2产假和陪产假的工资待遇第七章：婚假和丧假7.1婚假和丧假的条件和程序7.2婚假和丧假的工资待遇第八章：出差规定8.1出差的申请和批准程序8.2出差的行程和任务安排8.3出差的住宿和交通待遇8.4出差的报销和工资待遇第九章：加班规定9.1加班的条件和程序9.2加班的时间计算和工资待遇第十章：违反规定的处理10.1未按规定请假的处理10.2未按规定批准请假的处理10.3未按规定报销的处罚第十一章：合同的变更和解除11.1变更和解除的条件11.2变更和解除的程序第十二章：争议解决12.1争议解决的途径12.2仲裁和诉讼的适用第十三章：附则13.1本规定的生效日期13.2本规定的解释权归属13.3本规定的修订和废止第十四章：附件14.1请假申请表14.2出差申请表14.3加班申请表14.4其他相关附件甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊项目加班奖励1.1甲方在特殊项目或紧急任务期间，要求乙方加班时，应提前通知乙方。1.2甲方应根据加班时长和项目完成情况，给予乙方一定的经济奖励。1.3甲方应在项目结束后七个工作日内，根据实际加班时长和奖励标准，一次性支付给乙方。附加条款二：培训和职业发展2.1甲方应提供定期的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。2.2甲方应根据乙方的个人发展和工作需求，安排相应的培训课程和项目。2.3甲方应承担乙方培训期间的工资、奖金和其他相关费用。附加条款三：保密协议3.1甲方要求乙方在合同期间和合同结束后，对甲方的商业机密和敏感信息保密。3.2乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方，除非得到甲方书面同意。3.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：绩效评估4.1乙方应定期进行绩效评估，以评估乙方的各项工作表现和成果。4.2乙方应根据绩效评估结果，给予甲方相应的奖励或处罚。4.3乙方应在每季度结束时，与甲方进行绩效沟通，并提供书面评估报告。附加条款五：工作环境和条件5.1乙方应提供甲方合适的工作环境和条件，以保证甲方的工作效率和质量。5.2乙方应确保甲方的工作安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。5.3乙方应定期与甲方沟通，了解甲方的工作需求和问题，并及时解决。附加条款六：合同续约和终止6.1乙方应在合同到期前一个月，与甲方进行合同续约谈判。6.2如双方达成续约协议，乙方应与甲方签订新的合同，并明确续约后的条款和条件。6.3如双方未能达成续约协议，乙方应在合同到期前一个月，书面通知甲方合同终止。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费用7.1如有第三方中介参与合同的签订和执行，中介方应明确中介服务费用。7.2甲方应按照合同约定，向中介方支付中介服务费用。7.3中介方应在合同签订后七个工作日内，向甲方提供正式的服务费用发票。附加条款八：中介的责任和义务8.1中介方应负责合同的签订和执行过程中的协调和沟通工作。8.2中介方应确保合同的合法性和有效性，处理与合同相关的法律事务。8.3中介方应对甲乙双方的商业机密和敏感信息保密，并遵守相关法律法规。附加条款九：争议解决9.1如合同履行过程中出现争议，中介方应协助甲乙双方进行协商解决。9.2如协商无果，中介方应提供专业的法律意见，并协助甲乙双方选择合适的争议解决方式。9.3中介方应协助甲乙双方履行争议解决结果，并确保合同的继续履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.请假申请表2.出差申请表3.加班申请表4.员工手册5.工资发放明细表6.绩效评估报告7.保密协议8.培训计划9.工作环境和安全标准10.合同续约协议11.中介服务协议12.争议解决裁决书13.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资或奖金2.乙方未按约定提供甲方的工作环境和条件3.乙方未按约定提供培训和发展机会4.乙方泄露甲方商业机密或敏感信息5.乙方未按时完成工作任务或项目6.中介方未按约定协助解决争议7.中介方未按约定保密甲方和乙方信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.加班：指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约：指未能履行合同约定的义务。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付；如甲方仍未支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未按约定提供工作环境和条件解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体要求；如乙方未能改进，甲方可依法要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业机密或敏感信息解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约处理程序，要求乙方停止泄露并承担违约责任。4.问题：乙方未按时完成工作任务或项目解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作进度和要求；如乙方未能按时完成，甲方可依法要求乙方承担违约责任。5.问题：中介方未按约定协助解决争议解决办法：甲方和乙方可与中介方协商，要求其