2024年全球人才流动服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全球人才流动服务合同本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1全球人才流动规划1.1.2人才引进策略制定1.1.3人才培训与发展方案1.1.4人才招聘与选拔1.1.5人才国际化培养1.2服务方式1.2.1线上平台服务1.2.2线下咨询服务1.2.3定制化服务1.3服务时间1.3.1服务期限1.3.2服务续约条款2.客户义务2.1提供资料2.1.1企业基本信息2.1.2人才需求信息2.1.3企业内部培训资源2.2配合服务实施2.2.1协助人才引进2.2.2提供培训场地与设备2.2.3参与培训课程3.服务商义务3.1提供专业服务3.1.1全球人才流动报告3.1.2人才引进方案3.1.3培训与发展方案3.1.4招聘与选拔服务3.1.5国际化人才培养计划3.2保密义务3.2.1客户资料保密3.2.2商业机密保护3.3服务质量保证4.费用及支付4.1服务费用4.1.1服务费用计算4.1.2税费承担4.2支付方式4.2.1预付定金4.2.2进度付款4.2.3尾款支付5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.违约责任6.1客户违约6.2服务商违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.一般条款9.1合同的有效期9.2合同的继承9.3合同的转让10.附录10.1服务项目明细表10.2服务费用明细表10.3客户需求说明书11.签字页11.1客户签字11.2服务商签字12.附件12.1相关法律法规12.2行业标准与规范13.合同的签订地点与日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务范围1.1.1全球人才流动规划甲方委托乙方提供全球人才流动的规划服务，包括对甲方现有人才结构的分析、未来人才需求的预测以及人才流动的策略制定。1.1.2人才引进策略制定乙方根据甲方的需求，制定相应的人才引进策略，包括目标群体的确定、引进方式的选取以及引进流程的设计。1.1.3人才培训与发展方案乙方为甲方提供定制化的人才培训与发展方案，包括培训内容的设定、培训形式的选取以及培训效果的评估。1.1.4人才招聘与选拔乙方协助甲方进行人才的招聘与选拔工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试流程的设计以及选拔标准的制定。1.1.5人才国际化培养乙方为甲方提供人才国际化的培养方案，包括海外培训的机会、国际交流的活动以及跨文化沟通能力的提升。1.2服务方式1.2.1线上平台服务乙方将通过自主研发的线上平台为甲方提供服务，平台功能包括人才信息的管理、培训课程的在线学习以及人才流动的实时监控。1.2.2线下咨询服务乙方将为甲方提供线下的咨询服务，包括定期的人才流动分析报告、培训与发展方案的研讨以及招聘与选拔的咨询。1.2.3定制化服务乙方将根据甲方的具体需求提供定制化服务，包括特殊人才流动问题的解决方案、特定培训与发展项目的设计以及个性化的人才招聘与选拔服务。1.3服务时间1.3.1服务期限本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2服务续约条款如甲方选择续约，应在本合同到期前____个工作日向乙方提出书面续约申请，并经乙方同意后签署新的合同。第八条客户义务2.1提供资料2.1.1企业基本信息甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提供企业的基本信息，包括企业名称、地址、联系人以及企业文化等。2.1.2人才需求信息甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提供人才需求信息，包括所需岗位、职责描述、任职资格以及薪资福利等。2.1.3企业内部培训资源甲方应向乙方提供企业内部培训资源的详细信息，包括现有培训设施、培训课程以及内部培训师资源等。2.2配合服务实施2.2.1协助人才引进甲方应协助乙方进行人才的引进工作，包括提供面试场地、安排面试官以及协助乙方进行人才评估等。2.2.2提供培训场地与设备甲方应提供合适的培训场地与设备，以配合乙方进行人才培训与发展工作的实施。2.2.3参与培训课程甲方指派的相关人员应积极参与乙方组织的培训课程，确保培训效果的最大化。第九条服务商义务3.1提供专业服务3.1.1全球人才流动报告乙方应定期向甲方提供全球人才流动的详细报告，包括行业人才流动的趋势、竞争对手的人才策略以及国际人才市场的动态等。3.1.2人才引进方案乙方根据甲方的需求，制定具体的人才引进方案，包括目标国家的选择、引进渠道的选取以及引进流程的设计等。3.1.3培训与发展方案乙方为甲方提供全面的人才培训与发展方案，包括培训内容的设定、培训形式的选取以及培训效果的评估等。3.1.4招聘与选拔服务乙方协助甲方进行人才的招聘与选拔工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试流程的设计以及选拔标准的制定等。3.1.5国际化人才培养计划乙方为甲方制定国际化的培养计划，包括海外培训的机会、国际交流的活动以及跨文化沟通能力的提升等。3.2保密义务3.2.1客户资料保密乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2.2商业机密保护乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的商业机密予以严格保护，不得向任何第三方泄露。3.3服务质量保证乙方保证提供给甲方的服务符合甲方的要求，并确保服务的专业性和高效性。第十条费用及支付4.1服务费用4.1.1服务费用计算本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），包括但不限于人才流动规划、人才引进策略制定、人才培训与发展方案、人才招聘与选拔以及人才国际化培养等服务。4.1.2税费承担服务费用中包含的所有税费由乙方承担。4.2支付方式4.2.1预付定金甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付服务费用的____%作为预付定金。4.2.2进度付款甲方应按照乙方向甲方提供服务的进度进行进度付款。4.2.3尾款支付甲方应在乙方完成所有服务后____个工作日内支付服务费用的剩余部分。第十一条合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第十二条违约责任6.1客户违约如甲方未能按照本合同的约定履行其义务，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.2服务商违约如乙方未能按照本合同的约定履行其义务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。第十三条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决任何争议或纠纷。7.2调解解决如协商未能解决争议，双方可提交至____仲裁委员会进行调解。7.3诉讼解决如调解未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的变更与解除8.1合同变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前____个工作日向对方发出书面变更通知，经对方同意后签署书面变更协议。8.2合同解除如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、公司或机构。第三方介入是指在甲方和乙方履行本合同过程中，可能需要第三方提供特定的服务、协助或支持。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、专业咨询公司、人力资源服务提供商、法律服务机构等。第三方介入的范围可能涉及人才招聘、培训、法律咨询、财务咨询等方面。第二条第三方介入的程序2.1甲方和乙方在履行合同过程中，如遇第三方介入的需求，应提前____个工作日向对方发出书面通知，说明第三方介入的必要性、范围和预期效果。2.2甲方和乙方应在接到对方的书面通知后____个工作日内，共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和合作模式。2.3甲方和乙方应共同签订与第三方的合作协议，明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等事项。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并严格遵守相关法律法规和行业标准。3.2第三方义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以严格保护，不得向任何第三方泄露。3.3第三方权利第三方在其服务范围内，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务的顺利进行。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款甲乙双方应在与第三方签订合作协议时，明确额外的条款，包括但不限于服务范围、服务期限、服务费用、保密义务、违约责任等。4.2说明甲乙双方应确保与第三方签订的合作协议不与本合同相冲突，并在本合同的履行过程中，遵守与合作协议的相关约定。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指甲乙双方在合同中约定的，第三方在提供服务过程中因故意或过失造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额设定甲乙双方应在与合作第三方签订合作协议时，明确第三方责任限额，以确保甲乙双方的权益得到保障。5.3责任限额例外如第三方在提供服务过程中存在故意或重大过失，导致甲乙双方损失，超出责任限额的，甲乙双方有权向第三方追偿。第六条第三方介入的争议解决6.1协商解决甲乙双方与第三方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。6.2调解解决如协商未能解决争议，甲乙双方与第三方可共同选择____调解机构进行调解。6.3诉讼解决如调解未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的其他相关事项7.1甲乙双方应在与第三方签订合作协议时，明确双方在第三方介入过程中的权利和义务，以确保合同的顺利履行。7.2甲乙双方应监督第三方按照合作协议的约定履行其义务，并确保第三方提供的服务质量符合甲乙双方的要求。7.3甲乙双方应在与第三方签订合作协议时，明确双方在第三方介入过程中的沟通机制和协调方式，以确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：企业基本信息表附件2：人才需求信息表附件3：企业内部培训资源表附件4：服务费用明细表附件5：第三方服务合作协议模板附件6：服务进度报告模板附件7：违约金计算公式说明附件8：保密协议附件9：知识产权声明附件10：服务质量评估标准附件11：培训课程大纲附件12：人才招聘流程说明附件13：人才选拔标准附件14：国际化人才培养计划细节附件详细要求和说明：附件1：企业基本信息表本附件应包含甲方的基本信息，包括但不限于企业名称、地址、联系方式、企业logo、企业文化等。附件2：人才需求信息表本附件应详细描述甲方所需人才的具体信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪资福利等。附件3：企业内部培训资源表本附件应详细列出甲方内部的培训资源，包括培训设施、培训课程、内部培训师等。附件4：服务费用明细表本附件应详细列出乙方提供服务的费用明细，包括各项服务的费用、税费、支付方式等。附件5：第三方服务合作协议模板本附件为甲乙双方与第三方签订合作协议的模板，应包含双方的权利义务、服务范围、服务期限、保密义务等。附件6：服务进度报告模板本附件用于乙方定期向甲方报告服务进度，包括已完成的任务、正在进行的任务、计划内的任务等。附件7：违约金计算公式说明本附件详细解释违约金的计算公式，包括计算基准、计算方法等。附件8：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定双方在合同履行过程中对保密信息的责任和义务。附件9：知识产权声明本附件声明甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件10：服务质量评估标准本附件详细列出评估乙方服务质量的标准，包括服务质量的评估方法、评估周期等。附件11：培训课程大纲本附件为乙方为甲方提供的培训课程大纲，包括培训内容、培训形式、培训周期等。附件12：人才招聘流程说明本附件详细说明乙方协助甲方进行人才招聘的流程，包括招聘渠道、招聘信息发布、面试流程等。附件13：人才选拔标准本附件详细列出乙方协助甲方进行人才选拔的标准，包括选拔原则、选拔流程等。附件14：国际化人才培养计划细节本附件详细描述乙方为甲方提供的国际化人才培养计划的细节，包括海外培训机会、国际交流活动等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未能按照合同约定提供必要的资料或信息。2.甲方未能按照合同约定支付服务费用。3.乙方未能按照合同约定提供服务。4.乙方未能按照合同约定保护甲方的保密信息。5.第三方未能按照合作协议约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务费用的____%。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供必要的资料或信息，导致乙方无法按时开始服务，乙方可以要求甲方支付违约金作为补偿。说明三：法律名词及解释：1.全球人才流动服务合同：指甲方委托乙方提供全球人才流动规划、人